談股論基raising

這孩子與圖片中的孩子就不多說了。

昨天剛回答過一個問題，永遠不要在親戚或朋友手底下打工，或合夥做事。

今天突然看到了你的這個提問，特別驚訝，一個大學生竟然混到如此地步，一份工作盡能讓父母求人，甚至題主說的逼人。這樣的人憑的什麼上的學？如果是個真有本事的人是不會找著去親戚或朋友的企業打工。有能力就應該自己站出去，告訴公司老闆，給你一次面試的機會。一個被成年人被家長扶著走路也是無語了。

有多少這樣的半瓶水，一伸手就能端走了辛辛苦苦熬過寒窗歲月，刻苦求學問道的學子的飯碗，但這又是如此的現實。

題主仔細想想那些有紐帶關係的人最終進了什麼樣的單位，是你們這一類型的公司嗎，不是的。私營企業絕對不會放一個沒能力的關係戶，領工資，除非另設養老院專門供養閒人。

在當下，企業的日子越來越艱難，大企業裁員潮一波又一波，更不用說小企業了，自己存活都難為什麼還要施粥佈施，私營企業進了關係戶勢必會影響到老員工的工作狀態，沒有他們，你又從哪裡賺錢運轉你的企業。

如果真有崗位空缺可以給予面試機會，如果不再招人直接拒絕，能逼你做事的親戚，不做親戚也罷。

父母做事都不經大腦思考，做事無度，那孩子還能好好做事嗎？你就不怕今天逼你進公司，明天比你漲工資，後天逼你給個經理當麼。

委婉一點就是給次面試機會，讓他看清自己有多大本事。

直接一點就是拒絕，沒有合適的職位給他。

鑿壁偷光投石問路

其實，最難處理的就是親情了！我有個堂叔，兩個女兒，老大畢業時我推薦上了一所鐵路學校，畢業時又來找我幫忙，想著是門子裡的親戚，能幫就幫，我硬著頭皮找朋友，最後進了地鐵公司。沒過幾年，二女兒又醫學校畢業，又來找我，我說我已離開體制在深圳打工，堂叔根本不客氣，直接發信息，讓我把過去的關係用下，把他二女兒安排到省城醫院，根本不管我的情況。最後我沒辦，我父母回老家時，沒想到堂叔給辦難堪，以前挺熱情的招呼變的不理不睬，我聽到後真是心裡很火！

路遙先生書裡有句話，確實很有道理，有時候，親戚真不如朋友，說的真有道理！我們只要盡力而為，能幫就幫，若有難處，或能力不到，說清楚了，儘管不能讓親戚滿意或取得諒解，我們問心無愧就好！

體制內外的雙面人生

昨晚剛遇到一個類似的，是真的有點無語了。

媳婦在這個城市最大的三甲醫院上班，普通一線職工一枚，無職務。平時親戚朋友有點病痛，我們也會全力以赴，從打聽相關信息，到求醫問藥，住院出院等，能幫上的儘量幫。即使幫不上大忙的，畢竟醫院流程熟悉，跑個腿啥的也比別人強。親戚朋友大多也是明白人，沒有過無理的要求。也有平時見不到，過年回老家特意來我家給兒子發紅包的，一直挺好的。

去年媳婦高中同學聚會，和許多沒有聯繫的老同學聯繫上了。其實大家都明白，雖然有聯繫方式，但主動聯繫的並不多。昨晚，突然一個不怎麼聯繫的同學微信媳婦，說要辦個證件（不方便在這說證件名稱），需要一個B超影像和證明。仔細一問，原來要開假證明。媳婦徵求我意見，我說這不是你的能力能辦的事，即使能辦，那也不要辦。一旦出事，這是砸飯碗的事，而你同學這個證只會每月給她帶來幾十塊錢的補貼而已。於法於情於理，這事都不能答應。

媳婦礙於同學情誼，委婉的告訴她，這事難度太大，可能辦不了。結果她同學不高興了，說要是沒難度她自己就辦了，就是因為有難度才找你的，讓想想辦法，花幾百塊錢請客吃飯都可以。

然後就沒理，今早微信又問進度，還是沒理。或許，以後不會再聯繫了吧。

錦衣夜行者AAA

在我們人情思想特別濃郁的民族中，很多時候都無法讓別人理解和接受，常常還會因此而導致親戚朋友的疏遠。這在現實生活中太多了！

我一個遠房表叔的兒子，平常都是承包一些小工程，根本就沒有什麼資質。

前年他聽說我們單位有一項不小的建築工程，於是就讓我表叔給我父母親說，他想要來做這項工程。

我便告訴他：這項工程都需要嚴格的資質審查，而且還需要面向社會掛網，進行公開的招投標。只有符合條件的企業才有資格進行招投標，並不是隨便拿給某人做就可以了！而我們這項工程，必須要有二級以上資質，才能有投標資格，否則連第一步都不行。

後來，他便想到去掛靠一家有資質的企業，結果對方直接要求他支付100萬的掛靠費用，結果經過一翻談判之後，達成80萬的協議！

最後在進行招投標時，還是沒能中標。於是他便埋怨我在招投標時，沒有給他幫忙，說我是單位的一位分管領導，應該把標的提前告訴他，這讓我感到很無語了。竟然讓我違反紀律去把標的洩露給他，這完全是想讓我去做違法亂紀的事情。

後來，我便告訴父母：這種親戚最好少來往了，太不值得了！一心只想到自已的利益，根本不管別人，從此再也沒有和他家來往了。

所以幫助他人，必須要把握一個基本原則，那就是隻能在原則範圍之內的幫助，否則很容易給自已造成極大的安全與麻煩。

因此，我們在日常生活中，幫助他人不是不可以，但是一定應該在我們的工作原則範圍之內。

1、在不違背組織紀律和原則之下的幫助，是我們幫助他人的基本前提條件。

在現實生活中，我們每個人都是生活在複雜的人際關係之中，難免都會遇到各種需要幫忙的事情。但是我們必須要把握一個基本的幫助原則：那就是不能違背組織紀律和原則。

如果我們一旦放棄了這條基本的原則，有可能讓我們幫助他人，最後把自己白白的搭了進去，那就得不償失了。哪怕就是一些再親的親戚朋友找到自己，我們也不能突破這條基本原則。

所以我們平常要對那些找自己幫忙的親戚朋友，解釋清楚自己的具體情況，以及自己所能夠做到的程度。如果一旦超出了這個原則範圍，那麼自己便無能為力了，也希望對方能夠多多理解自己。

2、幫助他人只能是在自己的能力範圍之內。

有些時候我們為了顯示自己的能力，可能對親戚朋友要求自己幫忙的事情，回家認真的考慮分析，便貿然的答應了下來。

一旦我們真正冷靜下來之後，才可能會發現這件事情，並不是我們想象中那麼簡單和容易。甚至還得需要我們利用自己的其他關係和人脈，再去找其他的人來幫忙。

那這就有些超出了我們的能力範圍，也必將對我們今後的工作會產生較大的影響。我們都知道很多時候的人際關係，一旦只要用了一次，以後就很難再有第2次機會了。

所以我們在幫助自己的親朋好友之時，一定要把握這一個基本的原則：那就是在自己力所能及的範圍之內，而不能夠超出自己的能力範圍。

3、要學會大膽的說“不”。

對於一些親朋好友要求自己辦理的事情，我們並不是所有的事情都應該滿足他們的要求。如果我們不注意這一點，很容易在自己工作中落下一個話柄，對自己以後工作的發展會帶來很大的影響。

所以我們不僅要對親朋好友的要求，進行慎重的考慮和分析，還應該大膽的學會說“不”，尤其是那一些不懂得感恩之人。

即使我們幫了他10次忙，只要有一次沒有幫到他，可能就會因此而疏遠，埋怨我們沒有給他幫忙。

所以並不是所有親朋好友的要求，我們都應該給予幫助，而是要根據對方的為人處事與品行，來做出一個清晰的分析與判斷，從而做出更加有力的選擇。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

這個問題其實非常簡單，不要說我不認真回答這個問題，結合我自身經歷，我認為不管你想何種辦法都沒用，除非你小姨的兒子自己找到更好的工作，否則不管你想任何藉口回絕，你小姨都會不高興，都會在心裡埋怨你，這種事免不了的，習慣就好，平常心。

福寶寶帥老爹

這種事真是太多了，要是自己辦得了不給他辦，也不委屈。可自己能力有限，別人還認為你行，最痛苦。

原來在機關單位辦公室做臨時工，我一個高中朋友平時不怎麼聯繫，但得知我在當地工作之後，有一天突然聯繫我。

後來才知道，他聽的是我們共同的同學小趙說我的情況，而且他想蓋一個單位的章。事由是不真實的。

在他眼裡蓋章就是簡簡單單的事情，但明白人都知道，蓋章就相當於有了法律效力，尤其公家單位，引發的後果可能自己無法承擔。

出於這層考慮，我果斷的拒絕了他，沒有管他理解不理解。

1，看得出，你的父母是支持你的

你這位親戚是你的小姨，已經很早就開始做你父母的工作，可父母沒有找你，讓你開綠燈，說明父母在心裡是支持你的。

他也明白你在公司的位置，都是打工的，可能位置越高越不好說話，越不好求人辦事。

可礙於是你的小姨，雖然沒有答應，但是也沒有拒絕，可父母這塊你是不需要擔心的。

2，自己一定要堅守原則底線

職場的事情多，今天你為了這個親戚打破了自己的原則，明天就可能因為那個親戚再去違規。

這樣長久下去，在職場混是沒有底線的，也很容易出現問題。

當那個時候，不光是葬送了自己在公司的前途，還可能觸犯相應的法律法規，我們自己一定要堅守底線。

3，和父母說出情況，讓他們幫著拒絕

這件事確實超出了你的能力範圍，那你作為晚輩來講，最好不要跟小姨直接接觸，那樣會讓陷入非常尷尬的境地。

你可以把自己公司的情況，自己在公司的位置，權力範圍，詳細的和父母說清，讓父母轉達對小姨這件事的抱歉。

父母拒絕他們，相對於你來說影響會小一點。

4，有能力可以推薦孩子去別的公司

看得出你們公司只要名校畢業生，說明頗具實力，既然來不了你們公司，那你大小也是個官，看看是否周圍公司有合適，能讓他去的公司。

如果存在，自己推薦一把，剩下的就看他個人了。

在這種人之義盡的情況下，如果他們再不理解，胡攪蠻纏，那這樣的親戚不要也罷。

大家覺得呢？

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小凌子悟職場

直接說唄。行就行，不行就是不行。

公司又不是你的，就算老闆的親戚朋友想要直接進公司都得看學歷、看能力吧？

現在很多很多的人都喜歡把自己的事情強加在別人身上，讓別人替他解決，你父母也不能對你百依百順吧？

發生在我身上的一件事情，我覺得是絕對無法想象的到的：

我三哥準備買個拉煤車，賺錢，而這個時候也是他小姨子的老公在銀行工作，給他推薦了免利息貸款5萬塊這麼個情況，不過是得貧困戶，我父母年過70了，而我那時上大學，就被評為了貧困戶。

當時我三嫂和我三哥就開始不斷的做工作，讓我幫忙貸款給他，利息，來回車費都他們出（我心想就算我幫忙，這些難道應讓我破費嗎？）

而我一聽貸款，問了身邊很多朋友、同事，都堅決不讓我答應，畢竟當時我也才畢業兩年，生活上、經濟上還是很有壓力的，再讓我背上對於我來說5萬塊的貸款，我實在沒法想象。

然後慎重思考後，我拒絕了，然後我三哥給我發微信說以後都不要聯繫了，也不要聯繫你三嫂，之後便刪除了我的微信。

我很是心痛，因為區區五萬塊，真的至於嗎？

更重要的是，沒過20天，我三哥和三嫂離婚了！！！！

我這時很慶幸當時沒有因為面子，答應他們的要求。不然這五萬塊的債就到我一個人身上了。

直到現在，我三哥都沒有原諒我（可是我有錯嗎？為什麼我是求原諒的一方？），我家裡還一而再再而三的讓我主動聯繫我三哥，讓我理解他，我理解，可是有人理解我嗎？

這裡我想說的是，堅決聽從內心，不要因為各種不好意思、面子問題害了自己，且得不償失。

農村姑娘de北漂之旅

在我們中國就是這樣子，只要有一人得意，全家都想雞犬升天。其實他們是想以你為榮。本應是你可照顧他的兒子，以後可以跟著你一起幹事業。說起憑良心的話，你千萬不要做家族企業。你照顧好了她人。他們以為是理所當然的，但你又照顧不好的話，那麼一切問題就來了。我是深有感覺的。在我開鞋廠的時候，我的一個遠房親戚也是來找我安排他的兒子。結果安排好了準備重用他。可惜的是他不怎麼聽話。後來他辭職回家了。就因為這事好像我得罪了他們以後就不怎麼來往了。所以在這件事情上你也要千萬的小心。做人本著良心為重，誠信為重。如果是違揹你心願的事情不幹，最好乾了反而生氣。

熊貓熊霸天下鎖獸我為王

能理解你的無奈，借用王小波的一句話就是：“人生就是一個緩慢受捶的過程”。我理解的這個過程就是年輕的時候覺得自己想要得通過努力都能得到；中年時開始接受很多東西都不是自己說了算；到老年更坦然了，明白這世間大部分都是自己無能為力。

想說的是，這樣的事情常常發生；不用太介懷，有時他們只是一著急嘴上說話不好聽，有時是藉此給你施壓的；

其次，是你小姨，我不知道關係怎麼樣啊。我們家外婆這一家不管是幾個姨還是舅舅們都是誰有困難都會伸一把手。

雖然，在大城市奮鬥做到財務經理，但說白了就是一個打工的；很多時候真沒什麼話語權，尤其是你平時不喜歡維護關係的更是如此。個人建議，如果你能幫，還是幫忙跑跑；因為對於父母來說，孩子的工作真的是件大事；需要什麼投入都給你小姨提前說清楚；你做了什麼也告訴她；至於結果成不成那是後面的事情，事在人為。即使沒有結果，但你盡力了。

如果你不想幫或者真的幫不上忙就提起那說清楚，不需要打腫臉充胖子，有多大能力辦多大事情；如果你覺得不好說，你可以把你目前的處境告知你父母，讓他們去做工作。

明媚清談

這種情況我作為HR也多次碰到過，不僅僅是自己的親戚要託關係進來，還有領導的親戚等各種關係戶。

直接拒絕肯定不是上策，否則人家一定認為你不願意幫忙，以後關係就搞僵了 。

那麼，究竟該如何處理這樣的問題呢？下面，我結合自己的經驗說幾點看法，僅供大家參考。

一、先告訴親戚你在公司的實際情況和入職的難度

有些人，自己在公司裡頭就不是那些能夠有話語權的人，碰到親友來拜託自己走關係，不假思索就滿口答應。

我覺得這種特別愛面子的人，最終還是容易自己給自己挖坑。

沒有把握的事情，或者根本就知道不可能的事情，為何要輕易去答應人家呢？

你給了別人希望，但卻又讓他失望，某種程度上算不算是“玩弄”別人呢？如果我是那個親戚，我肯定也會生氣，這並不是親戚的錯。

所以，我的建議，首先還是要如實告訴對方你自己在公司大致的崗位及其權力，一般做HR領導的都未必有話語權，別說一個普通的財務科長了。

但凡要決策權的，要麼分管用人部門的領導，或者分管人力資源的領導才有可能，許多重視用人流程的還會到一把手這裡。

此外，這個話題也說到，你的公司目前一般都只招211和985學歷的新人，這種招聘要求可能也是不公開的潛規則了，你不告訴親戚，她自然也就不理解。

總之，實話實話，甚至多說一些困難的成分，對自己後面的處理上更有餘地。

二、儘管有難度，但也要答應幫對方去爭取

每次重要的人來拜託我找工作、走關係，我一般還是會答應去幫忙的。

因為我知道，這不是能不夠做到的問題，而是你“想不想”的態度問題，即使你自己不怎麼認為，對方一定也是這麼認為的。

所以必須站在親戚的角度換位思考，也許她也不是隻求你一個人走關係，還求了其他人地方。

可是求了幾個人，唯獨就你拒絕了，這給你們雙方的關係會帶來非常消極的影響，有可能此前你們關係不錯，你也幫了她很多事情，但是就因為自己兒子工作這樣的大事上你不願意答應，那這一件事可能就導致你們關係降到冰點，實在划不來。

何況你也事先告知對方你是做什麼職位的，權力是哪些，單位招聘的門檻很高，有了這些鋪墊，對方也會有了心理準備，你答應努力幫助最終沒成，那也有了充分的理由。

除非這個親戚一點道理都不講，一般情況是不會在這樣幫忙以後沒做到再責怪你的了。

三、努力和單位協調，至少給予筆試或面試的機會

最後，答應努力去幫忙，並不是簡單一張“空頭支票”，你還是可以運用自己財務科長的資源去協調下，比如爭取個筆試或者面試的機會之類。

我做了這麼多年HR，經常也會有業務部門的同事提出類似的請求，他們一般的訴求是：能招進來麼最好，不能招進來至少形式上可以給人家滿足，否則委託的關係方那邊也不太好交代。

對於這樣的訴求，HR一般情況都會幫個忙，畢竟大家是同事，誰還沒有一點需要幫忙的時候呢？

回到這個話題，如果參加了筆試或面試，親戚的兒子依然沒有通過，那麼也不是自己不給力，而是她兒子沒有過硬的實力競爭到這個崗位。

屆時，要回復親戚的時候，也可以把責任推到公司這一方去，不傷自己和對方的關係。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有幫助。

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