建筑曲艺师
如果要好和好散，日后相见留一线，那么直接跟老板商量，说明你想另外寻求发展，建造师证可以等项目结束后再转注。工资先结清，如果你找的工作用不上建造师证，社保也不买或者可以不买，你可以跟现在的公司谈谈兼职怎么兼，他会很乐意你兼职，毕竟现在马上找个带证的建筑管理人员或项目经理也很难，加上现在清查证件挂靠也很严格。
如果公司不配合，或者老板不仁义，可以直接到当地的该区域劳动局，或者劳动监察大队要求劳动仲裁，终止劳动合同，理由就是没按时发工资。劳动法有明文规定，企业没有为试用期已满的员工缴纳社保，没有按时发工资，没有签定劳动合同的，员工可以随时要求终止劳动合同，且企业需要赔偿员工损失。没有签订劳动合同的按双倍工资赔偿，没有缴纳社保的需全额补充社保，没有按时发工资的需全额支付。而且这违反这几条，企业需赔偿三个月工资赔偿金，按最近半年的平均工资计算这三个月的工资，还要赔偿每年一个月的工资作为补偿金，就是假如你在该企业工作了两年半，那需要赔偿三个月的工资作为补偿金。
当然很多人一般都是比较感谢老东家的，也不想撕破脸皮，再说老东家在当地的本行业认识很多同行，这样别的企业如果知道了这个事，可能不敢录用你，如果你是去外地，或者是本行业的分支行业，那么劳动仲裁这个事一般其他企业很难了解到。
不过本着好和好散，友好协商的原则，还是能谈就尽量谈，毕竟做老板的也难也不容易，除了赔你钱，还得罚款，没这个必要，赔几万块钱给你你也发不了财。
zsg周
这问题专业性较强，刚好同行，姑且一说：
第一、担心证书扣押
工程中标后由于员工离职更换项目经理是一件很普遍的行为，所以你只要提前30天跟单位提出离职，单位会尽快协调你人证离开。
第二、单位不景气辞职
同学，实在是整个行业不景气，你的单位依然，绝不是，个案。如果你选择好了合适的下家恭喜你，如果没有，请慎重。
宏观是你没有办法的事情，只能承受；微观才是你有所作为的地方。
记得巴菲特说过如上一句类似的话。
自从国家把环境保护提上十九大的报告开始，工程行业发生了很多变化，每一个身在其中的建筑行业都面临挑战，亲眼见过很多企业关停破产。
证书不用考虑；只是，辞职还请慎重。
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斯仪先生职场笔记
是想问怎么带证跳槽嘛？
正常走离职手续，若公司因为在建工程原因不同意，那就申请劳动仲裁（拖欠工资），基本上肯定能离职。
至于在建项目，可以由公司出面向业主单位申请更换类似项目经理，证就出来了。归根结底还是公司同意向业主单位申请更换项目经理，不过，难！
Alan_7
资格证好说，注册证也好说。就是如果工程备案了，没新人新证把你替换下来，你怎么也脱身不了啊。
