安康市政府官網針對網絡反映安康市中心醫院公示中存在“醫院領導抗疫補助高於援湖北一線人員”的問題發佈消息，要求市紀委監委迅速成立核查組，就有關問題依法依規開展核查工作，做到公開透明，實事求是，有錯必究，有責必問，後續情況及時向社會公開。（3月4日澎湃新聞）
一線醫護人員風險最大、奉獻最多，醫院實施“關愛工程”，補助資金向他們傾斜是天經地義的。
雖說整個事件尚處在調查階段，但驚人的差距所折射的痛點需要高度重視。如何確保這項“關愛工程”有理有據、合情合理是無法迴避和遮掩的現實問題、社會關切。如果把職級職稱、編內編外那一套算法強行植入到抗疫補貼中來，那麼將有違愛心的初衷。如果對一線防控人員工作補助核定標準把握不準、審核不嚴，那麼就會讓流血流汗的英雄流淚。
不患寡，而患不均。其實疫情面前本就沒有領導，大家都是戰士。無論是醫院領導也好，還是其他負責人也好，只要確實對防控盡了心、出了力，都可以也應該拿補貼。只是關愛關注一線防控人員必須得公開、公平、公正，抗疫補貼作為一項鼓勵激勵舉措，必須切實落實在一線人員，一碗水端平。官僚主義、隱性腐敗也是抗擊疫情的大敵，切不能讓官民有別成為抗疫的絆腳石。
當前，疫情防控工作仍處於關鍵時期，關愛一線需要切實舉措。各地醫院要不折不扣落實關愛疫情防控一線人員各項政策，通過嚴管厚愛的系列暖心舉措，充分鼓勵激勵一線醫護人員抗擊疫情的積極性，解除一線醫務人員的後顧之憂，讓他們心無旁騖地投入到戰疫鬥爭中去，努力做到疫情防控和服務發展雙兼顧、同發力。
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