玉林冷小雨
在淘寶運營店鋪10餘年，希望我的回答能幫助到你。
使我痛苦者，必使我強大。
朋友你後期如果考慮衝著電子商務方向發展，我建議你在這裡堅持一下。
最好是在一個公司3年以上，堅持過後你會發現，在電商方面有很大的收穫的，畢竟你在這裡，涉及到電商的崗位都接觸到了，並且是有工資收入，也就是一邊摸索，一邊賺工資。
如果題主考慮留下來，一定要理解自己現在應該用什麼心態待在公司，什麼態度去工作，這個很重要。
心態一：以自我積累經驗為主，以自己這個階段能賺多少工資為輔。畢竟像題主描述的，是一家小公司，沒人能傳授經驗給你，更多的時候需要自己去摸索，找自學的渠道。
心態二：題主抱著把公司做大做強的心態，讓自己現在的工作成為自己的一個事業，將來自己是公司的元老、功臣。 這個點是有難度的，它跟自身非常的努力有關係，也會跟一些外部條件有關係。
題主也說了，這是一家小公司，想要把公司做大，那真的是得付出很大的努力的。
給題主的建議：如果後期考慮在電商這個行業裡扎，就在這家公司裡留下來。只要留下來了，每天就自問自己，“我今天進步了多少？“最好不是，終於下班了、今天又賺了多少工資。
一起做電商
個人建議你留下來堅持一段時間，我個人7年左右電商運營推廣經驗，剛開始和你是一樣一樣的。我那時也不是面試運營，但是老闆覺得可以培養做運營，然後在那自己通過看網上淘寶大學的視頻教程，一點一點學加上實踐，才走出這條做運營的路的。兩年後來的廣州（2013年），那時剛到廣州去了一家做中高端女鞋的天貓店鋪做運營，當時月薪8K左右。
我這麼說的意思是，淘寶或電商是值得去學的。例如像你說的，工資3K有提成，你想想，當你做出成績後拿到提成那一刻才是最爽的，那就是自己價值的體現，沒有什麼是比通過自己努力掙到錢還要自豪的事情，那說明你成長了，學到技術和經驗了，當你有了這些東西，老闆看的到，會給你漲工資。像現在電商競爭這麼激烈，還有老闆願意培養你，已經是很難得的事情了。淘寶的各種流程你學會掌握了，往後找工作像什麼阿里系的（淘寶天貓阿里巴巴）、京東、拼多多…這些電商平臺的工作機會你都能嘗試。
再說說，怎麼做這個淘寶店。你分別從產品、產品價格、店鋪目前情況這些維度去分析一下，這個店鋪目前的競爭力是怎樣的。對於新手來說，運營、客服、策劃、文案、美工都給一個人做確實難，但這些都是開始的時候，只要把產品上上去了，日常裝修都做的差不多了，剩下的時間可以去想怎麼運營、怎麼推廣、怎麼做活動。你自己不能亂，得有個方向。我覺得流程就那些，1先把店鋪基礎做好，2通過運營推廣的途中確定你那些款轉化好重點推廣優化，3有條件就報活動暴光。淘寶店現在流量是最重要的，沒流量什麼都別談。有條件什麼視頻主圖、直播都搞起來。
不要老是想有那種工資高又輕鬆的工作，不存在的。那種固定工資又沒挑戰的我想也沒什麼前途，每天就做那些事…淘寶反而是比較能鍛鍊人的，能學的東西也很多，不說別的，你把付費推廣直通車和鑽展學一個精通，就不愁不好找工作了。
以上看人看法僅供參考。具體怎麼選看個人吧。
樂創生活
11年電商老兵，帶你繞過電商那些雷區，關注我瞭解更多幹貨。
看到你的問題，想起了10年前的自己，那時我和同學在上海用了一個月也沒找到理想的工作，最後實在沒法子找了一家做電商的企業幹了，因為身無分文了，那家企業管飯，心想給口飯吃咱就幹。沒成想一腳踏進了理想的大門，原來電商這麼有前途。
面對你所描訴的問題，我想說你很幸運，你應該珍惜這求之不得的機遇！
第一、你沒有運營經驗，公司願意培養你，給你試錯的機會，這是很少有公司願意做的，因為培養人需要付出很大的財力和物力，還不能保證你學成之後不會跳槽。
第二、公司給你提供了全方面的鍛鍊平臺，電商所涉及到的重要環節都讓你實操來鍛鍊自己，能讓你快速掌握電商運營的各個重要環節。判斷一個平臺好還是不好，關鍵要看在這個平臺上能不能學到東西，提高自己，而不是眼前的既得利益。
第三、在該奮鬥的年紀不要選擇安逸，工作苦點、累點都無所謂，只要工作的有意義、有價值就值得努力拼搏，因為留給你拼的時間並不多，而且你想像不到，比你優秀的人比你付出更多。
第四、工作是為了自己，工作中可以鍛鍊自己的工作技能，提高自己的生存能力，每一次的技戰能力的提高都是你升職加薪的砝碼。你在工作中積累的經驗都是你自己的，是含金量高的經驗還是質地一般的經驗，決定權在你自己那了。
第五、要有一顆感恩的心，努力工作。公司給開你著工資培養你，你學著本事、成長著，想想你就會偷著樂吧，努力工作不僅僅是為了回報公司的培養，更重要的是為了自己成長的更快！
歡迎在留言區發表不同觀點，有其他問題可以私信我。
電商運營老貓
這是社會求職者的通病，瑣碎的活不想幹、太累的活不想幹，高職能的活又幹不了，但就想拿一份同行水平較好的工資，要不要再給你配個美女秘書、專車接送啊？
我真得潑個冷水：當你的能力支撐不起自己的野心時，唯一能做的就是學習、提升、累積、沉澱，與勤奮作伴、與務實為本。
2002年，我特麼一本畢業，進入某公司負責“易趣”外貿。從拍照到上架，每天50-60款；再到發郵件到做文檔；然後策劃活動到推廣；再到工廠拿貨回倉庫打包。當時工資400元+提成，你特麼比我幸福多了！
也正因為在小公司有過這麼一段刻苦、煎熬的經歷，讓我對電商每個環節都瞭如指掌。在後來的淘寶出來，我無一例外的快速入門，因為電商平臺的原理、操作，大致都是相通的。
當我從熟手員工變成小管理，再從小管理變成大管家，再從管家變成公司副總，這一路花了四年；再從這家公司跳槽到一家“準上市公司”，又幹了四年，然後創業。
創業後，這些親身經歷讓我非常便利，無論是人脈，還是資源，我都不缺。第一年賺了一百多萬、第二年三百多萬、第三年複製第二家第三家公司、第四年退出一線管理、第五年股份化做了甩手掌櫃，今年第六年……
小夥子啊，不要心浮氣躁，每個人的成功都是必然的，不是偶然的。
你永遠賺不到超出自身認知以外的錢，即便僥倖賺到這筆錢，也會以自身實力再虧出去；這個社會，有成千上萬種辦法收割你的智商與財富；直到，平衡為止！
所以，我看到很多人吵著鬧著要創業、要抓風口，可很少人問自己：我憑什麼？就憑一腔熱血啊？
沒有技能，那就多學、多做、多思考；沒有人脈、沒有資源，那就先從職場多交流、多積累，為以後創業打基礎。
我始終相信，每個老闆的心都跟明鏡一樣，遠不會虧待一個努力、勤奮、忠誠的員工。因為，我就是這樣。
打工近十二年，只服務四家公司，第一家湯臣倍健、第二家御泥坊、第三家戰地吉普、第四家迪士尼。每一家，都是勤勤懇懇從小做大；後來創業，我每個老闆出錢出力幫助我。就這點閱歷，夠我吹一輩子了！
花和尚
這幾天和一個代運營公司談合作，店鋪可能就是讓一些新手練手吧，一個月6000元服務費，自己想把店鋪做好，自己又不是很懂這個，店鋪七年了還沒到冠，工作剛辭職，現在全職做淘寶了，壓力大，想著通過代運營把店鋪提高一下，以前也找過代運營，效果不理想，但今年還是想試一下，哪位大俠指導一下具體怎麼做更好一點？
現在淘寶真心難做了，我是做新疆棉被的，就一個產品，很單一，做了七年，沒新品，七年就這一種寶貝。
西域暖陽之棉被哥
我做電商今年也是6年 前些年就是盲目的做，上了產品就拼火力，虧了一百多萬，現在回頭來明白了很多，但由於資金問題，所以放棄了，現在也是做運營，也是一個小公司，基本上投資很小的那種，小公司有個弊病就是老闆只看投資產出，更本不看其他，比如你今天發了100直通車 老闆就要掙錢的那種，但這種基本是不可能的，新款上架 要測款 款式測款在測圖 圖片做好還要做基礎的銷量評價 然後就是正式的推廣 這些都是需要發錢的 這個都是前期投資 如果你現在的老闆前期每天就看投資 並且對測款 測圖 感覺無所謂的那種 上去就幹 建議你換地方 如果你老闆有點格局 對淘寶有所瞭解 情願多發時間精力在前期打基礎 前期對投產要求不高 建議你就可以先在這樣的小公司工作 這樣你成長的比較快
電商巴菲克
我是老夏，一個混跡於互聯網的大叔，分享職場規劃、電商運營、邏輯思維、全域營銷策劃，團隊管理的各項經驗和知識.
如果對我的回答很認可，記得點贊！，謝謝！
根據你的描述，不難理解你的困惑。
在小公司做淘寶運營工作涉及範圍大，需要大量的付出，但公司也許諾給予包括分紅一定的好處。
個人建議是不要放棄堅持去做，我認為堅持做運營能給你的未來帶來更大的優勢。
老夏最早的時候就是在一家4個人的小公司當客服1年（年銷售在2000萬左右），從售前客服、售後客服、打包、運營策劃、活動運營，直通車手，所有關於運營的技能都全包了，成長的速度和壓力都是成正比的
因此學到很多運營的基礎知識和技能，當時我的簽名
有心千方百計，無心千難萬難，做運營就是熬出來的
繼續留在小公司堅持做淘寶運營，既沒有辜負對老闆對你的信任，又是自己的一次學習和成長的途徑。
可以把它視為一個難得的培養機會，努力去學習各種運營所需的知識，提升自己各方面的能力。
最開始運營工作的時候必然會出現各種情況，
然而把它當作你的試煉，逐步積累運營經驗。
相信經過一段時間的實踐，你也會熟練地進行淘寶運營，創造出更大的價值。
之後如果選擇離職也掌握了各項技能，填上一塊履歷的空白，為日後的事業奠定良好的基礎。
原始的積累為將來的成功做好最基礎的一步，這個很關鍵
對比大公司，無可辨駁的是大公司會有小公司許多不能給予的，
但其實也不見得會提供太優越的條件或是特別適合鍛鍊的環境。
然而如果從心態上進行調整，換一個角度看留在小公司做淘寶運營的優勢，會為你淘寶運營的工作積累豐富的經驗。
運營時獨當一面，不辭勞苦，努力學習，把自己的運營工作做好。
這種能力的提升，心態的改善，不一定會直接帶來多可觀的物質財富，
但如果選擇將來進入大公司這也將是非常寶貴的財富。
淘寶運營是一個需要積累的職業。
無論是實力、經驗的積累，還是對用戶的瞭解程度，數據敏感程度的積累。
如何才能做好淘寶運營，除了積累，其實也有一些乾貨和技巧。
做好淘寶運營要始終圍繞拉新、促活留存和營收運營的三個工作重點開展運營。
運營的工作流程從分析產品的當前形態、所處階段和核心數據數據以制定方案開始。
把運營策略進行目標拆分，爭取和分配內外部的資源，制定具體的工作規劃。
最重要的就是執行部分，這時候需要根據工作規劃開展具體的運營手段（文案、活動、事件傳播、用戶維繫等）實現目標。
誠如文章提到的積累的重要性，淘寶運營並不是一蹴而就的，
而是一個持續而漫長的積累過程。
完整的運營也包括分析總結環節，收集和分析數據及用戶反饋，評估當前的工作成效，尋找潛在的問題、需求，並把它們代入新一輪的運營工作中。
以上是一些個人看法和運營見解，
具體的選擇還掌握在你自己手中，希望對你有幫助。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
歲月靜好，願你幸福，一起都好
老夏分析師
在小公司做淘寶運營，是否應該堅持，這個看你職業的規劃，是否有興趣和意向進去這個行業。
確實很多小的淘寶公司非常缺少運營人才，你如果稍微有點學習能力或讓老闆看中，老闆就會要求你所有的運營工作都做去了。至於這類公司，按目前的市場環境來看前途不大，淘寶店鋪也很有肯能在市場競爭中被淘汰掉。當然，小公司任職也他的優勢之處，如果你真有意向往淘寶運營方面長期發展，在工作中你可以接觸到運營的各方面領域，甚至學習到各種技能，當然這些技能多數需要你自學，因為小公司大神少，基本沒人能帶你成長，完全取決於你的自學能力，在工作中遇到問題和困難，在學習中成長。
至於公司承諾的提成和分紅，不要太執著於此，對於初入行業的新人來說，眼前利益格局太小。如果打算留下來做的話，以自己的能力最大程度做好每件事情，結果如果有盈利和回報更好，如果沒有盈利也就當學習的過程。
當然你也可以離開目前的小公司環境，去一個更有規模的淘寶店鋪，有規模的淘寶店鋪一般會有更明確的分工，入職後你可能只接觸到其中一個方面，在工作過程中也可能會有其他更有經驗的同事帶著你成長，在優秀的人中學習到更多的東西。至於在規模團隊中入門職位的待遇也不會太高，優勢在於有發展空間，如果你足夠有能力可以得到晉升，待遇也隨之提升。
這裡要說下自己，本人做淘寶十餘載，學的是設計專業，做淘寶也是誤打誤撞，學校出來後就選擇了創業，過程中大多是自己摸索和學習，也有些小收穫過。只是自己的眼界和格局還不夠開闊，至今規模還沒有做大。這裡也比較後悔當初沒有去規模化的公司工作過，至少在工作的過程中可以耳聞目染的體會到規模化的淘寶公司是如何管理和運營的，對今後自己創業有些幫助。
不管在小公司還是在有規模的公司，首先要確定好自己的任職方向，淘寶任何一個模塊都要接觸懂得，之後專注於一個方向深耕，隨之成為某專業領域的人才，在今後找工作也能得到更好的待遇。
今後，如果對淘寶運營方方面面有更深刻的認知，選擇自己出來創業也是一個選擇，因為淘寶門檻本身比較低，當然對於懂淘寶的專業人才來說想要做起來也不會特別難。
多思考，路是自己走的，考慮到每個人能力和悟性的不同，處境不同等，所選擇的方向也就不一樣，任何人給到的回答也只能作為旁人之言進行參考。祝好運！
光說LEO
對於這件事情我以前也遇到過，還是要看自己是否喜歡電商這個行業，能否長期從事這個業務。
作為一個在電商運營度過了10年的人，說幾點自己的感受吧。
1、這是小公司的特性
所有的小公司都是一樣的，恨不得一個人當10個人用。小公司收入來源本來就少，想要維持下去肯定需要所有人的付出。你們公司肯定不是專業從事電商的或者沒有專門的電商部門，所以才會讓你把所有電商的活全部幹了。
小公司的好處就是可以提高個人的抗壓能力、以及掌握各種工具的使用能力。沒有人可以帶你，只能自學工具，自學比別人教效果要更好。
小公司的劣勢，沒有專業的人員可帶，做的對還是錯，完全就是靠運氣。我以前也是剛剛進入電商的時候是在一個小公司，幾乎所有的工作都是自己一個人做。想要有長足的發展必須要學會不斷的學習，提升自己的能力。
2、能否長期從事
如果你可以自己長期從事電商行業，本身就比較感興趣，工資待遇低不是問題，一時的低是為了培養自己更高的業務能力。想要成為領域的佼佼者，必須要向前輩學習。學習別人的經驗總結，才可以樣自己有長足的發展。如果一味的埋頭苦幹，也不知道做的對與錯，最終還是沒有結果，那隻能是在浪費時間。
如果你不但算長期從事電商行業，那麼就要選擇自己喜歡的行業去做，興趣才是讓你未來賺錢的動力。本來一個月就3000元錢，自己有不太喜歡幹，何必迷茫呢，有時候放棄也是為了選擇更好的結果。
所以一切的事物都要看自己的興趣，興趣所致才能出結果，要想讓你獲得結果的時間縮短，最好的辦法就是學習別人經驗。
十九說電商
如果是淘寶心店，建議跑路。
基礎都沒打好的店，加上你一個新運營。老闆估計也不敢投錢。然後循環下來。
5心或者鑽店，可以考慮。至少店鋪層級有了，不用你操太大心。你就上上品，起起量，報報活動，發發貨，管管售後。
c店不好做，女裝天天上新都要煩死，開始就靠新標活著，基礎工作量大，別做。
狂刷的店不要去做，直通車都扳不回來。
高於市場價格10%的不要做，客戶群體太少。
標品多起量，非標30就夠了。起量不投錢的，也別做。
