青海新聞網訊 市政府法制辦在推進“兩個絕對”具體化工作中，緊緊圍繞“以人為本、複議為民”的要求，堅持在學深悟透上下功夫，在實踐運用上見成效。近日，通過反覆協調，促使申請人與第三人達成補償協議，使今年首起工傷認定行政複議案件通過調解成功結案。
據瞭解，2017年11月17日12時15分，關某在某公司值班室突發疾病，經醫院救治無效死亡。後關某之子提出工傷認定申請。2018年3月15日，市人社局作出關某因工死亡的《工傷認定決定書》。申請人某公司不服，向市政府提起行政複議。案件受理後，市政府法制辦行政複議辦案人員經認真閱卷，認為關某是在工作時間、工作地點因工作原因突發疾病死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一項規定，應認定為工傷。為更好解決當事人之間的爭議，辦案人員經調查發現，關某家屬無生活來源，家庭生活困難，關某去世後，其家屬希望早日拿到經濟補償款以維持生活。對於用工單位某公司來講，因關某招聘到該公司上班才一個多月，還未來得及為其繳納工傷保險，公司認為無論是否認定工傷，公司對第三人進行補償理所應當，關鍵是補償要合理，也希望儘快了結此案。因此，辦案人員認為此案具有調解的基礎，決定力爭通過調解方式解決。在徵得雙方當事人同意的基礎上，制定了切實可行的調解方案。經對申請人與第三人做深入細緻的調解工作，雙方就經濟補償事宜達成了一致，簽訂了補償協議，公司一次性支付了第三人補償款，主動撤回了行政複議申請，該案件圓滿解決。
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