優秀的企業領導人知道自己需要什麼，並能盡全部的努力去達到自己的目標，他們懂得做人、善於決策、充滿熱忱、持續創新、架構關係、激勵團隊以及贏得擁戴……成功的企業家所共同具有的良好習慣和素質，使得這些企業領導人能夠脫穎而出。那麼優秀的領導是怎麼管理團隊的呢？
優秀的領導是怎麼帶領團隊的？
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不逼員工，員工就平庸！
2.沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
3.不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4.結果不好，就是不好，執行沒有如果，只有結果。
5.沒有執行力，就沒有競爭力。
6.選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
7.執行力不講如果，只講結果。
8.思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
9.不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
10.請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
11.敢於負責任，才能擔重任。簡單的才是有效的。
12.成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
13.像老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，像經營事業一樣經營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭！
最後，優秀領導的本質：管理自己，影響別人。
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