彌陀57
沒有公司這個平臺 你什麼都做不出來 老闆承擔著風險 你職員拿工資沒有風險 老闆賠錢了你也不會從家裡拿錢倒貼 對工資不滿意可以跟老闆提 也可以跳槽或者自己單幹 都不願意那就看開點 老實拿著工資
春風裡吹風
老闆格局小的話，你臂膀硬了的話可以自己單幹，我以前做業務員時，老闆承諾我三個點的提成，我好不容易做了一單300萬的業務，背後付出多少時間和精力，後來老闆各種說公司不賺錢，最後給了我3萬塊錢，少了6萬，我沒出聲，過了幾年我自己單幹了。
甲殼蟲和跳蚤
您好！很高興與您一起探討該問題，個人看法如下：
1.本人做了八年HR，如果是讓我面試您，您說為公司創造了17萬，那麼我會讓您詳細描述下是在什麼環境下，有哪些人力及物力資源，您在完成過程中扮演什麼角色，是如何創造這17萬的。如果這個產值跟利潤值您的功勞佔百分之五十以上，您的工資確實低了。
2.公司是平臺，到底是平臺成就了個人，還是個人成就了平臺？您如果離開現在的公司，這筆業務能跟著您走，那就是您成就了公司。反之如果帶不走，那就是平臺成就了您。
3.老闆嫌您工資給高了，應該是有恃無恐，覺得離開了您公司照樣轉，或者賭您不會辭職。
很多的老闆都是業務跟銷售出身，既然您有這麼強的業務能力，早日為自己規劃好創業，哪怕邊工作邊炒炒私單也行。
希望我的回答能對您有幫助，如果覺得有用麻煩點個贊跟關注，謝謝！
周志鳳
鑫鑫：每月創造17萬，純利潤11萬，淨利潤率64.7%！大神，你造麼，單就淨利潤率來說，賣白粉的和您比都是戰五渣啊！太新的數據沒有，發你一份2018年的各行業淨利潤率排行表，這是份行業平均利潤率，排名前三的分別是二房東，親兒子工程，和放印子錢的。說這三個都不是從你這種萌新身上掙錢的行業，而是從你老闆身上掙錢的行業。
宏觀的講完了，講你聽得懂接地氣兒的。有個技術諮詢公司，一共10個人，一個行政，一個出納，外聘一個會計每月500（不算在正式員工裡所以單說）一個老闆，3個技術人員，4個銷售人員。辦公座標北京海淀中關村，房租14.2/平米/天，月租金63900，物業每月7000多，算上水電消防網費，辦公場所每月固定支出8W多一點，方便計算，按照8萬算，這是辦公成本。
人員方面老闆自己沒工資，銷售提成8%，優秀員工13薪，每個給9個員工發工資獎金，給10個人上社保公積金和殘保金。七七八八算完這塊每個月總支出93000，不包括銷售提成。
以上2部分是固定支出，旱澇保支。
其中一個銷售崗位的員工，基本工資5000，一年銷售額56萬，了。她年底找老闆說，我一年給公司創造了56萬，純利潤45.52萬，公司應該給她漲工資。（她的成本核算是5000*12+56萬*8%）她要求次年底薪漲到8000，提成15%，漲幅60%。結果毫無懸念 ，聊崩了，憤然辭職，連離職交接都沒做。現在在青島一家公司，月薪3500，提成水平不知。
回來看公司會怎麼核實利潤？56萬流水回來，首先6%增值稅，8%提成扣走，先打個86折剩48.16萬，該員月薪5000，五險一金每個月合計支出1460元，每年合計支出77520元，於是還剩40.4萬零80元。
每個月固定的辦公成本支出8萬，人員成本支出刨掉他自己的173000，合計每個月固定支出還剩17.3萬，一年下來是207.6萬，取整按照200，分攤到4個業務員上一個人攤51.9萬。
重點來了，他56萬扣下增值稅和他的提成還剩48.16萬，浮虧3.74萬。連稅務總局都要鄙視她，收企業所得稅的機會都沒有。你問為何老闆本人不算進分攤？因為老闆自己沒錢領工資啊。這家公司之所以沒倒，就是因為還有個叫老闆的，業績第一，不領工資不拿提成的代勞力補位啊。
好了，兄弟 你這創造17萬淨利潤11萬，不出意外，也是這種情況。你以為自己很好很強大，其實一不留神還是你恨之入骨的老闆在背後默默的奶著你。
首席投資官
先不談老闆覺得給你多了，還有你該不該辭職這兩個問題，這不該是一個每月能創造17萬利潤11萬的人提的問題，一個能每月創造17萬的人肯定是個聰明人，他會自己解決，再說了這個問題本身就不成立，傻子就會對這個問題質疑呢，17萬就可以有11萬的利潤，這麼高的利潤，請問你是怎樣創造的？我做營銷40多年從來沒見過有這麼高的利潤，不過我相信有，殺人放火賣白粉等等風險高到得拿命來換的。但是，你顯然不是，沒幾個人做得到每個月去殺人放火，對吧？瘟疫窩在家裡無聊，就泡壺茶慢慢的喝想一些著調的事情，別說這些連你自己都覺得荒唐的事。
一無是處老頑童
和我們老闆一樣的，對員工非常刻薄，一分都要從員工身上節約，但租的辦公樓一年比一年價格高都要租最好的，自己每年出去旅遊好多次，我們沒有年終獎，沒有雙薪，五年不加工資！公司淨利潤800萬，就四個員工！一個人抵五個人用，但主要我不離職的原因是離家近！你如果在工作中找不到任何好的地方就騎驢找馬吧，這樣的老闆沒有情義可言，跟的越久越心涼！
牛與蛇合局
每個月給公司創造17萬是啥意思？？
你自己出去跑客戶？
你自己出去投標？
你自己出去進原材料？
你自己加工？
你自己送貨？
你自己做售後？
如果是這樣子的話，的確給你的太少了！！
另一個思路，
在你公司，你是創造利潤最高的嗎？
其他同崗位的同事，利潤怎麼樣？
收入比例跟你相比如何？
接下來是一個終極問題，
如果換另一家公司，你是否仍然能取得現在的成績？
因為很多人分不清，
是自己的平臺牛逼，還是自己牛逼。
希望你是後者，望三思！
只釣東風
給老闆挖礦的，只用幹幾天的活，所以老闆覺得8000元給高了。
國義哥
業務員有這個能力，所以業務員都是拿提成，不是拿工資
肖況
不要辭職，在做做。要有資本。
