03.04 快40歲的人，之前一直做技術，沒有什麼關係，該怎麼找工作？問答頭條網

2020-03-04 23:23:45 佚名

paul154756246

這是杞人憂天！快40歲不是問題，有沒有關係也不是關鍵，關鍵看你的技術水平去到哪裡，如果你的水平高，獵頭會挖你、友人會推薦你，公司也會挽留你，如果能力稍遜一點，也問題不大，只要你人品不差，只要你要求別過高，找一份合適的對口工作也完全不是問題。

我前段時間就舉過我同事的一個例子，他40多歲了，有一次他只請了半天假，後來我才知道他原來是去面試的，他只跟用人單位談笑風生的喝了幾口茶、聊了一會天，就拿下了一個不錯的offer，根本沒有經過過五關斬六將般的面試，薪資還上漲了超過5 0%，這就是有能力的技術人員容易找工作的例子。

題主快40歲了那並不是大問題，沒有什麼關係也不是大問題，主要還是迴歸到你的能力水平上面，如果你的技術水平好，哪怕你50多歲了，也會有大把人搶著要的。我某前東家就有好幾個60多歲的老頭，就是被前東家用100萬+的年薪返聘回來的，所以說，年齡不是問題，問題的關鍵是你的技術水平高低，是你能為別人產出什麼樣的價值。如果你也是這樣的技術高手，找工作完全不是問題，猜頭會挖你、友人會給你推薦，公司老闆也會親自上門找你。

退一步來講，哪怕你技術能力平平，只要你人品不差，只要你要求別過高，想找一份對口的合適工作也完全不是問題的，你可以在人才網上更新簡歷，只要工作經歷對口，招聘單位的HR自然會聯繫你；你也可以在人才網上、人才市場上物色適合自己的工作崗位，然後投簡歷過去，那樣，也有機會找到合適的工作。

最後，用什麼方式找工作，並不是看年齡，跟有沒有關係也關係不大，關鍵看自己的技術水平高低，如果水平高，那方式很多，也很簡單，如果水平一般般，那也不需要擔憂，只要我們懂得變通、只要我們不怕吃苦，不挑三撿四，是不可能找不到工作的。

設計製造迷

我感覺你這個問題說的是我啊，我本人就是這樣的人，一直從事技術工作，今年36歲了，從畢業混職場也有13年，期間換過三次工作，目前穩定在汽車製造行業，好歹也混了一個管理職務，中層技術管理吧，偏向執行，也就是帶人做事，下面我結合個人工作經歷來聊聊這個問題。

首先，一直做技術的人只要做的足夠好，在專業領域研究和積累得足夠深，找工作還是不愁的，比如做消費電子製造，只要研究透徹SMT貼片技術，掌握編程維修，再加上後段的波峰焊/迴流焊之類的工藝流程，就不愁吃飯了，如果還能深入研究基於PCBA的電氣功能，熟悉原理的話，我相信在這個領域始終會有一席之地的。再舉一個例子，說說我自己當前的行業--汽車製造業，雖然全球經濟不景氣，汽車行業首當其衝，國產車甚至有的都到破產邊緣了，但以我之見，這是一個洗牌的格局，大魚吃小魚，弱者被淘汰，汽車行業仍然需要人才，需要的是真正有能力的人，特別是做技術的，看看新能源電動車，包括高壓技術和電池管理技術，以及車聯網技術，這方面的人才缺口仍然很大，所以只要你有足夠的能力，專業做技術也能吃上飯。

回到問題，沒關係應該怎麼找工作？混職場都是靠自己的能力，啥時候要講關係呢？不管是做什麼工作的，管理還是技術，都要記得一個道理---人，始終只能靠自己，關係背景只能是錦上添花；人到中年，如果一直從事一個領域，紮根一個行業，知識和經驗積累也應該到了一個程度了，混的一般的不愁吃飯，混的好的應該是工作來找他，比如獵頭推薦和行業朋友介紹，根本不需要自己去投遞簡歷什麼的，如果還需要投簡歷，就是積累不夠，應該多從自身反思。