細心觀察就不難發現，不論是在職場還是在我們身邊，總有這麼一些人，他們比其他人都要努力，每天給自己安排的滿滿當當的，讓人看著就驚歎，但反觀他的投入產出，發現除了他最“努力”，其它方面他幾乎都比不上別的同事，甚至工作和生活都會出現不如意。

職牌屋小編梳理發現，很勤奮但仍然工作生活在底層的人，大多數都是出於低質低效的循環中的。具體來說，有這四個方面的表現。

1.低質努力——看起來很努力。

身處職場，我們可以發現，很多人的努力，只是看起來很努力，自我感動、不問結果、機械重複式的努力。每個週末都夾著本書去圖書館看書，還順便帶了手機；每天晚上加班都加到很晚，但其實白天都在和同事聊天去了；每天都去健身房健身4個小時，3個小時在閒扯。更可悲的是，很多人都被自己這種努力的背影感動到了，還真的以為自己很努力呢，其實你只是看起來很努力而已。

2.低質歸因——動輒怨天尤人。

別人建議你重新迴歸職場打拼，你說你走了孩子怎麼辦，然後都怪爸媽不給你帶好孩子。別人建議你帶孩子的同時做點小生意，減輕家庭負擔，結果你抱怨自己沒成本，爸媽也幫不了你多少。反正，你總是處在抱怨這兒抱怨那的境地。

3.低質完成——凡事敷衍應付。

領導交代你辦一件事情，結果你以完成任務為最高標準，結果漏洞百出，別人給你修改意見後，你竟還是微微調整。這就是你的習慣，凡事只求過得去，不求過得硬。

4.其它低質——純屬運氣不佳。

你的的確確在很努力，高效地為自己負責，但是當你剛想發力時，大政策大環境變了；你的生意剛剛有了起色，結果一場不速之火烘滅了你的夢想。誰都不能怪，人努力了，天不幫忙，也沒辦法。

你身邊還有怎樣的人呢？評論區留下高見！

（文中配圖均來自網絡）