為了一份理想的高薪工作，被迫按公司高管要求，做整容手術提升形象，公司承諾還貸，為此借下一大筆網絡貸款。這是現下騙子通過網絡招聘實施撈金的一種套路！

網絡求職卻陷入整容貸款騙局

今年1月初，李佳和小艾兩人通過招聘網站來到北京，分別應聘了總經理助理和網拍模特職位。在面試時，她們都被要求先“提升形象”。

為了獲得月入過萬的工作機會，兩人跟著招聘公司人事來到海淀區一家有合作關係的醫院。然而，之後擺在二人面前的，卻是動輒數萬元的整容方案，做“法令紋、太陽穴、額頭眉弓瘦臉針……”。因費用太高，招聘公司便承諾“由當事人個人先墊付，之後公司會將錢打到她們卡里，實際上由公司出錢”，來鼓動她們辦理貸款整容。

然而，在辦理貸款後，兩人並未等來公司還貸，只能自己償還每個月數千元的欠款。此外，招聘公司應允的工作也沒有實現。

然而，她們的求職遭遇並非孤例。

近日，北京警方啟動專項行動，打掉了多個以“網絡虛假招聘”“套路貸”為代表，涉嫌詐騙或敲詐勒索的違法犯罪團伙，抓獲犯罪嫌疑人100餘名，破獲相關犯罪案件20餘起。

其中，多家公司打著“高薪招聘”的名義，和整形醫院合作，誘騙女性求職者貸款整形。據受害者反映，整容後公司不僅沒有安排工作，沒有履行之前“公司還貸”的承諾，反而安排求職者提供“陪酒”、“開房”服務，賺錢還款。

其實，從網絡平臺成為求職應聘的途徑開始，有關詐騙事件的報道就不斷見諸報端。前段時間，澎湃新聞從中國裁判文書網搜索到近年來60起通過某知名的互聯網招聘平臺發佈虛假招聘信息的詐騙案例，其中248名被告人通過發佈虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。

為何網絡招聘詐騙如此猖獗？

誠然，求職者對於高薪職位的渴求，加之辨識陷阱的經驗不足，是各種詐騙套路屢屢得逞的部分原因。但是究其根本原因，還是招聘網站自身就存在諸多缺陷。

1、信息真實度低

有些招聘網站由於沒有充足的信息源，便盜用其他網站的招聘信息，如此容易造成過期的招聘信息依然懸掛於沒有正式委託的招聘網站上，成為無效信息，從而誤導應聘者。

此外，國內多數招聘網站由於技術能力的限制，無法一一甄別每條信息的真偽，也沒有制定嚴格的核查和懲罰機制。因此，多數情況下，企業可以隨意發佈虛假信息，騙取報名費和培訓費，個人也可以隨意填寫虛假簡歷和信息。

2、管理審核鬆懈

用戶數量是招聘平臺的核心競爭力。很多招聘網站為了獲得更多的企業和用戶，便放低了審核的門檻，讓更多的企業都可以通過網站發佈招聘信息，而這是招聘平臺虛假信息頻現的根源。

3、服務體系缺失

網絡招聘並不是簡單地把招聘信息搬上網，一掛了事。除了具備必要的技術實力以外，招聘網站還必須對人力資源有深刻的理解，需要有較強的市場策劃與推廣能力，以吸引更多的應聘者。

然而目前大多數招聘網站在深層次的服務上還很薄弱，對人才市場的分析、市場供求傾向、薪資水平、相關人事制度變化等方面的諮詢服務也十分有限。

雖然近年來關於網絡招聘詐騙套路的報道不斷湧出，但是，犯罪分子為了逃避打擊，也在不斷編造設計各種新套路。

我們總說，求職者在參加網絡招聘時，要根據自己的實際情況慎重選擇，對於誇大薪酬程度並設置用工前提條件的招聘崗位要提高警惕，以免落入套路騙局。然而，我們並不能過於苛求普通求職者在花樣百出的新型詐騙模式面前，始終具有強大的免疫能力。

所以，破除詐騙套路最關鍵的方法，還是在於政府、企業、社會等多方協同發力，加強對招聘網站的管轄與整治。這裡，小編也真誠希望，人與人之間多一些真誠與信任，少一些利益與計算，能有一個平臺可以真正從求職者角度出發，為他們提供一份安全可靠的工作，引領招聘行業的發展。