03.04 領導變相“強迫”職工捐款合理嗎?

嗯啦來咯木芙蓉


這個時候討論這樣的問題只能讓人"呵呵"。

領導帶頭捐款,能起到示範帶頭作用,本無可厚非,何來強迫一說?如果你是職工,你可以捐也可以不捐,不能強求,更不能道德綁架。

所以我很懷疑,你說的這個變相“強迫”是站不住腳的,而且你自己也打了引號,說明你有些心虛。否則你為何不在描述當中,說出具體事實呢?

如果沒有事實,那只是你以小人之心度君子之腹罷了,著實不應該。其實你捐不捐,都沒有人說你,可一旦你開口質疑這種做法,就說明你心裡有鬼了。

在這次疫情當中,我們能看出不同企業家、不同人的表現,也能從中看出來,每個人的思想境界相差確實很大

我們應該為馬雲、馬化騰、張一鳴等這樣一群有社會責任感的企業家鼓掌,他們在疫情當中伸出援手,不僅企業捐款捐物、設立基金,而且以個人名義捐了不少錢。我們應該給他們記上功勞簿,永遠記住他。

同時也為潘石屹及其子之流不僅不捐款,還巧言令色,指責別人,是精緻的利己主義者的代表。雖然這種人是很有錢,但得不到我們的半點尊重。對於這種企業家,不能等同於一般人,因為他們獲得的更多,理應擔負起更大責任。再說他們有能力這樣做,可就是不做,那就是這種人的思想境界真的太低,不配是炎黃子孫。

我們中國人歷來信奉的價值觀是:一方有難、八方支援。講的是相互扶持、相互幫助,對落井下石和趁火打劫的行為深惡痛絕。

在同胞面臨災難時,有一分錢出一分錢,有一份力出一份力,而不是隔岸觀火,覺得與自己無關,這才是我們做人的本分。

如果實在拿不出錢也出不了力,也請不要說話,沒有人會當你是啞巴。本身有困難的也不用捐款捐物,大家都能理解,放心吧,千萬不要有心理負擔。

但也請不要懷疑領導的做法,我在企業當高管的時候,也經常帶頭捐款,從來沒有說什麼,我覺得那是我應該做的。

我是作者@喻派職言,今日頭條簽約作者,以上內容均為原創,未經允許,不得轉載和抄襲。


分享到:


相關文章: