建築曲藝師
如果要好和好散，日後相見留一線，那麼直接跟老闆商量，說明你想另外尋求發展，建造師證可以等項目結束後再轉註。工資先結清，如果你找的工作用不上建造師證，社保也不買或者可以不買，你可以跟現在的公司談談兼職怎麼兼，他會很樂意你兼職，畢竟現在馬上找個帶證的建築管理人員或項目經理也很難，加上現在清查證件掛靠也很嚴格。
如果公司不配合，或者老闆不仁義，可以直接到當地的該區域勞動局，或者勞動監察大隊要求勞動仲裁，終止勞動合同，理由就是沒按時發工資。勞動法有明文規定，企業沒有為試用期已滿的員工繳納社保，沒有按時發工資，沒有簽定勞動合同的，員工可以隨時要求終止勞動合同，且企業需要賠償員工損失。沒有簽訂勞動合同的按雙倍工資賠償，沒有繳納社保的需全額補充社保，沒有按時發工資的需全額支付。而且這違反這幾條，企業需賠償三個月工資賠償金，按最近半年的平均工資計算這三個月的工資，還要賠償每年一個月的工資作為補償金，就是假如你在該企業工作了兩年半，那需要賠償三個月的工資作為補償金。
當然很多人一般都是比較感謝老東家的，也不想撕破臉皮，再說老東家在當地的本行業認識很多同行，這樣別的企業如果知道了這個事，可能不敢錄用你，如果你是去外地，或者是本行業的分支行業，那麼勞動仲裁這個事一般其他企業很難了解到。
不過本著好和好散，友好協商的原則，還是能談就儘量談，畢竟做老闆的也難也不容易，除了賠你錢，還得罰款，沒這個必要，賠幾萬塊錢給你你也發不了財。
zsg周
這問題專業性較強，剛好同行，姑且一說：
第一、擔心證書扣押
工程中標後由於員工離職更換項目經理是一件很普遍的行為，所以你只要提前30天跟單位提出離職，單位會盡快協調你人證離開。
第二、單位不景氣辭職
同學，實在是整個行業不景氣，你的單位依然，絕不是，個案。如果你選擇好了合適的下家恭喜你，如果沒有，請慎重。
宏觀是你沒有辦法的事情，只能承受；微觀才是你有所作為的地方。
記得巴菲特說過如上一句類似的話。
自從國家把環境保護提上十九大的報告開始，工程行業發生了很多變化，每一個身在其中的建築行業都面臨挑戰，親眼見過很多企業關停破產。
證書不用考慮；只是，辭職還請慎重。
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斯儀先生職場筆記
是想問怎麼帶證跳槽嘛？
正常走離職手續，若公司因為在建工程原因不同意，那就申請勞動仲裁（拖欠工資），基本上肯定能離職。
至於在建項目，可以由公司出面向業主單位申請更換類似項目經理，證就出來了。歸根結底還是公司同意向業主單位申請更換項目經理，不過，難！
Alan_7
資格證好說，註冊證也好說。就是如果工程備案了，沒新人新證把你替換下來，你怎麼也脫身不了啊。
