畢業生就業率高達97%，讀研深造率近60%，並且選擇就業的同學近12%被世界500強企業錄取，看到這個數據後，相信很多人會覺得肯定是來自那個985/211大學。
其實，這真的是來自一所很“年輕”的雙非大學，這所大學到底有多年輕呢，成立還不到10年，這所大學就是“南方科技大學”。
很多人可能會覺得不可思議，下面就帶大家一探究竟，再去探尋下到底為什麼，這所如此“年輕”的大學，畢業生就業數據會這麼好？
首先，我們認識下這所“年輕”的大學。
南方科技大學簡介
南方科技大學，簡稱南科大，坐落於廣東省深圳市，是廣東省高水平大學重點建設高校，始建於2011年，距今還不到10年，非常年輕的一所大學。
南科大雖然“年輕”，但是，也有“年輕”的好處，那就是朝氣十足，蓬勃發展，目標明確，迅速發展為國際化高水平研究型大學。
發展的重點在於創新，包括對於人才培養模式以及教學模式上，都要探索出一條新的人才培養道路。
這一點，我們可以從南科大的校徽上就能夠看出來。
南方科技大學校徽
我們可以看到，南科大校徽的正中央也就是其核心是一把“火炬”，火炬象徵著探索，所以，這也象徵了南科大的使命：為高等教育探索出一條新的道路。
雖然自成立以來，短短十年時間，卻發展很迅速，也取得了一系列成就。
比如，在2019年6月27日泰晤士高等教育（THE）發佈的“50年以下的年輕大學榜”，南方科技大學位列全球第55，中國內地高校第1。
在THE2018年發佈的2019世界大學排行榜中，南科大首次提交數據，就以綜合排名位居中國內地高校第8。
還有在QS2019亞洲大學排行榜中，南科大有三項指標（師生比、每篇論文引用次數、博士教師比例）滿分位列中國內地高校第1。
以及在軟科2019中國最好大學排行榜中，南科大的科研質量指標繼續蟬聯第1。
看得出來，南科大猶如一顆快速升起的新星，這一些列突破，離不開強大的師資力量的支撐。
截止2019年，已簽約引進教師800餘人，在300餘名教學科研序列教師中，包括院士27人（全職院士10人），國際會士35人，國家特聘專家72人，國家特聘專家（青年） 85人， 教育部特聘專家22人。
我想，全職院士10人，就已經將很多大學遠遠甩在了身後，從比例上來說，已經超越了很多985大學，比如四川大學，有中國科學院和中國工程院院士15人，但是，學校的專職教師是5494人。
所以說，從這一點上看，南科大雖然很年輕，但是實力卻很強。
瞭解完這所大學的基本情況以後，我們看看南科大2019年的畢業生就業情況。
南科大2019年畢業生就業情況
南方科技大學最近正式發佈了2019屆畢業生就業質量報告。
這是一份質量很高的就業報告，因為其高就業率以及高深造率都遠超很多大學。
南方科技大學2019年畢業生人數為800人（比其它大學少很多），截至2019年12月25日，學校2019屆畢業生的就業率為97.38%，絕大多數畢業生順利落實就業。
最為關鍵的是，這些畢業生是以升學深造為主，有將近六成（58.51%）畢業生繼續升學深造。
還需要注意的是，2019屆本科畢業生中，有20%的學生屬於直博生，出國深造的直博生人數為124人，佔出境深造人數的42%。
這個數據，無疑也是超越了有些985大學。
除了深造的同學外，就業的同學也很亮眼，在近12%的同學被世界500強企業錄取。
那麼，很多人可能就有個疑問，這麼“年輕”的一所大學，畢業生為什麼如此優秀？
南科大畢業生質量高的主要原因
南科大畢業生質量高的主要原因，主要無外乎以下3個原因。
1、學生少，生源質量高
首先，我們需要知道南方科技大學的本科生錄取不同於其它大學只看重高考成績，而是一種自主招生模式，自2013年起，開始施行“基於高考的綜合評價錄取模式”（即6+3+1模式）模式招生，主要依據是“基於高考、不唯高考”的原則，更看重學生的創新潛質與綜合素質。
所以說，對於學生，不光看高考成績（高考成績佔60%），還有學校的綜合測試、面試來選拔學生。
自招生以來，錄取學生的高考成績都達到“中上985”水平，錄取分數平均超過各個省份一本線70-110分。
比如，2017年，錄取新生總人數首次突破1000關口，達到1005人，這些新生平均成績高於一本線110多分，在多數省份排名理科前2%，在部分省份排名接近前1%，達到原985高校上游水平。
除此之外，學生在學校的綜合測試，面試中，得分也很高，這種選拔方式，選擇的學生基本上都是“雙優”，這麼好的生源，也就決定了畢業生的高質量。
除了生源質量高外，對於學生的培養模式，也非常重要，這就好比“原材料再好，如果沒有好的廚師，也很難做出一道好菜”。
2、學生培養模式先進，也更科學
南科大，對於本科生的培養，非常重視，也探索出了一套獨特的培養模式，主要採取“2+2”培養模式，即大學第一、二學年不分專業，實行通修通識教學，強化學科基礎和人文知識，大學第三年學生可根據自身的特長和發展要求選擇主修專業。
這種培養模式，給了學生更多的自主選擇權，也有利於充分發揮學生的特長優勢，選擇適合自己的專業與研究方向。
這種特別的模式，以人才培養的個性化、小班化、國際化為特色，通過人才培養體系，培養人格健全、基礎紮實、能力突出、具有國際視野、社會責任感、創新精神和實踐能力的高素質人才。
跟南科大同學聊天，他們告訴我，南科大本科生就已經開始實行導師制，大二就可以申請進實驗室參與實踐，很多人畢業時，都會發表論文，還不止一篇。
在平時的教學過程中，也主要以全英文教學為主。
除了以上兩個原因，師資力量也是一個重要原因。
3、師資力量雄厚
南科大的師資力量，在前面也有提到，雖然老師不多，只有800人，但是，個個實力都很強。
最為關鍵的是，這些老師由於是小班教學，會對學生更加負責，這對學生來說，簡直是提前享受到了研究生待遇。
當然，除了以上幾個原因外，地理位置優越也是一個非常重要的原因，因為地理位置好，可以吸引更多的優質生源，也有助於學生就業。
以上，給大家介紹了一所雖“年輕”卻實力不俗的南方科技大學，希望大家看完以後對這所大學有所瞭解。
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