百度集團總裁兼首席運營官陸奇的離職就像一聲驚雷一樣，炸響了整個互聯網。誰也想不通，一個正帶領百度向AI偉大變革的“鬥士”，入職不足一年半，就黯然退場，實在令人感慨萬千。對於陸奇的離職原因，百度解釋稱是“由於個人和家庭原因，無法繼續全職在北京工作”，顯然，這不足以讓多數人信服。
雖然還將繼續擔任集團公司副董事長，但外界都看得出來，這只是個沒有任何權力“虛職”，離開百度已是早晚的事情。從百度新的管理班子和權力架構，不難看出來，陸奇交出了幾乎所有的權力。
陸奇到底是不是因為“宮鬥”而離開百度，不好說，但肯定有這方面的原因。究竟是家庭原因迫不得已作此決定，還是因為企業內部分歧力不從心，或許，只有他本人內心最清楚吧。
其實，早在今年4月份，就有傳言稱百度總裁陸奇將要離職。當時正職百度2018年Q1財報發佈前期，百度很快進行了否認，稱“（陸奇離職傳言是）假的，有人瞎傳黑我們。”
無風不起浪，在離職的消息傳出近一個月後，陸奇的去向也最終塵埃落地，和當初的李叫獸一樣，從傳言離開到最終坐實只是時間問題。
當百度正式宣佈陸奇卸任總裁一職，這家剛剛從低谷中走出的互聯網公司的未來再次引發外界擔憂。
對於陸奇，百度董事長兼 CEO 李彥宏在發表的內部信中表示：“自去年一月陸奇加入百度以來，公司發生了很多積極向上的變化。我和廣大同學一樣，都對他正直的人品、忘我的工作精神和在技術及商業領域的敏銳洞察力印象深刻。”
陸奇離職的消息導致百度股價大跌9.5%，創下近三年來的最大跌幅，原因是投資者擔心百度的復甦可能會因此中斷。瑞士信貸集團是首批發出警告的投行之一，當時它下調了百度的股票評級。
陸奇“功不可沒”
陸奇的離職顯得格外顯眼。自陸奇在2017年1月加盟百度以來，百度股價已經累計增長了近60%，同時營收和淨利潤均實現增長，陸奇在百度的AI轉型過程中可謂“功不可沒”。
加盟百度前，陸奇擔任微軟集團全球執行副總裁，這位“硅谷最有權勢的華人”陸奇的加盟，無疑曾被李彥宏、百度內部團隊和外界寄予厚望，對於當時處於風雨飄渺中的百度來說，這是一次標誌性的人事任命。
2016 年的百度在醜聞中度過，血友吧和魏則西事件令百度負面纏身，營收停滯、利潤下滑，核心的廣告業務出現上市以來的首次萎縮，百度還陷在200億投入O2O大戰的泥潭，轉型AI戰略尚沒有清晰的思路，股價一度降至161美金，聲譽和財務表現一度都跌至谷底。2017年1月，陸奇幾乎是以一種救火隊長的身份出現在百度。
入職百度後，陸奇進行了大刀闊斧的改革。為了讓百度重回正軌，專注於核心技術，陸奇將百度所有業務劃為關鍵使命和非關鍵使命，陸奇上任後，裁撤醫療事業部，出售百度外賣，分拆百度金融。弱化了貼吧、地圖等傳統業務，與此同時，他整合人工智能團隊，合併智能汽車事業部，全資收購渡鴉科技成立智能家居事業部，提升人工智能語音團隊為度秘事業部，大大拓展了Apollo自動駕駛汽車平臺。
陸奇還主導了百度的人事和組織架構調整。在陸奇治下，百度高管曾良、胡玥、李東旻、魯鵬俊、吳恩達、王勁、林元慶等人先後離職。
陸奇加入百度前一天，百度股價報收於176.48美元；今年5月18日，百度收盤股價報收於279.68美元，陸奇加入百度的486天裡，股價累計上漲近60%。毫無疑問，陸奇上任一年多來對百度大刀闊斧的改革和戰略轉型，成為百度股價從約180美元上漲到了約280美元的主要原因。
根據百度2018年第一季度未經審計財報顯示，第一季度百度總營收為209億元（約合33.3億美元），同比增長31%，營業利潤為46億元（約合7.28億美元），同比增長128%。
陸奇一年半來，對於百度來說，最大的貢獻首先在於眼下業務的全面復甦與增長，更為重要的是，提振了百度的士氣、人心，以及外界對百度的信心。
廣受尊敬的百度首席科學家吳恩達離職迴歸硅谷僅僅一年後，陸奇的意外離職確實讓人對百度是否有能力吸引競爭所需要的尖端人才感到懷疑。
相比BAT中其他兩家高管的“騰訊五虎”、“阿里十八羅漢”等讓人津津樂道的合夥人同風雨、共進退，最後各奔東西的故事，百度的高管則更多是“空降”來的，來得快去的也快。
根據騰訊的一份統計顯示，從2007年到2017年，百度至少有十位副總裁、二十多位高管離職。僅從2015年至今，百度離職高管超過十位，可以說是爆發式高管離職潮。
去年12月，百度以“侵犯商業秘密”為由，將其前高級副總裁、自動駕駛事業部首任總經理王勁及其離職百度前就透露的無人駕駛創業項目“景馳科技”告上法庭，並索賠5000萬元，這種公開撕破臉的行為在業界更是世所罕見。
3月份，百度剛經歷了一次人事變動，李叫獸、百度貼吧事業部總經理胡玥、百度地圖事業部總經理李東旻、搜索廣告高級總監魯鵬俊、內容服務平臺總經理屠靜等多位中層員工離職。
陸奇的無奈退場
在百度，李彥宏和老婆馬東敏是毋庸置疑地權利最頂層，一個管事，一個管錢。陸奇雖然是“一人之下”，但他終究不是在百度土壤里長出來的，是外面聘請的職業經理人。陸奇雖然是百度18年曆史上權利最大的職業經理人，但仍改變不了百度根深蒂固的慣性。也陸奇觸及不了“皇權”，在重大問題上必須遵從李彥宏的意志。從某種層面上看，陸奇的離職多少有點“兔死狗烹”的味道，陸奇雖然想從根本上改變百度，奈何力不從心。
一位百度內部人士表示，大概已經習慣了國內企業管理者有意或無心的中庸，陸奇身上的光芒穿透了太多沉痾，令人有些不適。
或許數年後還會出現下一個“陸奇”，但他仍然不會是破局者，因為百度的局面，已經到了誰也改變不了的地，包括李彥宏自己。百度內部的管理、文化及流程都已經體制化，不是靠注入新鮮血液或者簡單修修補補就能徹底改變的。當然，陸奇的功未成身退本身也折射出幾分的無奈，未來百度將何去何從，我們還是拭目以待吧。
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