德国和中国就像一对相爱相杀的情侣，曾经争吵过别扭过，但最终还是进入了夫妻档CP模式，不仅国家间经济文化交往日益密切，而且两国人民的互动也日趋频繁——在中国大都市可以见到许多德国人的面孔，而在德国生活工作的华人也不在少数。对于德国，我们吐槽过嫌弃过，然而尽管如此，许多人仍然选择留下，这其中，又有哪些原因呢？
一提到德国，不太了解TA的人也许就会想到奔驰宝马、大众奥迪、足球啤酒和烤肠猪肘。但如果问一个在这边待的时间稍长的留德华，那么“德国大农村”将不再是一个陌生的概念——
1.环境
为什么叫“德国大农村”，因为德国很生态很“原始”——这个国家的自然环境被保护得很好，城市绿化水平高，随便一个城市近郊就是绿地森林，适宜居住。
2.压力
许多德国人以为中国人的抗压能力似乎天生就很强。他们会这样认为的原因之一必须是：他们自己的抗压能力太弱了！工作上Termin（预约）稍微密集一点，交通稍微堵塞一点，人际稍微繁琐一点，他们就把”Stress"(压力）挂嘴边了。
为什么会出现这一现象呢？因为在德国生活的人除此之外好像没有什么其他压力可以抱怨了......
就医压力——没有。
因为社会保障与福利制度相对健全，看病反正都是医保出钱。就算得了疑难杂症重大疾病，也不会沦落到倾家荡产没钱看病的地步。
结婚压力买房压力——不存在的。
大多数德国人以及在德国生活的外国人都习惯租房。一来国家非常注重保护租客权益，租房几十年都不成问题。二来在德国由于工作变动换城市搬家很正常，买了房不就被栓住了吗~
因此如果你对德国年轻人说“因为要结婚所以我必须买房"，他们一定会对此感到震惊加无法理解。
因为这个问题他们可能真的只会在三四十岁或者四五十岁以后才考虑——在自己经济实力允许以后选一个自己喜欢的城市购置房产或修建房子（Haus bauen)。
加班压力——几乎不存在。
如果你不是自由职业者，也不是老板或者公司企业管理层的一员，那么在日常生活中加班应该与你没有什么直接关系。
在德国，”搬砖使我快乐“这种话应该只有老板或者高管才会说得出口吧，因为他们享受了一般人没有的高薪待遇，自然就要付出更多的时间与精力。德国普通员工早就按时下班回家享受生活去了。也许在国内一些公司加班还没有报酬是常态。
3.假期
德国生活压力这么小，物价也不算高，世界又那么大，那就必须整装待发及时行乐好好享受人生啊~
因此对于在德国生活工作的人们来说，假期是神圣而不可侵犯的！
德国法律规定，在每周工作6天的企业，员工至少享受24天的带薪年假。在每周工作5天的企业，员工则至少享受20天的带薪年假。请注意，这里的24天与20天都是指工作日，也就是说，算上周末，至少“24天”与“20天”的带薪年假实际就是至少4整周！！！
4.福利
德国福利制度总体很好，而对孩子以及对有孩子的父母的福利值得在这里特别夸一夸——
在德国有了小孩，可以领父母金（Elterngeld)。《德国联邦父母金以及父母休假法BEEG》规定，新生儿的父母可以享受长达总计14个月的假期，这14个月的假期父母可以自由分配，但是该假期不能由一方独享超过12个月（单亲家庭除外）。所领取的父母金的金额主要根据申请人之前的工作类型而定，为休假一方的净收入的67%，最高不超过1800欧元。如果申请人在孩子出生前没有工作，则领取300欧/月的基础父母金（Basiselterngeld）。如果父母双方同时休假，金额则是双方净收入总和的67%。
除了父母金，宝宝还享有国家给的儿童金（Kindergeld)。负责发放儿童金的机构叫做家庭基金（Familienkasse)，是德国联邦劳工局（Bundesagentur für Arbeit) 的下属机构。申请儿童金的办理所需时间大约1至1个半月。
5.自由
在德国生活相对自由，你不用时刻担心别人的看法，想怎么活就怎么活。
除此之外，任何人在德国都享有言论自由（Redefreiheit）的权利，德国也保护新闻/出版自由（Pressefreiheit)。社会中的尖锐问题，德国敢于放到电视节目（比如"hart aber fair") 中来让大家讨论发声。
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