金三银四，近期我收到了不少类似下边的问题：
1.请问小白今年找运营工作难嘛？
2.我是做营养师的，我能做运营嘛？
3.没有相关工作经验，能够去面**岗嘛？
....
搁去年我就会非常鼓动的回答说，好找！能做！可以面！但是在今年我们可能需要先冷静，认真琢磨琢磨到底怎样才能够更好的找到运营工作。
首先，我们需要评估的是运营行业是否还值得进入？
运营的本质是提升用户价值，促进产品和用户的链接只是手段。
移动互联网人口红利消失，下半场是用户注意力和时间的争夺，企业想要在寒冬中活下去，提升用户价值是最佳的选择之一。腾讯公司总裁刘炽平在 2019 年 IF 大会上，也直言寒冬中最应该做是提升用户价值。
互联网遇到的增长瓶颈，其实并不是今天才有过，互联网增长问题是个常态。
结合整个互联网的发展，你会发现运营价值的凸现，主要在两个时期，一个是风口来的时候，企业要去尝试接住它，所以会有新的运营岗位产生；
一个是增长困难了，企业需要抢存量用户价值，这个时期的运营价值也会更容易被关注到，运营会变得更加的重要。
其次，无运营的小白选择哪个岗位切入会简单些？
讲真今年的就业环境对小白来说，其实不太友好，尤其是新媒体、电商运营、文案策划岗位，这三个岗位的竞争非常激烈，每次发岗位招聘需求出去，都能够收到一箩筐简历回来。有经验的老人们都在抢岗位，不是新人们最佳适合。
新人们找工作我有 2 点建议：
1）第一去找高需要量的岗位
通过抓取招聘网站上的运营岗位数据，我们发现社群运营、活动策划、用户运营、用户增长、用户运营、数据分析岗位招聘量可观，同时结合对这 6 个岗位对业务能力要求和普适性的评估，社群运营、活动策划门槛相对较低，是最适合新人们做为入门，后续想转岗在相对容易。
2）第二去发挥专业知识优势
运营并非全都是套路和手段，其实还有某个行业的内容的生产能力，你习以为常的专业知识会成为你的加分项。
比如我们那位做营养师的同学就非常合适去做母婴相关社群，这个看似与运营无关的专业知识，反倒可以帮助她在面试中脱颖而出。
最后，我们需要做哪些准备，面试成功率会更高？
4 年前运营从业者很少，你找运营工作，只需要说自己愿意学习，愿意加班，或许还有可能找到运营工作。
如果现在回答面试官问的基础工作，还回答说自己希望在公司里边学习，面试官估计直接把你的给 Pass 了，毕竟公司招你来是解决问题的，不是让你来学习的。
新人最忌讳的求职想法是，我现在不会，但是我进公司后可以学啊。
不过，这段时间在看了不下 200 份的运营简历后，我发现一个有趣的现象是，经验过于丰富（杂乱）运营老人们，ta 的简历反而吸引力并不比白纸一张新人高。
新人们在面试某个岗位的时候，建议可以去深入体验公司产品，并且结合岗位职责写一份运营报告，证明你在思路上已经可以匹配上岗位的需求了。
记住公司在面试时，要的不是答案而是方法。
如果你是大学生、是传统行业职员，但是又想转行做运营，我建议你可以选择招聘量大、普适性较强的社群运营、活动策划岗位，同时在面试自己喜欢的公司时，可以好好的做功课，
研究他们家的产品，或者做一份运营报告。社群运营、活动策划虽然门槛会低一些，但是还是有一些方法论和成熟的套路，如果你想提升自己的求职成功率，建议可以花 10 天时间学习下我们的社群技能训练营/活动策划训练营，从目前学员反馈来看，课程对面试求职的帮助非常大的。
插播一则重要消息福利
现在报名任意训练营课程，即可参加运营社 3 周年庆课程优惠活动：
福利1：扫描下方课程二维码进店领取优惠券，报名即可抵扣 30 元，多买多减，优惠翻倍！打包 7 门最高可减 450 元！！！
人人都应该掌握的技能《8节课教你打造爆款社群》
依托微信 10 亿日活与人均 90 分钟在线时长的微信社群，是我们每一个互联网人都需要抢占的流量洼地。有人靠社群 1 小时涨粉 3000，有人靠社群将付费转化率提升至 53%，有人靠社群做知识变现脱贫，有人靠社群创业估值 5 千万。
幸运的是这 4 种人都在运营研究社，并且他们都把自己的社群实战经验浓缩在了《爆款社群技能训练营》。
第 16 期爆款社群技能训练营学习周期为 4 月 2 日 - 4 月 12 日，
剩余 33 个名额，扫描下方二维码报名，帮助你零基础入门也能变身社群老司机。↑↑
适合人群
想在微信低成本获客，想提升流量转化率，留住产品核心用户，想做知识变现的同学。
互联网运营必备的技能
在运营小伙伴的交流过程发现，他们在策划活动时普遍存在这样的问题：
1）对活动价值知之甚少，更多的是听从上级的安排，不知为什么要做活动。
2）对活动策划知之甚少，更多的是沿袭过往的活动，不知如何去优化活动。
3）对活动管理知之甚少，更多的是参与者和协助者，不知如何去操盘活动。
4）对活动预算知之甚少，更多的是接受砍预算实现，不知如何去说服领导。
....
基于小伙伴们亟待解决的这些活动策划问题，小贤结合在小红书、百度和创业以来的策划经验，研发了《活动策划（P3）训练营》。课程内容是选自他为中国电信、中国移动、魅族等企业提供的内训教程，而后又经过运营社教研团队 300 个个小时的打磨升级完成。
第 14 期活动策划（P3）技能训练营学习周期为 4 月 8 日- 18 日，仅剩 43 个名额，扫描下方二维码报名，系统掌握活动策划技能。
↑↑
适合人群
需要策划线上活动的运营同学，
尤其是对数据提升比较紧迫的小伙伴。
福利2：想要领取更多优惠券，可参与答题，拿走多少奖学金靠你“智”取啦！
我们知道你担心自己不能坚持把课程学完，所以我们早已为每个课程配备了“丧心病狂贴心式”训练营服务，它将会你是近 5 年来学习效率最高的时刻。
毕竟，我们的心愿是，让每一位运营人，都能够享受到大厂级的技能成长服务。
超实操、超系统的课程，搭配“丧心病狂的”训练营教学服务，数千名学员的亲测有效，关于课程评价太多了，知道你们看不过来，我们贴心的替你们理了一些关键词：
干货多，实操性强，课程安排合理，见效快，可复用性强.....
那么，10 天光教授你运营技能还不够，我们很贪心的希望,能帮助你在运营的成长路上走得更好更远~
在付费报名后，你需要熟知技能训练营学习模式：
1）训练营模式
图文课程学习（非音频）+ 群内打卡 + 案例分析/话题讨论+作业实战 +导师1对1点评、答疑+助教督学
2）训练营价格
449 元，每项技能训练营预计招生 120 人，额满即止。
3）成功付费的同学，一定要添加@学霸宝宝 为好友，并将支付截图发给她，学霸宝宝将在开营当天给你专属学号、入学测试和课程兑换码，并拉你进入学习社群。
微信ID：yunyingshe2018
閱讀更多 跟小賢學運營 的文章
