李薔薔
市場是一直在發展的，要用發展的眼光看事情。程序員的缺口，說大也大，說小也小，與其說，程序員的缺口大，不如說能與時具進的程序員缺口更大。
1、技術不斷進步，程序員也要不斷學習
端看程序員技術領域的風向變化，傳統互聯網時期，學好網頁三劍客，走遍互聯網公司都不怕，移動互聯網時期，蘋果手機引發了ios程序員的火爆，緊跟著安卓大放光彩，安卓程序員開始揚眉吐氣，沒過多久，隨後幾乎一年有一波新技術，go語言、pathon等等，h5，公眾號開發、小程序。這些新技術都需要程序員們不斷學習，自我充實。
說到底，底層語言技術是一樣的，比如公眾號開發可以用php語言，也能用java，小程序同理，只是很多程序員並不清楚，固步自封在自己的小世界裡，以為要先學習新技術，才能去開發新項目，其實不是的，很多程序員靠代開發外包服務，緊跟時代風口賺到了第一桶金。
2、程序員的自我定位應該是集成開發者，而不是代碼搬運工
隨著人工智能時代的到來，效率高，成本低的機器人開始替代工廠工人為工廠流水線提供服務，而程序員們的疑惑也是一樣，大多數程序員以碼農自嘲，以代碼搬運工自居。
一個殘酷的現實是，社會永遠不缺底層勞動力，永遠不缺代碼搬運工，每年會有更年輕，更懂新鮮技術，工資更低的程序員畢業。
優秀的程序員，應該要自我成長，成為眼光長遠的集成開發者，緊跟時代風口，而不是可替代的代碼搬運工。
3、移動互聯網時代，屬於程序員的機會還有很多
不同於被巨頭瓜分陣營的pc互聯網，移動互聯網是草根崛起的時代，移動端將流量來源無限碎片化，傳播媒介的多元化，讓傳播更高效，移動互聯網平臺中藏著無限機會，也有無限的缺口。如同新媒體的新起，新媒體人才成為市場新寵，圍繞著新媒體領域，新媒體編輯、新媒體運營、新媒體商務等大量新工作缺口出現，連高校都專門開設新媒體專業。
而在背後，提供新媒體技術支持的，屬於程序員的機會，也將是巨大的。
我是吳懟懟，虎嗅、36氪、鈦媒體、產品經理等專欄作者、前澎湃新聞記者，專注互聯網科技文娛解讀，更多深度解讀，歡迎關注我的頭條號。
吳懟懟
在一家一線互聯網公司從業三年，這個問題多少有些心得。
一句話總結就是 人口過剩, 人才緊缺
社會上有兩種聲音， 一種是"優秀人才緊缺，招人十分困難"，另一種是"互聯網寒冬已至，工作難找"
我們看一組數據，IT屆最火的人工智能方向，薪資已經普遍達到了2.5萬元以上，即便這樣，優秀的人才還是太少了。
另一方面，找不到滿意工作的程序員也是大有人在。 我自己也做過一段時間技術招聘，確實一個合適的人才不容易。
我認為造成這樣的原因是IT屆的金字塔現象尤其嚴重，一個優秀的程序員相當於10個一般的程序員。 這句話並不誇張
一方面，優秀的程序員可以找到更高效的開發方式。 同樣的功能， 優秀的程序員需要3天， 一般的程序員可能需要1～2周，甚至更久。
另一方面， 優秀的程序員的代碼質量過硬，bug少。軟件工程裡面有一個詞叫做技術債務，不合理的設計，冗餘的代碼，糟糕的編程規範都會帶來更大的技術債務，給軟件的後續維護造成很大的價值。
雖然很多程序員自黑搬磚， 但實際上編程和搬磚差別巨大。 編程並不是一個勞動密集型產業。在企業實際開發過程中， 如果運作不當， 甚至存在1+1<1的現象。 因此，即便優秀的程序員很貴，公司也願意招。 誰用誰知道嘛
在這裡還是要規勸想轉行的人一句， 不要看著高薪就跳進來， 千萬不要被培訓機構的“培訓4個月，月薪過萬”的廣告所欺騙了。只有踏踏實實在這個方向不斷努力，並經過長時間的積累才有可能成為優秀的程序員。 速成的方式如今早已行不通了。
希望我的回答能夠幫助你，有什麼疑問可以在評論區討論或者關注我給我私信，我會認真解答。
戰神猴哥
在一個互聯網公司從畢業到現在五年了，也參加了一些面試，來說一下程序員的缺口吧。
程序員其實一直都缺，主要有以下兩方面原因：
其一：程序員的職業週期短。程序員雖然多，但是很多都是剛入門的初級程序員，程序員的職業週期大多人都是在5-10年，幹5年以上的人很多就會考慮轉行或者轉管理層，能幹到10年的就更少了，10年以上的基本都會轉行或者轉管理層，還有一部分會自己單幹。因為程序員的行業比較苦逼，加班多，所以很多人在上了30歲後就會考慮轉行，一是有家庭了，而是身體原因。所以程序員的職業週期短導致了程序員的緊缺。
其二：互聯網公司的開發模式，現在很多互聯網公司都是要求敏捷開發，敏捷開發和傳統開發很大的不同就是要求快速迭代。假設一個軟件產品的開發工作量是1000人/天，如果讓20個人開發的話，大概需要兩個月時間，但是在快速發展的互聯網時代，兩個月時間可能會湧現多N多個相同的軟件，市場早就被其他人佔了，錯失了良機。所以很多公司就會找100人，來用10天快速的開發出來，然後搶佔市場，軟件互聯網行業的市場特別重要，晚一天可能就會有很大的區別。因為用戶就那麼多，哪個產品出來的早，自然就可以搶佔先機，佔領市場資源
那主要缺哪些人才呢？請看下面：
首先：缺經驗豐富的人。因為程序員的職業週期短，導致程序員普遍年輕化，有豐富經驗的人還繼續幹程序員的很少，所以這部分的缺口就比較大。
因為程序員比較累，年輕的時候加班還能抗，一般上了三十歲到三十五歲，很多人的身體就會開始扛不住，對於程序員頻繁的高強度加班吃不消，就會考慮轉行，所以經驗豐富的人都轉行了，自然就缺。
其次：缺有技術又耐得住性子的人。
很多剛入行的初級程序員，技術只懂一點皮毛，還沒有耐性，在一個公司幹幾個月，覺得公司低加班多，就換一個，再幹幾個月再換。但是每個公司的代碼邏輯和業務都不一樣，剛招進來培養起來熟悉了，就離職了又要重新培養招聘，其實領導也不願意天天培養新人的。
其實不光是程序員，不管是什麼行業，只要你有一定的能力，而且有可以吃苦，那一定可以找到一份不錯的工作，並且有一個不錯的前途。
雲間雜貨鋪
首先我們先來看一下最新數據程序員薪資生存現狀的一個情況。
1、程序員性別比例
一直以來，程序員多以男性為主，女性程序員佔極少數。程序員群體中男女比例是12:1，而如此“畸形”的男女比例解釋了為什麼很多程序員自嘲為“單身狗”。
2、程序員的年齡及婚姻狀況
近一半的程序員年齡在25-29歲之間，且35歲以上佔一成不到。
從上圖可以看出，24歲以下程序員絕大多數都是單身，程序員群體普遍結婚較晚，且30-40歲之間竟也有兩成人未婚。
3、程序員地區分佈
從地圖中可以看出，北京市（17.18%）、上海市（11.04%）、浙江省和廣東省程序員人數最多，廣東省中深圳（8.59%）和廣州（9.52%）人數最多。
4、程序員住房條件
近7成程序員房租達到1k以上，近4成程序員房租達到2k以上。3k以上的房租大多集中在北上廣深杭等地區；程序員中有75.6%的人在外租房，只有12.9%的程序員是自己買的房，剩下的公司包住亦或者住家裡。
5、程序員公司性質
近四分之三的程序員在民營企業，近一成的程序員是自由職業者，國有企業的程序員佔4.2%。
6、程序員年薪
程序員是一份高薪的職業。年薪5w以下的程序員佔6.2%，且年齡都在25歲以下，工作年限只有1-2年；大多數程序員年薪在9-30w，平均月薪達到10k以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪40萬以上平均年齡為36歲。
現在我們來說一下一個優秀的程序員需要具備什麼？
1、要熱愛編程，在你沒有找到編程樂趣之前，它是很枯燥的。
2、要有對新技術追求的熱情，有刨根問底的探索精神。
3、需要具備良好的溝通能力、學習能力、有責任心。
4、在程序員男女嚴重失調的情況下，要做好單身的準備。
如果你已經具備這些條件，那麼就不需要考慮中國有多少程序員，缺口大不大的問題。只要你有心就會有你的一席之地。
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仁銘科技
這個問題其實凸顯目前中國IT行業的人才供給矛盾：程序員很多，優秀的程序員太少
本人互聯網行業從業七年，大公司小公司都待過，也經常和程序員打交道，見證了中國互聯網行業的快速發展。
首先，回答下題主的第一個問題，中國的程序員有多少？
結論是，程序員非常多，供過於求！
太多了，滿大街都是，做個形象的比喻，上海大街上人群中，每10個人就有1個是從事互聯網相關，多半這個人就是程序員。舉個例子，我去年報了個室外徒步旅行團，約30人，大家自我介紹的時候，我驚奇的發現裡面有6個從事互聯網行業，其中4個程序員！你可以自己猜想，中國程序員有多少了！！
為什麼會有這麼多？我們從供給端以及行業熱度分析一下。
多數程序員都是計算機專業出身，也有部分是和計算機接近的理工科專業（比如通信，電子，信管，數學等），十多年前計算機專業已經是熱門專業，加上無數的線下培訓機構批量生產程序員，這就導致人才供給端十分充足。按照一個蘿蔔一個坑來看，早在五年前就已飽和。從這個角度看，目前IT行業，程序員這個崗位已經很飽和了。
為什麼會這麼多人湧向程序員這個崗位或者說互聯網這個行業？發展的眼光看，互聯網是信息革命，未來幾十年將給人類帶來巨大的變化。
其次，我們分析一下，為什麼多數互聯網公司還是在喊缺人？
其一，程序員是高智商思維型崗位。
程序員並不是 勞動密集型崗位，雖然入門簡單，但學好很難，需要靠智商和思維能力。同時因為它很枯燥，沒有十足的興趣是無法持續的。
其二，泛程序員太多，細分領域的程序員缺乏。
比如我公司，也面試過很多程序員，但80%以上的都不合適，要麼技能單一，要麼經驗不足，或者邏輯思維不行，或者根本不熱愛這行。我司在招聘大數據開發工程師，發現供給端就很少，合適的優秀的更少，更多的只能靠員工內推。寧缺毋濫。
其三，優秀的程序員太少，魚龍混雜的太多。
我見過的優秀程序員，真的是讓我敬佩。興趣，敬業，鑽研，分享，主動，高效，可以說一個優秀程序員抵十個普通程序員是業內的共識。
最後，給廣大 其他行業或者其他崗位想轉行做程序員的幾點建議
1. 不要只是因為程序猿錢多而轉崗
2. 不要只是因為互聯網行業熱而轉行
3. 程序員的基本素質你有沒有？
熱愛，興趣，鑽研，邏輯，能接受加班加點，抗壓，主動高效分享。你都有嘛？
4. 想清楚自己要什麼，適合什麼。
決定好了就不要後悔，努力向優秀程序員靠近，會有前途！！
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乘風隨意
程序員的現狀就是：低級開發人員多（一般就是那種剛畢業的實習生以及底層技術能力薄弱的程序員），中高級人才少。
當個程序員，很多人是奔著高薪來的。幹了五六年之後，要麼轉行，要麼轉管理，極少一部分會堅持寫代碼和鑽研底層技術。以致於國內很少有能獨自開發開源框架的牛人，以及底層系統方面能獨擋一面的大神。現在大部分初級程序員多是人浮於事，幹完自己的活就不管了。也不會花時間多問幾個為什麼，也沒心思和精力（主要是加班害的）去研讀技術類論文做自我提升。
其實，應該說是國內“合格的”程序員比較少、也比較稀缺。大部分都是嘴巴會說（比如架構師和產品經理），但動手能力弱，只知其然而不知其所以然。上層理論豐富多樣，基礎理論基本為零。還有的忍受不了獨自一人寫代碼的寂寞，也沒有攻克技術難題的慾望（遇事就百度谷歌，查不到就自閉）。諸如此類等等。
當個好程序員不容易的，要將寫程序作為愛好，把數學作為本能，把技術作為信仰，把邏輯當作美學；而後勤學苦練，靜心忍性，方能有所作為。你！能做到嗎？
熱血的大刀兄
缺口還是有的, 但肯定不大了, 至少不如前幾年那麼需要了. 尤其是初中級的人需求更少了, 因為當年的人該長大的都長大了, 因為各種原因沒長大的在時間的薰陶下也半大不小了, 而且這幾年湧入的新人是真的很多, 且看有多少培訓機構就知道了. 但是高級/資深/專家, 尤其資深或專家, 不得不說有些人五年便成, 有些人十年也未必能達到.
先來個大面的, 放眼整個IT行業, 缺人是肯定的, 不論是資深高級中級還是初級的, 因為每年各個級別的人級別的都將不再是現有的級別, 那麼從資深一直到初級, 人總是在減少, 那麼就需要灌輸新人進來.人往高處走, 低處總得有人來填坑. 但是慢慢的大家發現, 在這個坑底的人還這是多啊, 多到能走上去的不多, 一直滯留在坑底的太多了.
那麼, 說缺口還大嗎? 沒法說, 比如java, java說起來是真的人多, 但是呢, 初級java又很便宜, 而企業需要很多初級的來幹活, 只需要他們會寫邏輯, 會敲代碼, 根本不要他們具備工程能力, 這麼說來, 以目前的基礎來說, 缺口不大了.
我們把眼光下沉到具體的公司和編程方向上, 在各個方面都是需要人的, 但是, 確實不像以前那麼需要了, 只是對人的需求量下降了, 並不是沒有需求了. 從現在市面上各個公司的招聘信息大致可以看出, 各大公司都縮招了, 不是他們不想招人, 而是在對目前而言, 各個公司的產品業務形態都已經成熟了, 以現有的甚至都用不了現有的這麼多人就可以讓公司良性發展, 那麼還為什麼要大力招人來增加成本呢.
當然並不是所有公司都這樣, 要知道, 對於創業有想法的人太多了, 總有新公司誕生, 總有小公司要向大了發展, 那麼就總會需要人來完成工作. 反之, 是公司的倒閉和裁員, 但是總體來說需求是大於淘汰的(~~目測是這樣).
IT這個行業嗎, 你來了, 總會有你的一席之地, 以前可能你會有一個很好的位置, 但現在卻未必了, 也許你只能呆在角落裡一邊仰望著各路大神, 一邊瑟瑟發抖. 總之呢, 現在進入IT, 如果覺得自己確實比較擅長, 那儘管來. 如果只是為了所謂的高工資, 那還是別來了, 費力不討好, 而且真的現在的金融, 醫療還有自媒體等真的掙的真的不比IT少. 至關重要的是, 你的能力傾向和你進入的行業是否匹配.
茫區不值得
這個問題可以引申為三個問題：中國目前有多少程序員？中國目前需要多少程序員？然後我們再來討論，中國的程序員是否過多了？最後就能很清晰的明白：中國程序員的用工缺口還大嗎？
一、中國目前有多少程序員？
我們可以根據以下幾組數據做一個初步的預估：
圖片截取自2017年《中國統計年鑑》 ·截止至2016年底，《年鑑》中關於“信息傳輸、軟件和信息技術”城鎮單位就業人員的統計數量為364.1萬，當然這一統計數據並不是絕對的程序員數量。
·數據分析公司IDC2014年發佈報告稱：全球的軟件開發者數量達到1850萬，其中，中國約佔10％左右，也就是185萬。當然，近幾年會有一定數量的增長。
·據CSDN網站創始人蔣濤透露，CSDN註冊會員超過2500萬，其中活躍用戶超過800萬（3個月內登錄的），這其中30%是學生，60%是和一線開發相關人員，也就是說差不多500萬，但其中存在一人註冊多個賬號的情況。
由此推斷，目前中國的程序員數量可能在200-300萬左右。
二、中國目前需要多少程序員？
2008年，有位親戚高考填報志願，身邊的人勸他“計算機行業已經飽和了，等你畢業是找不到工作的”“計算機門檻太低，不如學會計，門檻高，什麼時候都是緊缺型人才”，就連電腦開機都不會的奶奶都勸他“敲電腦沒前途”，結果他選擇了會計行業。後來呢？暫且不說沒拿到註冊會計師證的他能拿到多少工資，“計算機行業找不到工作”卻是妥妥的誤判。
（一）從招聘行業角度看需求
《獵上網2017-2018年度獵頭行業發展白皮書》數據統計 讓獵頭青睞IT互聯網行業的原因是它提供了最多的崗位需求，其中技術開發人員佔有相當大的比重。
知名校園招聘網站“梧桐果”也在去年秋季發佈了《我國人才缺口最大行業排行榜TOP10》，計算機軟件行業位列其中。
說起就業前景，當前比較熱門職業的求職人數都是一個龐大的數字，但是各大獵頭無不抱怨招不到人。真的招不到“人”嗎？招不到的是“人才”。看之前有管理階層的答主，說想要招來就能上手的程序員，工資任他開，奈何沒有，只好一次次的降低要求。這就造成了企業抱怨招不到，求職者哭訴工作不好找的尷尬局面。
舉個接地氣的例子：蘿蔔多且便宜，五塊錢能買三四根，而濰縣蘿蔔的價格是普通蘿蔔的十幾倍，卻供不應求。這人才就好比濰縣蘿蔔，有價值才會被搶斷，濫竽充數只會“滯銷”。（不知道濰縣蘿蔔的自行百度一下///^_^）
（二）從用工數據看需求
就2017年來說，高校畢業生為795萬人，同比2016年僅僅增長了3.9％。而2017年互聯網行業一線城市的需求量同比增長了28％，三線城市同比增長了100％。在大數據、物聯網、雲計算等搭建的互聯網背景下，市場對互聯網技術人員的需求也是日益增加。
2011——2017年高校秋季畢業人數統計
2017年第一季度互聯網行業用工需求同比增長數據統計 （三）從潛在市場看需求
1、電子信息技術本身還有很大的發展潛力
面對互聯網技術迅猛發展的今天，市場的需求也是巨大的。今年 AI、物聯網、5G等領域的發展趨勢不容小覷，為互聯網市場提供了更多可結合場景，如無人車的車載系統、雷達防護系統、物聯網的智能家居萬物互聯等。
在大數據、物聯網、雲計算搭建的信息時代，任何一個分支的程序語言所需的人才都是非常龐大的。人們在享受互聯網帶來便利的同時需求也在逐漸擴大，就好比1847年亞歷山大·格拉漢姆·貝爾發明了電話單純是為了方便人們通訊，而電話發展至今已經取代了錢包、書信、收音機的功能。
2、傳統行業對程序員的需求也逐漸增多
從目前國家的發展需要來看，傳統產業的信息化改造，對於提高經濟效益和競爭力具有極其重要的作用。程序員所涉及的行業非常寬泛，與各行各業都可以結合，比如，收銀系統、點餐系統、身份識別、教育系統等等領域。計算機軟件行業的發展對於優化我國產業結構具有非常重要的意義。
所以，無論是從行業劃分還是社會需求來說，今後人們對互聯網的索取只會越來越大，互聯網延伸出的職位也會越來越多。
三、最後我們來說說，中國的程序員是否過多了，用工缺口還大嗎？
從以上幾點分析來看，雖然目前中國程序員已經有了一定規模，但是對高精端人才的需求仍然是巨大的。任何一個行業都是這樣，即便是最傳統的手工行業，“匠心”仍受到追捧，更別說具有極強發展潛力的程序員相關行業了。
慕課網
目前程序員的缺口很大，就單一做大數據的程序員用工缺口就在百萬人以上，而且隨著目前大數據、人工智能的迅速發展，程序員的用工缺口在未來較長一段時間內會依然存在。
導致我國程序員缺口較大的原因是多方面的，主要原因可以歸結為以下三點：
程序員是有門檻的，培養一名合格的程序員需要一定的時間週期，通常都在1年以上。這個培養週期決定了程序員不可能在短期內迅速滿足市場的需求。
我國目前信息化領域發展迅速，出現了很多大體量的互聯網公司，這些公司需要大量的程序員，簡單的說就是市場的成長速度遠遠快於程序員的培養速度。
在我國很多程序員在35歲左右就會選擇轉崗，這在一定程度上加重了程序員崗位的缺口。由於目前整個互聯網行業普遍存在加班的情況，很多年齡大的程序員已經不能承受大強度的程序員工作崗位，所以很多程序員在年齡大一些之後就會選擇轉崗。
雖然程序員缺口較大，但是目前程序員崗位也出現了新的變化，崗位要求也逐漸細化，對程序員的綜合素質要求也在不斷提高。
就在今天，在寫這篇文章之前，我剛與一家著名的國際化諮詢公司的中國區技術負責人探討目前國內程序員人才培養的問題，這家公司為全球眾多大型跨國集團提供信息化服務，業務體量非常大，涵蓋的領域也比較多。交流中他跟我提出的第一個要求是必須能用英語溝通軟件需求，即使開發能力沒有那麼高，但是英語溝通能力是一定要具備的，而這也是他最為關心的問題。
目前我們很多軟件已經全球化，用戶是全球化的，開發自然也需要全球化，這就要求程序員必須能用英語進行交流，這是目前一個比較突出的問題，很多程序員就因為英語溝通問題而被一些大型開發企業擋在了門外。
其實，這個問題在多年前就已經存在，多年前很多外企開始進駐中國市場，需要大量既能做開發又能使用英語進行交流的程序員，往往是開出高薪也招不到人。
所以，如果你要從事軟件開發，一定要重視英語。做軟件開發英語不是必選項，但是一定是重要的加分項。
如果你有關於程序開發方面的問題，比如Java、Python等語言的開發問題，可以跟我交流。
IT人劉俊明
