《素書》雲：【怒而無威者犯 】
張商英注曰：文王不大聲以色，四國畏之。故孔子曰：不怒而威於斧鉞。
領導者和管理者的威嚴不取決於其聲大和聲小，也不取決於其外在強勢的行為表達，而是來自於其內心的公正和日常行為的一貫正直。管理者真正的威嚴來自於一種內在的精神力量和崇高的人格魅力，管理者憑著這種無形的力量就可以實現其不怒自威的效果。
現實中的很多管理者自己本身做得不夠好，還總是要求他人和下屬做得好，這是有悖於管理規律和常理的。這樣的人只能靠表面的虛張聲勢和形式上的威嚴來管理他人。因此，這樣的威嚴是徒有其名的，人家在心裡也是不會服氣的。所以，對於一個領導者而言，要想樹立其威信和威嚴，最好的方法就是修養好自己的內心和行為，靠著無言之教和日常的行止來引導和影響他人的行為。
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