子不約929
讓我們來看一下網上一些就業網站公佈的信息。
不同學歷就業難度指數
上面數據是給出2018年校園招聘不同學歷層次就業難度指數的分析情況。這個指數所表示的含義是，比如本科生就業指數1.78，代表有將近兩個人來搶奪一個職位，這樣的話可以看出來，碩士生的就業指數是3.21，在學歷層次當中，屬於最難就業的一個群體。而最好就業的是博士，其次專科生也要比本科生和碩士生好就業。碩士的地位比較尷尬，處於高不成低不就的狀態，而且許多企業提供的崗位對於碩士這個學歷層次的要求比較少。
不同學歷層次的畢業生喜歡的行業
把所有的畢業生納入到一起來統計，裡面既包括了專科生，本科生，碩士生，也有博士生。發現不同學歷層次所青睞的第一個行業就是互聯網，然後就是建築類行業，教育類行業也是畢業生的首選。一般這些行業要麼就是高薪，起點高、發展好。要麼就是工作穩定，也就是大家所謂的鐵飯碗。而且互聯網行業影響了這一代人很多，隨著互聯網+模式的不斷髮展與這一行業行有關的許多崗位都在不斷開發，勢必有更多的畢業生加入到這個行業當中來。
而且從專業薪資來看，計算機專業的畢業薪酬排行第一，而且排名前幾的都跟互聯網有關。
愛學自習室
我個人認為研究生更難就業，並不是因為我處在研究生階段就這樣說，這也是我參考本科和研究生畢業找工作，所的出的結論。
首先，說說本科生吧！
說實話現在的本科生比較多了，大家找工作也並沒有那麼挑剔了。就說說我身邊的同學，因為大部分是師範專業，大家都比較熱衷於招教考試；其他專業的同學也有很多參加招教考試、事業單位的；也有很大一部分會選擇考公務員。總之，大家都比較傾向這種比較穩定的工作崗位。
其次，博士。
在我看來博士不完全不用擔心找工作的啊！目前我們國家的博士人數還沒那麼“普及”😁，所以博士還是很吃香的。大部分博士的就業方向應該都是研究所、高校教師等！最多的應該就是去大學裡面工作了，而且現在很多名氣一般的大學為了吸引博士，給出的安家費還是很高的！
最後就是研究生啦！
我們這一專業的研究生目前來說大部分都去中學當了老師，或者去一些差點的大學當輔導員。
我所說的研究生就業難，並不是說研究生找不到工作，而是找不到讓自己滿意的工作，就是處在一個比較尷尬的狀態！😂😂😂因為現在研究生的錄取率確實每年都在增長。上了幾年的研究生，總感覺自己要比本科生有優勢，可事實又不完全是這樣，所以才會出現找工作困難的情況！
西瓜碎碎念
我來自普通的二本院校，2014年本科計算機專業畢業。那個時候全班的工資水平評論在2500元。
2017年，我讀研究生畢業，全班最低工資是8000元，並且是打包帶走，蘇寧是基本盤(班級裡給蘇寧投過簡歷的人都收到offer)，華為百度阿里京東也有很多人。年薪的範圍為10萬到14萬不等。找工作真的很容易啊。
2018年讀博，大多數師兄師姐畢業的時候，都去的高校，據我所知，沒有人考公務員。大多數博士進單位都有安家費、科研啟動費和副教授待遇。或許基本工資沒有研究生高，但是其福利與工資相加遠遠超過研究生。博士的工作單位大多的期許都是研究所，高校等教學科研單位，就算是進企業也是偏向於研究的研究院。找工作雖然沒有研究生容易，但是絕對比本科生容易得多，但是其待遇要比研究生和本科生好的多。
前面的朋友們通過本科生研究生博士生的就業率說明他們是否容易就業，我從工資待遇方面加以佐證，希望能夠給朋友們有所幫助。
閱讀修身
對於這個問題，因為我沒有具體數據來表明那類畢業生就業率高，所以我結合身邊的案例和大家分享一下
1.本科生
在我身邊有很多本科畢業生，其實他們就業的幾率都很大，找不到工作的那是極少數！
他們很多人都意識到了現在就業難的問題，所以很多人都願意自降身價，從基層做起！
至於哪些行業他們比較喜歡，我只能說那樣看他們自己選擇了，不過一般都喜歡管理，銷售這類實踐性強的工作
2.研究生
我有一個發小，去年研究生剛畢業，學的是普外（醫學類）
我覺得相對於研究生來講略顯尷尬，為啥呢！道理很簡單，就是比別人多用了兩三年時間讀研，一般的小單位不想去，大單位沒關係又去不了！然後又覺得自己無的放矢感覺，我發小就是這樣，在各個醫院轉悠了一年多才最終穩定了下來
不過，研究生有個好處是經常和導師搞科研或者研究課題，實踐比較多，上手快
3.博士生
首先，這個我沒法具體講，因為我身邊還沒有這麼高學歷的，不過能夠到博士，有自己專業成果了，肯定會被一些公司高薪聘請做顧問去了，或者繼續自己的科研項目拿國家津貼就行了
那麼他們青睞於什麼行業呢？這還用問，他學啥就青睞啥唄，要不當初他選專業的時候也不是一時腦熱！
就這麼多了，洗洗睡了！
老梁教育雜談
一般來說，博士生還是比較明晰自己的就業方向的。
基本上都是去高校、科研機構，擔任教師或者科學研究人員，只要不是要求特別高，一般來說，就業都不會有很大的問題。
如果是熱門專業、高新技術領域或專業，工資水平那是相當高。
比如，前段時間AI博士，還沒畢業就被“搶購”，年薪高達50多萬。
至於碩士，一般來說，有研究生學位的學校也不會很差，加上能考上研究生的多半還是比較勤奮努力、心理素質也過硬的同學，其實找工作也不會有太大的問題。
比如，當年我碩士畢業的時候，班裡的就業率真的是100%，絕不注水。當然，不同專業和性別，以及個人能力不同的人，具體情況肯定會有差異。
比如，年前男生就全部搞定工作了，年後女生才陸陸續續找到工作；有些能力素質不錯的早早就拿到了很多offer，而有些人直到最後才勉強找到一份還算湊合的工作。
到了本科階段，差異就更大了。
因為大學層次也是各不相同，個人差異更是非常之大。
總體來說，本科生現在確實不好找，尤其是非名校非熱門或技術性較強的專業。
當然，你說隨隨便便找一份工作肯定沒啥大問題。問題是要找一份成長性和待遇等各方面條件都不錯，自己也比較感興趣的工作，那就不是那麼簡單了。
到了個人之間，其實有更大的差異。
有些本科生各方條件都很不錯，成績、獎學金、學校、社團活動、實習實踐、專業專長……這種其實也是不用擔心的；有些更厲害，本科期間開始創業，到畢業之後都不招工作，直接當老闆的；也有些各方條件不太好，沒什麼家庭背景和關係、學校、專業、成績都不太好，也沒啥實習實踐經驗，這種找工作就會比較被動和惱火了。
馮起升
大多數人的普遍認識是學歷高低與就業前景成正比，放在以前來說確實如此，學歷越高就業越容易。事實上，2018年畢業生校園招聘的調查報告，顛覆了我們很多人的認知。
研究生群體就業更難
據數據顯示，在本科生、碩士生、博士生中，碩士生就業是最困難的一個層級，就業指數難度高達3.21，面臨的就業壓力也最大。
而根據抽樣調查，博士學歷的就業難度最低為0.87，基本處於供求穩定的狀態，大專學歷也只有1.03的難度指數。由此來看，現在的就業市場已經不是“學歷越高越好就業”的情況了。
就業市場的多元使得招聘的選擇更多，但社會上的崗位還是以普通崗位的需求佔首位，這類型崗位對用人的才能要求並不高，所以為了節約成本，一般會聘請薪酬更為合理的本科生。
另外，研究生相對於本科生來說就業起點高，如果研究生放棄同檔競爭，選擇“降檔求職”時，本科生便淪為墊腳石用工企業會選擇學歷更高的人才。換言之，研究生降檔競爭優勢巨大，本科生升檔競爭幾乎沒有勝算。
他們更青睞於哪些行業？
本科生。本科生就業有一種高不成低不就的感覺。雖然本科學歷在現在很多公司來說算是基本要求，但是如果該崗位需要更高的能力要求，一般的本科生也是不合格的，加上自己專業問題，在選擇就業領域和行業的時候也會有很多的限制，一般而言，本科生更加青睞於事業編制，工程承建，教育方向，企業職工等穩定又待遇高的行業。
研究生。如果不是個人目標過高就沒有就業問題。在選擇就業領域上，也一般都是跟自己的專業相關。比如事業單位公務員，高等醫師，高等工程師等等。
其實研究生也是分等級層次的，主要分為全日制和非全日制兩種。說實在的，有些摻雜水分很多的研究生，那種就業就真的是一般了，在那些人群眼中，研究生也僅僅是一張發揮不了用途的學歷文憑，是一張廢紙。而那些真正自律學到更高層次知識的研究生，能選擇工作的領域也是非常廣泛，就業機會也是很多的。
博士生。其實在筆者看來，博士生都不存在就業問題，他們多數在就讀期間就有了明確的就業去向，甚至已經有了企業的職工身份。多數情況下，博士生就業不存在問題。就業方向上也更偏向於科研領域，高等教育領域，學術研究等。如果是熱門專業、高新技術領域或專業，工資水平那是相當高。比如前段時間AI博士，還沒畢業就被企業“搶購”，年薪高達50多萬。
其實學歷在你選擇就業的過程中還是發揮很大作用的，也是比較關鍵的一個限制因素，無論是從事什麼樣的工作，學歷都是剛需，你看過的書，學過的知識，走過的路，都會成為你經驗的沉澱。學歷越高，更加博學多才，眼界和格局也會隨之發生改變，思維方式的轉變等，別小看這些，它們足以顛覆你的一生。
師錦教育
本科生、研究生、博士生哪個群體更難就業？看看2019年高達290萬的考研大軍就明白了。有的人認為，並非學歷越高越好找工作，那麼請問，既然學歷高不好找工作，大家為什麼又費盡九牛二虎之力去考研？還不是為了有更好的就業機會，更高的薪酬待遇？所以，我認為本科生就業還是比較難的。
2018年很多高校的就業質量報告已經出爐，從各大院校的就業質量報告中，可以看出，本科生選擇考研的比例是很大，除去考研的，從就業率來看，本科生明顯低於研究生和博士生。
以北京大學為例，2018年北京大學本科畢業生就業率為98.03%，碩士研究生就業率為99.25%，博士生的就業率為99.19%，通過比較可以看出本科生就業率最低。
再來看看西安交大
2018年西安交大畢業生總體就業率為99.37%。其中，本科生就業率99.17%，碩士生就業率99.76%，博士 生就業率為98.85%。
電子科技大學2018年本科生就業率為96.62%，研究生就業率97.64%
總體來說，本科生還是就業比較難的群體，特別是近幾年，很多省份二三本批次合併招生，原來只能上三本院校的學生，可能有機會上了二本。但是，由於基礎相對較差，後天努力不夠的話，到社會上參加各類考試，並不佔優勢，就業比較困難。
我所住的小區，有幾個本科畢業生，畢業一兩年了還沒有就業。有的是參加考試考不過，有的是沒有合適的工作。相對於研究生，本科生，特別是三本院校的學生就業難度較大。
從各高校發佈的2018年就業質量報告來看， 本科生就業人數最多的行業是製造業、軟件和信息技術服務業、教育;碩士畢業生就業人數比例最高的行業為軟件和信息技術服務業，其次為製造業、科學研究和技術服務業。博士生就業行業較多的教育行業。
從就業單位的性質來看，本科生、研究生到國企、民營企業、私企的比較多，博士生到高校的比較多。
當然，不同院校不同專業就業難度都不同，不能單以學歷的高低來看就業的難易程度！你說是嗎？歡迎留言，歡迎評論！
靜靜助學
這要分不同學歷，不同專業來分析。
就本科學歷而已，也有十分吃香的專業，就業率非常高。比如計算機，測繪類，地質類，石油類等。但本科是文科類的，找工作相對困難，畢竟無法在短時間內創造經濟價值，增加GDP。
而研究生呢，找工作開始有點挑了，要求較本科生而已有所提高。但總體來說，找一份過得去的工作還是比較容易的。IT行業永遠都缺人，醫生永遠不缺金。在長沙來說，找一份月薪5k-6k的工作十分容易，主要看你的心有多高了。
博士找一份滿意的工作是十分困難的，一是就業面比較窄，二是工資待遇並沒有想象中的好。有些專業的博士還是比較吃香的，比如金融、地質等。就我而言，學的是測繪類專業，去過公司面試，長沙這邊最高只有10k。公務員事業單位，自己年齡又沒有什麼優勢。高校競爭更激烈，去長沙高校應聘的海龜博士一大把。
總結一下：本科生好找工作，但找不到好工作；博士找得到好工作，但不好找工作。至於研究生基本介於兩者之間吧。
DS二當家
本人小碩一枚，關於這個問題，我有以下幾點思考，僅供參考。
第一，就業難，我的理解是，不是找工作難，是因想知道自己滿意的，待遇好的，工作輕鬆的工作難，這是本質，而不是找不到工作。我們的國家發展多麼需要各行業的大學生去奮鬥和奉獻。
第二，標準，很多事情就在一個標準上面，認為讀了本科就應該找到什麼類型的工作，匹配什麼樣的崗位，研究生畢業找工作應該去什麼樣的單位，博士畢業應該是什麼級別什麼待遇，而且往往很多標準總是過高的。這些標準讓我們的高學歷群體壓力很大，大眾對你的看法，時間長了，無形中就形成了自己的一種壓力，認為本科或者研究生畢業就一定要找到能力匹配的工作，要麼待遇好要麼單位好等。然而大家所認為好的工作崗位數量是有限的，大家都希望找到這樣的工作，競爭的壓力就大了。就出現了高不成低不就的現象。
第三，心態，教育的本質是為了幸福的生活，不管什麼樣的學歷，生活永遠是自己的，不要過於在意外界對自己的看法，幸不幸福只有自己知道。做自己認為正確並且幸福的事情都挺好，前提是不能觸犯法律和道德。生活中能把小事做好的人很少，然而很多成功的人士都非常注重細節，很多都是從基層做起，慢慢積累經驗，最後取得成功，達到一定的高度。不在乎你從事的是什麼工作，在乎的應該是你對工作的態度以及能否做好做完美。工作是平等的，沒有絕對的公平，公平永遠是相對的，機會總是留給有準備的人。
第四，身段，很多事情放下身段就什麼都好說，工作中不要過分關注學歷，要看貢獻。有可能你有很高的學歷，找到的工作不符合自己的心意，我給的建議就是，你能不能有一個平衡的心態去面對，把你所做的工作做好，不管你喜歡還是不喜歡，這些就當做你人生的一個經歷，保持不斷學習，每天進步一點。不是有一句話這樣說，評價一個人成功的標準不是在他成功的時候有多輝煌，而是要看他在底谷的時候有多大的反彈力。
第五，任何行業都需要我們高學歷的人才去貢獻自己的力量，去解決問題。不能眼高手低，把眼前的事情做好做完美就很好，祝你成功，謝謝。
剛剛深圳
本人研究生畢業，從自身角度聊一聊就業問題：
1、本科和博士就業比較容易。本科，大多數畢業也沒那麼挑剔，差不多就行了，我身邊的本科同學都是這種心態，並且還蠻用心的工作。博士，現在博士的認可程度很高，整個社會對待博士都有傾向。
2、研究生就業比較難（這裡拋下那種就業前景很好的專業，比如ai火爆，現在碩士畢業一萬起步是常態）。研究生很尷尬的地位，有一種高不成低不就的心態，本人深有體會。
