《紅樓夢》裡的賈政，大家應該是即熟悉又討厭。
他對待我們的主人公寶玉，總是有一種憤怒和不屑的情緒。寶玉的濃詞豔賦，憐香惜玉，在政老爺的眼裡都是大逆不道，不務正業。往往寶玉正在女孩堆裡廝混得意之時，丫鬟一聲“寶二爺，老爺叫你”就足以讓我們的帥哥魂飛天外。我們喜歡寶玉，也就天然的對政老爺心存厭惡。
我從小讀《紅樓夢》，曾經因為讀《紅樓夢》太投入而忘記參加期中考試。也曾經在沒有互聯網的年代努力找來一切有關《紅樓夢》的點評文章來看。
對於《紅樓夢》，那時佔有壓倒性優勢的評價方法是：階級分析法，現在雖然不再提階級分析了，但基本的判斷和人物的劃分往往還有那樣的影子。我對於《紅樓夢》的感受也一直受此方法影響。
在階級分析的觀點中，寶玉和黛玉是資產階級解放思想，追求個性自由的代表，是“革命的”。與之對應的政老爺等一干人，當然是封建的腐朽的思想衛道士，是“反革命的”。以此為基點，再去套他們的言行，也似乎就順理成章了，能夠自圓其說。
我不是紅學家，並不想挑戰紅學界的權威思想，只是想談一下自己的感受。
為父日久，從一個父親和家長的角度看賈政，我竟然越來越理解，繼而喜歡賈政這個人物，而對寶玉竟然越來越多的是不屑和批評。而對於《紅樓夢》，我的看法也從一本階級鬥爭尖銳對立的鬥爭歷史，轉而認為，這就是一本寫一家貴族人家興衰史的書，裡面寫的都是家長裡短，沒有什麼階級了，有的只是人之常情。
作為一個父親，沒有不希望自己的兒女能學有所成，積極向上的。
而如果自己對於孩子的期待和要求，每每其他強大的力量阻撓，孩子向著自己不希望的方向生長的時候，心中的憤懣是不言而喻的。
賈政對於寶玉的愛，其實是沉重而深邃的，他多麼希望寶玉能夠成才，能從科舉入仕，能為振興賈家做出決定性的貢獻。
因為只有他，才對賈家面臨的潛在而重大的危機有著最直接的感觸和了解。賈府子孫沒有從科舉做官的，都是祖上蔭庇，而隨著世代遞減，皇恩漸淡（當今皇帝，誰記得你什麼寧國公、榮國公的那些功勞偉業啊），祖宗的光輝日漸消散，可借的光越來越少，沒有一個使家族再創輝煌的棟樑撐起賈府的未來，家族的沒落只是時間問題。
而賈府也面臨著嚴重的經濟危機：門面排場，打點內監，到處用錢，可進賬卻屈指可數，只有來自家族田莊的地租。他自己做官和賈政賈珍等襲爵的俸祿，簡直是杯水車薪、不值一提。為了維持空架子，早就寅吃卯糧，拆東牆補西牆了。
這樣的內憂外患中，只有真正的一家之長賈政才深刻體會和了解。其他人如：賈母、王夫人、鳳姐等，都只能瞭解一部分信息，如盲人摸象，不得全貌。更別說只會養尊處優的那些少爺小姐了，他們只會結詩社，賞紅梅，撕扇子，做胭脂…
所以，對於賈政的苦衷、憂慮、恐懼，沒人能深刻體會。
賈政對於寶玉期望之殷切，無法得到任何人的理解，都認為政老爺一味的為難寶玉，讓寶玉這位賈家的太子不開心，像老鼠見了貓。
聯想到一個企業，也是一樣，這就是CEO的苦衷：心之所慮，無人瞭解，心之所欲，無法實現。
作為CEO，必然是孤獨，恐懼的，必然是無人理解，甚至是誤解的。這是因為一條最樸素的道理決定的：屁股決定腦袋。
不在其位，不謀其政。在其位謀其政的時候，也只能是獨行，獨斷，聽取多少意見，最後做決定的只能是自己。
我剛上班實習的時候，聽到最多的來自工人的一句就是：當領導的，沒有一個好東西。是啊，他們判斷好人壞人的標準很簡單，就是能不能讓他們滿意。但作為公司的領導，或是部門的領導，他們所知，所想，所慮，豈是處於某一局部、某一點的人能夠理解的呢？
這給了我兩點啟示：
第一，如果你是一個組織的某一層領導，你最不該期望的就是讓大家滿意。你最該做的，就是把你的團隊看成一個點，全力的把這個點的業績帶到一個更高的層級。而這個點的構成和增減，永遠是第二位考慮的。慈不掌兵，就是這個道理。
第二，如果你是被領導的一員，你要做的，就是永遠不要抱怨你的領導對你的不公，因為那沒有什麼具體的用處。你要做的，是把自己看成領導，看成是自己這個個體的領導，看如何把自己這個團隊的業績帶到一個更高的層次。然後把自己看成是你現在的領導，想想在TA的位置上，你會如何，你會怎麼做才能提升自己所在團隊的業績，然後，你就把你的這些想法付諸行動。
藉此與大家共勉，也對賈政同志說一聲，您辛苦了！
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