張志剛的鄉愁
至今事業編人員的工資待遇基本是參照行政機關人員的標準執行的，也有隱定的財政保障。
龍哥1591503
事業單位編制原來分為全額撥款事業編，差額撥款事業編，自收自支事業編三類！現改為公益一類，公益二類，公益三類這三種，對應以前的叫法，具體哪些行業和部門在公益幾類，百度裡可查，不詳敘。按照國務院要求，2020年底前所有的事業單位必須改革完成，大概率事件是公益二類和公益三類會變更為企業，公益一類仍然是全額撥款，甚至一些參公的、具有執法權的事業單位會進入公務員隊伍。這就是事業編的分類。
至於現在人都想進入事業編(主要是公益一類的事業編，公務員編更不要講)，而不願進入企業，無非就是想找一個穩定的工作來做，而企業的生存環境和生存空間相對來說不是很穩定，特別是今年的疫情對於普通百姓來說，進入事業編(公益一類)比到企業編的穩定！
當然，有能力者到哪個崗位都能適應，併發揮出自己的所長！
LZY53707
因為事業單位就相當於鐵飯碗，說白了就是說它不會倒閉，一般情況下也不會裁員，他的工資待遇直接由國家頒發，企業單位不一樣，她的工資有企業來發，如果企業效益好了，工資發起來也很穩定，也不會欠工人的工資，但是如果說效益不好，那就需要欠幾個月工資了，效益如果差的不行，他會倒閉掉，這個應該大家都非常清楚，一般大學生畢業也願意先找事業單位，實在找不到事業單位，才能選擇企業單位，
藝術與創作的魅力
原因一、事業單位編制類似公務員也是鐵飯碗，工資福利按月發放，基本行政班，旱澇保收，不會隨便被開除比企業單位穩定；原因二，企業單位可能是合同制的，工資福利和企業單位效益掛鉤，企業生產效益好，工資福利就好，企業單位效益差，工資福利就差，不穩定因素多，企業還可能倒閉。
桂林小栩
第一，事業單位比起企業來說不存在破產倒閉的可能，頂多只能調整崗位分流，而相關的福利待遇一旦確定並不會因為各種變故而變化。
第二，相比於企業管理層，事業單位領導層一般沒有聘用和解聘人員的職權。這一點非常重要。
第三，事業單位相當一部分承擔政府職能，與公務員之間的差別非常微小。
第四，以當下而論，事業單位大部分聘用的是高學歷人才，特別是科教文衛，充當的是不可或缺的職業角色。
布穀谷的老斑鳩
不是這麼比較的。事業編分全額、差額、自收自支。其中全額最穩定。事業單位承擔公益職責。
企業分中直、省直、市直，其中中直、省直最穩定，市直次之。企業需要創收納稅。
筆落經風
關寶慶1
謝了！不太清楚，飯碗不一樣！企業自負盈虧弄不好還破產了，事業單位有嗎？
雲中美景
這次疫情沒有上班期間，是事業單位編制有保障，還是企業單位編制？
偷喝可樂啊
很簡單企業是個人的，事業有國家性質。
