萌叔松林
疫情對民企以及部分個體經營戶的影響還是很大的，因為民企的老闆若是家底不夠厚，很可能這次疫情直接破產，個體工商戶也會因為資金的週轉以及房租等問題而導致損失慘重.
可能這個時候國企以及體制內的優點就體現了出來，但為了求安穩而進體制內可能就失去了最初追求的目標。
疫情後的職業規劃在我看來首先要選擇當下的熱門行業，然後疫情期間在家可以好好的充下電，補充知識，為復工後的跳槽等做打算。雖然這次疫情對我們國家經濟有影響，但經濟不會就此被打垮，反而未來在醫療，人工智能等領域會出現新的就業機會。
總而言之，好好努力吧
愛看歷史的理科生
由新型冠狀病毒（2019-nCoV）引起的這次疫情可謂是百年一遇，全國齊心協力居家不出的防範，雖然成功組織了病毒蔓延，但對國家經濟造成了實實在在的衝擊。面對這種形式，每個人在投入工作前充分思考未來的規劃尤為重要。
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清楚的定位自己，有針對性的完善自己。處在社會不同職業、不同層級的人，都能真切感受到這次疫情給自己帶來的變化。衝擊最小的是工薪階級，國家的時效政策保證了這部分人疫情期間收入基本不變，在恢復正常工作後，生活不會有太大影響，可以按照原有的規劃繼續發展。
受影響較大的是私企老闆、個體戶，這部分人有些會有政策上的福利，勉強運作，但由於市場沒有完全恢復，面臨沒有原材料，沒有銷售收入的困境，短時間內會有虧損，甚至挺不到全面復工就已經撐不下去。這部分人要避免投入，及時止損，尋求外部資金支持。這些單位的下屬員工們要自己另謀出路，不能坐以待斃。
受影響最大的是服務業，餐飲、文旅、線下娛樂等。這部分從業人員要看公司能否有儲備資金支撐，衝擊只是暫時的，等到疫情徹底解除會迎來一波消費狂潮，之後仍會恢復如初。如果對自己之前的狀況比較滿意，不妨耐心等待，實在等不了，只能選擇暫時轉行。
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一次疫情能讓我們每個人看到自己抵抗風險的能力，努力沒有止境，讓自己更優秀，更強大，才回在面對這種大場面時不會亂了手腳。
這次疫情影響的是絕大部分人的利益，國家的損失會攤落到每個人身上，國家在努力，我們每個人更要從跌倒的地方爬起來。
職業規劃總是需要在實現的過程中做出修正，先定一個短期的目標，再把目標細分成更小的步驟，做起來並沒有那麼難。經歷過一次災難的地方必會有一次復甦，也會有新的機遇出現，不必過分擔憂，做好眼前事，不要失掉信心就好。
十分小明
從您的提問就可以看出，您還是蠻有危機意識的一個人。
這場疫情危機我想有兩件事最值得我們思考：一是你是不是公司不可或缺的人才；二是你有沒有“睡後收入”。所以，疫情後的職業規劃要圍繞著這兩點展開。
我想之所以有以上二點思考不需要我過多介紹。分享下如何才能成為公司不可或缺的人才和如何打造自己的“睡後收入”。
一、把自己打造成公司不可或缺的人才
首先我們要明白一家公司不可或缺的人應該具備哪幾點？
1、你是投資人或是高層領導，沒人敢動你；
2、你的能力獨當一面，缺了你這個位置動不起來；
3、你能團結並影響到公司大部分人。
要想能為不可或缺的人，需要從三個方面著手：態度、行動、關係。
態度：忠誠、敬業、樂觀等
行動：專業上有競爭力，能立即行動且富有遠見
關係：具備良好的人際關係、團隊配合協調能力
二、你要有自己的“睡後收入”
手中有糧，心裡不慌。
這裡的“睡後收入”不僅是指你要有自己的理財計劃（這一塊我也不太懂，就不做分享）同時你要思考下，你有沒有職場的B計劃。
在努力做好本職工作的同時，我們時刻不要忘了提升自己。找到你最喜歡或最擅長的領域（你如果從事的正是你最喜歡或是最擅長的那就更好了）著眼於未來，不計較眼前的得失，不斷的投入精力與熱情，相信不出三五年你又會在這個領域能為不可或缺的人。
以上是個人淺薄的理解。希望對您有參考價值。
阿里孵化時間守衛士
娛史通鑑
一場疫情襲來，猶如大風一般，將人和整個社會的遮羞布颳得乾乾淨淨。人類文明大廈之中的藏汙納垢，正在一點一滴地蠶食著大廈的磚瓦，汙穢一眼望不到邊。
我們是時候有這樣的思考了，疫情過後應當做些什麼。
在我看來，我們應該做的事情其實非常簡單。
如前所述，無非是反思自己的一些行為，發現問題，研究問題，解決問題，從而改善自我，改善生活，讓生活更加美好。
但是這樣的想法，有種窮則獨善其身的嫌疑，讓人誤以為我也是一個精緻的利己主義者，其實不是這樣的。
我的邏輯是這樣的，只有生活變得更加美好，社會才能變的更好，時代的發展也會得益於個體生活的改變。
我們所要做的，無非就是一些盡己所能的小事，無非就是一些替人類文明之路添磚增石的小事，而非那些令智識蒙塵的苟且之事。
情感語錄視頻製作
照常上班呀！不然你要養我嗎？
我是陳安逸
轉自媒體創作。
劉金燊1983
不管疫情與否,這個時代，人人都需要親手設計自己的未來。
職業生涯是可以規劃的，前提是我們先找好職業目標。
以前大家在選擇工作的時候可能會想，我要進一個大公司，這樣才有前途，其他的選擇都是不好的。
但是，現在職場白領的工作方式發生了巨大變化，我們選擇職業更多的是看自己的想法和喜好。
因為市場上有很多的崗位需求，當我們想換工作的時候，你就會看見更好的機會。只要你有足夠的能力去滿足企業的需求，那你完全可能從事自己喜歡的工作。
比如前幾年有些公司內部工作調動，可能要經好幾手人的反覆申請和審核才行，但是現在公司內部調崗已經是一個很常見的事情了。
我剛進公司的時候，是新媒體編輯的崗位，後來做了大概幾個月，覺得工作內容好像不是特別適合自己。這個時候剛好文案崗位有一個缺口，我就直接轉崗到了電商部門。
但是在後面的一年中，出現了另一個問題，我經常在編輯和文案兩個崗位中切換，有時候我都迷茫自己以後的職業發展到底是什麼樣的。
如果你也碰到過這種無法確定自己應該做什麼崗位的情況，那可能就是因為沒有設定好自己的職業目標。
雖然這似乎在現實生活中是一個常態，比如大家在大學的時候，都會一股腦報名各種資格證書考試，告訴自己技多不壓身。又或者在招聘會上，看到薪資條件不錯的企業，都胡亂塞了一份簡歷，也沒考慮是不是適合自己。
在職業規劃中很容易犯的錯誤，就是在職業目標不明確的情況下，只顧悶頭努力，而不思考用力的方向，等到你緩過勁兒來，可能已經和自己想要的生活相去甚遠了。
職業目標非常重要，它影響並且佔據我們生活中大半時間的工作內容。那麼，我們該如何紮實地設定好職業目標呢？
1.職業目標，從瞭解自己的喜好開始
（1）找到自己喜歡的領域
別人眼裡的好職業可能是這樣的：
三年內，這個職業都是熱門職業。
做這一行，別的好處沒有，但是很掙錢。
這個工作看起來比較有牌面。
不要把自己侷限在職業的固有印象上，被一些所謂的職業流行潮流所迷惑。我們要排除它們的干擾，用自己的價值觀，來選擇適合自己的職業目標。
首先建議大家根據自己的喜好來判斷。
著名諮詢公司蓋洛普的一個調查表明，一個人在工作的時候會不會覺得過度疲勞，關鍵不在於工作時間，而在於工作的時候，有多少時間在做自己喜歡的事情。
這裡有一個關鍵數值20%，如果在工作中有20%的時間，你都在做自己熱愛的事情，那你就不會經常感到累得要命。但是如果低於20%，每降低一個百分點，你的疲勞度都會增加很多。
做自己喜歡的事無疑是會很開心的，而且還不會覺得累。
（2）思考自己喜歡的角度
站在不同高度的山頂，就會看到不一樣的風景。
職場也是一樣，在同一個公司的人，領導和員工的角度完全是不同的。
比如大領導給了你一個任務，要求你完成以後先向自己的部門主管彙報，再把簡報抄送一份發給他，這個時候的你就需要向多個領導彙報，在等待的過程可能會覺得流程很麻煩。
高德納諮詢公司有調查數據顯示，三分之二的普通公司員工表示，在完成工作的時候，需要跟多個老闆徵詢意見，在等待上級指示的時候經常會浪費很多時間。
但是在領導的角度來說，多一個確認和優化的環節，可能會讓工作效果變得更好。
試著思考一下自己喜歡站在什麼樣的角度去工作。
（3）初步設定，逐漸完善
有朋友可能會說，很難一次性就把自己的職業目標給理清楚。
這是很正常的事情，我們可以先設定一個初步的模糊目標，然後在實踐目標的路上不斷優化。
等到增加有關職業目標領域的工作經驗，還有可能發現更適合自己的工作。
而且現在的職業發展太快了，隨著科技的進步，每個行業的狀況都在不斷髮生改變，一次思考終身受益的情況，已經很少見了。
這就像在旅遊的過程中，隨著你不斷地到達新的景點，你看到的風景也都是不同的。我們很難在一開始，就知道哪個地方拍照最美。
不如等到抵達目的地以後，再去判斷和做選擇。
2.如果不知道自己喜歡什麼，推薦你這麼做
按照上面三個方法來思考，可能也有朋友會說，我都不知道自己喜歡什麼。
別擔心，這個問題也有解決辦法：
（1）做好個人喜好記錄
每週做一次記錄，記錄的內容如下：
做什麼事情的時候會開心？
討厭做什麼事情？
碰到什麼情況會生氣？
最近交的朋友是什麼樣的？
……
留心自己會對什麼事情感到生氣，愛惜什麼樣的東西，喜歡什麼樣的人。為了不讓這些感覺在生活中丟失，只需要做好記錄就可以了。
就算1-2個月的時間，沒辦法看出什麼，只要堅持1-2年，我們就可以積累大量的素材，這個時候再去仔細回顧，應該就可以知道自己喜歡和討厭的東西。
但是這裡有一個點需要注意：不要和自己印象深刻的事情混淆，讓你有喜歡這個感覺的事情，才是重點。
舉個例子：
我從小想要當一名老師，這只是一件讓你記憶深刻的事情，而不是你真正喜歡的事情。我們可以改成，親戚家的孩子上不起學，我想成為老師，以後能幫助這樣的孩子。
類似這樣的經歷，才是值得記錄在你的筆記本上的。
（2）找到工作中讓自己喜歡的部分
花幾天時間來觀察一下自己的工作能力和項目狀況。
注意在工作中什麼時候自己是精力滿滿地工作，什麼時候又會感到疲倦懈怠。這些信息都可以幫助你判斷，什麼工作任務會讓你感到精神振奮和投入。
密歇根大學工商管理教授斯伯萊茨說，當我們找到那些讓自己迫不及待想要做的工作時，就會對工作充滿熱情和動力。
另外還可以留意一下別人對自己的要求，比如工作群裡的團隊任務。看看大家都要求你完成什麼樣的工作，具備哪一些能力，需要你做什麼任務。
如果這些要求你並不抗拒，而且還是自己擅長的，它就很有可能是你喜歡的東西。
（3）重新設定一下自己的角色
想要找到興趣，還有一個辦法，就是在現在的公司裡，主動包攬一些在你職責以外的工作。
比如你是一個設計師，你可以看看自己能不能參與到文案的內容創作中，或者能不能在社群裡運營維護新的客戶資源。
當然這個事情取決於公司是不是同意，但是我們可以真誠地和領導溝通，讓他明白你是真的想獲得一些能夠展現能力和達成目標的機會。
相信我，大部分領導都會願意給你這樣的機會。而我們要做的，就是抓住這個機會，在新的領域上挖掘出自己的興趣點。
職業目標十分重要，這決定了以後你會成為什麼樣的人。
再次重複一下我的觀點：這個時代，人人都需要親手設計自己的未來。
今天的內容就到這裡了，希望能幫助你更好地邁出職業規劃的第一步。
皮皮蝦愛午安
第一、疫情過後，很多行業發生變化，例如:醫學類考證門檻，公務員考錄等；
第二、區別行業，疫情過後很多行業是南海還是紅海可能要重新定義，要認清自己所處的行業；
第三、疫情過後，國家對企業或對科研等人員會可能會有調整，認清自己的位置；
第四、疫情對經濟影響較大，有很多給予，在居家我們更應該反思自己，規劃好人生。
武漢鍾皮皮
我想做辭職做其他的職業，找別的工作，回到家也可以做一些兼職，現在疫情還沒有完，工廠都得延遲開工，所以我想做兼職，謝謝。
