近日，《隴南市轉變作風改善發展環境建設年簡報》第16期刊登了《市委農辦轉變作風努力做到“八個增強”》，現予轉發，僅供交流。
市委農辦按照市委、市政府的安排部署，深入紮實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，認真對照形式主義、官僚主義10種新表現及轉變作風著力要解決的八個方面的突出表現，深入查擺作風方面存在的突出問題，制定整改實施方案，建立問題整改臺賬，堅持即知即改，推動機關作風建設做到“八個增強”。
一是時刻不忘擰緊思想“總開關”，增強幹部職工“四個意識”。辦主要領導、分管領導帶頭，層層傳導壓力，把堅決維護黨中央權威和集中統一領導，維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位挺在最前面，時刻擰緊幹部職工思想“總開關”，不斷增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅持把對黨忠誠作為第一位的政治要求。
二是進一步明確領導幹部和科室工作職責 ，增強幹部職工主動擔當作為責任意識。根據單位幹部變化的情況，重新制定印發《關於進一步明確領導工作分工的通知》和《關於進一步明確科室工作職責的通知》，全面落實轉變作風改善發展環境《職責公示制度》、《限時辦結制度》、《臺賬管理制度》、《過錯追究制度》等制度，增強幹部職工主動擔當作為責任意識，幹部職工工作上相互支持，相互配合，相互補臺，推動整體工作有效開展。
三是推動學習制度化常態化，增強幹部職工政策理論水平和工作的能力。每月給幹部編髮1期《學習資料》，內容包括黨的十九大精神、黨風廉政建設、機關黨建、鄉村振興戰略、農村“三變”改革、脫貧攻堅幫扶、改善農村人居環境等重要政策理論和農業農村政策法規，作為幹部職工學習提高的工具書，不斷增強政策理論水平和工作能力。
四是修訂完善管理制度，增強機關規範化制度化管理成效。根據工作變化的實際，重新修訂完善了《辦務會議制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》，《學習制度》、《公文處理制度》、《衛生管理制度》等10多項機關管理制度，督促幹部職工自覺遵守，堅持用制度管人管事。全辦幹部職工實行上下班簽到簽退，增強了紀律意識。
五是推動各項重點工作任務見底見效落實，增強全辦履職盡責服務“三農”能力。引導幹部職工，強化擔當主動作為，指導全市駐村幫扶工作隊完善落實 “一戶一策”，開展脫貧攻堅突出問題“大排查、大整改、大落實”集中行動，推進農村“三變”改革試點、改善農村人居環境工作。同時，認真落實協調指導全市農村公益性設施共管共享管理工作的新增職能，增強履職盡責服務“三農”的能力。
六是開展農業農村專題調研，增強幹部職工深入農村調查研究的能力。引導年輕幹部帶著問題下鄉調研督查農業農村工作，確定《2018年市委農辦調研工作課題》，把農村“三變”改革試點、新農村建設、駐村幫扶、因村因戶幫扶工作群眾滿意度和單位幫扶等工作列入調研重點，確定主抓領導、承辦科室、責任人和完成時限，加強督促檢查，要求年內形成一批高質量的調研報告，為市委、市政府領導決策服務。
七是紮實開展駐村幫扶工作，增強脫貧攻堅幫扶工作的實效。辦領導輪流深入幫扶村，指導開展駐村幫扶工作，完善落實“一戶一策”。重新調整駐村幫扶工作隊成員和第一書記，嚴格要求幫扶隊員脫離單位工作，吃住在村，組織關係轉移到村，嚴格落實《甘肅省貧困村駐村幫扶工作隊管理辦法》，自覺遵守各項工作制度，認真開展幫扶工作，按照“四有六統一”要求，加強幫扶隊自身建設。
八是嚴格落實黨內政治生活制度，增強黨員幹部遵守黨規黨紀的意識。加強機關黨建工作，制定支部黨建工作計劃，按規定開展“三會一課”，召開組織生活會和固定黨日等活動，加強機關黨員的日常教育管理。5月中旬，在幫扶村開展了固定黨員活動，增強了黨員幹部模範帶頭推進脫貧攻堅的責任感和使命感。嚴格落實黨風廉政建設的各項規定，逐級簽訂《廉政承諾書》， “五一”、“端午”假期前夕，向市、縣區委農辦系統幹部職工發出《廉政提醒書》，提醒堅守紀律底線，清廉乾淨過節，嚴防“四風”反彈回潮。
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