提到富士康，大家腦海裡的第一印象應該就是壓榨勞動力，還是非常過分的那種。前幾年發生的連續跳樓事件就讓這家代工廠充滿了腥風血雨，不過經過這幾年在娛樂措施和員工福利等的作為，使得這些事情漸漸淡出人民視線。然而，最近這家公司又被爆料剝削工人。
一、湖南亞馬遜基地被指剝削工人
存在類似剝削工人，壓榨勞動力的情況並不止這一家，一家大頭也被爆存在這種情況，它就是亞馬遜。他們在湖南的代工廠被爆出壓榨工人，剝削勞動力，官方也承認確實存在當地公司非法僱傭人員的現象。而這件事也被國外的新聞媒體紛紛報道，博夠了群眾的眼球。
二、加班超負荷，工資極低
經過調查發現這種工廠的工人中，有四成是派遣工。而中國的法律規定這種類型的員工只能是佔所有員工的一成。有小道消息說，這種類型的員工拿著和正式員工低的工資，幹著比正式與員工累的活，而這些是體現在時長和勞作強度上的。而另一方面，會使這些工廠的員工加強工作力度才能去獲得足夠的薪水，來養家餬口，滿足自己的生活需求。
三、亞馬遜主動承認錯誤
在此次的事件中，亞馬遜方面主動承認錯誤。而這些代工廠的員工的工作力度是異常大的。首先這些工人的基本待遇是得不到保障的。他們常常需要工作14個小時每一天，連上廁所都需要得到主管的允許才能獲得這些短暫的緩衝時間。而官方的相關部門的主管人，也站出來發聲“要確保員工的福利待遇”。並對自己的失責做出道歉，還對富士康進行了一些定期的規劃和檢查，來確保這些情況不會在發生。
四、富士康回應報道：正展開調查週日，富士康集團針對這些報道做出回應，表示對全面展開調查，對確實存在的內容會立即採取措施，以糾正使集團走上正軌。
其實這些代加工的工廠利潤是非常少的，他們坐著這些缺號技術含量的苦力活，卻承擔著極高的風險。為了是企業走上更好的道路，特悶也在不斷探尋著轉型的道路。
我們也要給這些企業多一點寬容，畢竟他們的改變我們也是看在眼裡的。雖然確確實實存在壓榨勞動力的情況，但是不置可否它解決了很多人的就業之急。本文由雲馬科技大視野原創，歡迎關注，帶你一起長知識！
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