資深球迷楊某守在電視機前，邊喝冰啤酒邊看自己熱愛的球賽直至深夜三點才作息。第二日上午，他因身體不適向單位請假，然而，下午上班僅1個多小時，他突然倒在地上昏迷不醒，醫院救護車趕到後，緊急為他做心肺復甦等一系列搶救措施，但已無力迴天，楊某被宣告死亡。由此引發的一些問題就是楊某喝酒熬夜，作息不規律是導致死亡的最主要原因，到底算不算得上是工傷呢？單位是否要給與家屬工傷死亡賠償？工傷死亡的賠償標準又是怎樣的？
一、熬夜看球后回去上班一個小時猝死算是工傷嗎？
1、工作中不明原因死亡，需要進行工傷認定來確定的。
2、根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
3、楊某熬夜看世界盃，其不規律的作息、不充足的睡眠，是導致死亡的主要原因，但是楊某是在工作時間和工作崗位突然倒地昏迷不醒，48小時內搶救無效導致死亡，符合《工傷保險條例》視同工傷的情形，因此，小編認為楊某的死亡應認定為工傷。
二、單位是否要給與家屬工傷死亡賠償？
如用人單位按規定為工亡職工繳納了工傷保險，賠償均由工傷保險基金承擔，但如果用人單位未按規定繳納工傷保險的，賠償由用人單位承擔。因此，如果單位為楊某繳納了工傷保險，則賠償均由工傷保險基金承擔，否則賠償由用人單位承擔。
三、工傷死亡的賠償標準是怎樣的？
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
作為一名球迷在觀看球賽的過程中，應該多眨眼，多做眼部按摩，晚上不要吃喝無度，注意補充水分，看球時多做些伸展肢體的動作，活躍肢體。
（法律快車）
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