前兩天，清華大學等名校2019年自主招生專業紛紛取消文科的消息，引來很多文科同學的“哀嚎”；甚至有腦洞大開的網友，得出了“男孩理科好，還是要生男孩”的結論！
的確，無論是國家高度重視的“新工科”建設還是市場熱炒的區塊鏈、人工智能、大數據人才，似乎都和文科生關係不大。而事實也確實如此，調查顯示，近3年來的全國高校畢業生就業情況比較，工科專業畢業生的就業率最高，其次是理科，文科最低。法學、經濟學、工商管理、行政管理等文科專業持續走低。
不僅是中國，事實上絕大多數國家都更偏重理工科人才。原因在於：
理科學生就業後對於社會的作用往往是看得見的，他們進行物質生產，創造物質財富，可以量化。
而文科畢業生的傳統使命是管理社會、傳承文化與價值、塑造時代精神，為人們的生活和社會的運轉提供知識資源和人力資源。儘管他們的作用也不可或缺，但其功用卻很難量化和累計，因此他們的工作經常被看成是可有可無的。
再加上目前很多文科生，是被動選擇的結果——物理化學實在學不懂，退而求其次，去學相對簡單的歷史政治。要說發自內心地喜愛文史、熱衷思辨，估計十不及一。沒有興趣支撐，學習、就業自然都是問題...
彷彿一盆冷水兜頭而下，難道，文科生前途真的不容樂觀？
不要著急，文科類專業畢業生雖然相對應用面較窄，但“萬金油”的情況十分明顯，這無形之中擴大了就業面，而善於溝通、善於交際的優點也讓他們在職場中如魚得水。
眾多企業的人力資源經理表示：歡迎綜合素質高的文科生。輔修瞭如計算機、經濟、管理、設計、第二外語等方面課程，綜合素質高的文科生，就業競爭力是很強的。
那麼，到底哪些文科專業“好”呢？既然大家選擇了文科，而且也努力學習了兩三年，更想考上自己心目中的理想大學，所以今天，高地君就給大家介紹那些真正“好”的文科專業！
“語”乃語言類專業，包括中文類的漢語言文學、新聞、文秘等，還包括外語類的一些語種。
中文類的入選是理所當然的。因為它的應用面實在太廣了，沒有哪一行哪一個公司不需要秘書類和宣傳類人才，所以，中文類專業雖然平平無奇，多年來卻能夠長踞人才市場需求榜前列。
中文類專業歷年招生都比較平穩，報考時可參考目標學校的近幾年錄取分數。下定決心通過中文專業找個好工作的同學，最好看清自己身上是否有多才多藝的潛質，努力奮鬥，挑個名氣旺的好大學！
一、漢語言文學
最悠久最普遍的“萬金油”專業，可做秘書，可做行政，可做宣傳，可做教師，還可做廣告、出版、營銷等，真是道路多多。選這個專業的話，要具備就業競爭力，最好有一些特長。
例如寫作，不要以為學中文的就會寫，這裡的寫作指的是出眾的寫作能力，妙筆生花類型的，這樣才能做好領導的筆桿子、代言人。
例如計算機，在很多小型單位，並沒有專業的計算機維護人員，電腦出了問題就手足無措，一點點小問題也要到外面請人來弄，費時費錢，如果有一個能兼電腦維護員的行政人員，何樂而不為？
例如體育文藝，這是文化活動的重要內容，現在許多有實力的單位很重視形象工程，它們願意投入大量的金錢來贏得一些比賽的榮譽，以求展示風采，如果你擅打球、能歌舞，那麼，恭喜你，努力發揚吧。例如書法、繪畫，一手漂亮的毛筆字書寫的歡迎條幅，一版生動的宣傳畫，都可以起到非常好的宣傳效果。
二、新聞傳播類專業
這類專業是由中文專業衍生而來，招生分數一般都高於中文專業。尤其現在新媒體飛速發展，不僅傳統媒體需要更多掌握一定計算機技術的編輯、記者，門戶網站、新聞類APP、視頻網站、廣告行業都需要大量的內容創作人才。在進入這些行業時，新聞專業的畢業生比中文專業的同學更具優勢，畢竟是根正苗紅的科班出身。在競聘企業秘書職位時，也都能得到用人單位的青睞。
媒體行業尤其是新媒體行業的高收入是有前提的：能寫、會說，敏銳、博學，還有堅忍的性格和強健的身體。
三、文秘
這類專業比較受中小企業的歡迎，相對於中文、新聞專業，文秘專業的就業針對性無疑要強得多，於是在課程設置上，就有很多專業性很強的內容。如會議管理、辦公自動化、秘書禮儀、財務管理、文書與檔案管理等，一些學校甚至把點菜、採購都詳細列入教學計劃當中，把秘書實務中的所有內容都教授到位。這樣一來，與中文和新聞比較，文秘專業的畢業生，更像一個多面手，樣樣都通，樣樣都行，對於善於節省人力資源的中小企業來說，選擇文秘類專業的畢業生，就像選擇了一個好管家。
四、外語
外語類專業的入選是當仁不讓的。外語一直以來都是比較紅火的專業，招生就業兩旺。隨著我國開放程度的提高，無論是翻譯業還是外語教育，都迅猛發展。
外事部門需要外語人才，幾乎每個縣級以上的政府部門都設有外事辦、招商局，而且隨著對外交流的日益增強，外語人才的需求量也自然上升。
各類企業需要外語人才。我國對外開放的步伐只會加快，尤其是金融、汽車、醫藥行業將對外資進一步開放，還有許多生產型公司爭相拓展海外市場，為此也設立了對外部門，外語人才自然暢銷不衰。
教育業需要外語人才。“全民學外語”是中國的特色，外語從娃娃抓到成人。一方面，外語教育普及低齡化，許多中小學甚至幼兒園都實行雙語教育，外語教師需求量強勁。另一方面，外語地位不可動搖，從大學學位證與四六級掛鉤到職稱評定設定職稱外語考試，中國人的一生都無法脫離外語。加上外語輔導班大量開設，對外語教師的需求量只增不減。
傳媒行業需要外語人才。作為教育的必需品，外語教材、輔導書籍雜誌大量出版，同時，文化事業的繁榮促使了大量外國暢銷書、影視劇的引入，《哈里波特》長盛不衰，《權力遊戲》觀眾熱捧，因而出版社、視頻網站的外語編輯也日漸增多。
旅遊業需要外語人才。神秘古老的中國，吸引了眾多的外國觀光客，博大精深的中國文化，需要翻譯人才向外賓介紹解說；出境遊的國人越來越多，境外導遊人才更是供不應求，外語人才做導遊，恰逢其時。
至於外語語種的選擇，因地區而異，英語基本上放之全國而皆準，總體上較紅。
東北地區的日語、韓語、俄語，都很受歡迎，
華北地區的德語、法語、日語需求量較大，
華南地區的日語、東盟小語種都很有市場。
西北、西南地區乘著“一帶一路”的東風，阿拉伯語、波斯語等的小語種，因為招生人數極少，有著穩定的供求渠道，就業亦是無憂。
一句話：
學什麼外語語種，要根據就業地域和國家對外政治經濟合作的大方向來選擇。在學校選擇上，英語只要選擇院校名氣不錯的就好；小語種學校開設得非常少，選擇餘地不大，但鑑於目前的火爆形勢，可以忽略學校的名氣。
五、師範類專業
“學博為師，德高為範”。如果你想“今天還坐在課堂上聆聽老師的諄諄教誨，明天就站到講臺上傳道授業解惑”，那麼，師範類專業可能是你最好的選擇。
師範院校最少有一半開設的是師範類專業，一些綜合性大學也招師範生，如江南大學教育學院、青島大學師範學院、深圳大學師範學院。另外，各地市的本科院校大多由原來的師專升格而來，開設的專業大多仍是師範專業。
師範類專業當然也有理科專業，不過，大多數招收的還是文科生。學生畢業時，通過考試可以拿到“教師資格證”，到中小學去應聘。
學習師範類專業必須有愛心，起碼對課堂教學要喜歡。在招聘教師的人才市場上，學前教育專業、特殊教育專業比較搶手。
填報志願時，凡是師範類專業，在招生計劃上，都會標註“師範”二字。
管理類許多專業自然是文理兼招的，但更傾向於文科生。管理類專業大致分為工商管理、公共管理、信息資源管理等。下面向大家推薦一些比較實用、技術含量高的管理類專業。
一、旅遊管理
這個專業開辦時間比較長，開設的院校也很多，多年來似乎一直處於不溫不火的中庸狀態，但它的就業確實不錯。尤其是近年來旅遊業發展蓬蓬勃勃，許多家庭將旅遊列入生活計劃，許多單位將旅遊作為一項福利長期施行。因為這是一項綠色經濟，政府也大力支持。而且中國地大物博，發展旅遊業得天獨厚，各個地方每年都能夠開發出許多新景點，旅遊資源可謂取之不盡。
於是，旅行社群雄競起，在這裡，旅遊管理可兩用，一用為導遊，二用為管理。
由於遊客的空前增多，對導遊需求量極大，而由於現行的旅遊中默認的購物環節實行導遊回報制，報酬非常豐厚，甚至於一些口才出眾的非專業人才都試圖入行。不過，旅遊管理專業的畢業生，作為專業人才，精通導遊服務，服務質量高，而且持有導遊證，競爭力優勢明顯。
在管理上，為了爭奪客源市場，旅行社之間互拼線路策劃，拼價格謀算，拼服務質量，拼公關能力，拼管理效益等，這些比拼都需要專業的旅遊人才來做。
另一方面，各個風景區也需要大量的旅遊管理人才。它們需要為自身進行宣傳推介，吸引遊客，合理策劃定位，打出品牌，還需要搞好旅遊服務，建立好口碑。在這裡，順便提一下酒店管理專業，這是一個高職類專業。作為旅遊的配套設施中的重要一環，備受注重質量的旅行社和遊客重視。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面內容，是星級酒店不可缺少的人才，就業率一向都比較高。
學旅遊管理的人，要性格大方、頭腦鎮定、思維縝密。
二、檔案管理
在以前，這還是一個冷專業，就業不佳。不過，三十年河東，三十年河西，目前國家加大了對檔案事業的管理力度，而且政府信息公開和數據連接，也都要求政府機關、企事業單位做到檔案規範化管理。
檔案管理其實是一個文理兼招的專業，從內容上來說，除了檔案的基本管理內容外，還學習屬於高級管理的檔案編研、屬於現代化管理的計算機管理。
檔案分為文書檔案、科技檔案和專門檔案。檔案管理在這三個方面都要深入學習。文書檔案是最廣泛的，當它的依據性作用被重視到之後，許多單位都開始設立檔案員一職，需求量穩步上升。由於檔案管理有檔案編研這項內容，學生的編輯寫作能力一般都不錯，而為了更好地就業，許多學校（如廣西民族大學）都在其中增設有秘書課程，故而一些中小型的企事業單位在招聘秘書時對既能寫又能管的檔案管理專業人才青睞有加。
科技檔案由於能夠為科研攻關提供良好的技術基礎，也受到許多研發型企業的重視，用專業檔案人才對之進行科學管理的做法已得到企業的認同。
專門檔案包括人事檔案和財會檔案等多方向內容。人事檔案發展空間尤其大。隨著人事制度的放開，人才流動趨勢不可逆轉，各個單位除了政府機關之外，都不再接收員工檔案，而實行人事代理，即員工檔案交由人才交流中心保管。這樣一來，各地人才交流中心紛紛設立人事代理部，進行檔案代管業務，大量的人事檔案如何實現科學規範地管理，保證其安全，這就需要大量的檔案管理專業人員了。
開設檔案管理專業的院校不多，以中國人民大學、武漢大學最為著名，選這個專業，關鍵是要耐得住枯燥和寂寞。
三、人力資源管理
這個專業儘管受到一些專家的非議，認為應屆大學畢業生無法勝任人事管理工作。不過，現代企業可不管這些，他們認為在實行人事代理之後，複雜的人事工作只存在於政府機關和事業單位中，他們需要的是人力資源的管理，例如人才招聘、崗位培訓、業績考核等等。於是，現代企業尤其是珠三角、長三角的大中型企業，成為了人力資源管理專業畢業生的招納重鎮。
製造型企業一般都是常年招聘大量技術工人，往往派出人力資源專員前往各地職業學校或是坐鎮本部進行招聘考核工作。他們根據崗位設計好一系列考核程序，選定工人之後，又根據其特長，迅速地分配到各個崗位上去，接著再對其進行上崗培訓。幾輪下來就是一年，由於工人流動性大，工廠擴張快，人力資源部常常成為企業中最忙的一個部門。
互聯網企業也非常注重人力資源管理，因為人才就是資本就是競爭力。除了招聘之外，日常管理、績效考核、薪酬福利的制定實施也是人力資源管理的重要內容，人力資源管理者在這些地方更多的是充任管理者和服務者的角色。
作為一個新興專業，人力資源管理的開設有蔓延之勢，建議選擇一些有管理學科基礎的綜合性大學，這樣能夠學到更多的人文知識來進行更高效的綜合管理。
總的來說：
1.選擇文科專業，首先要看專業工作適不適合自己的性格，不適合的，肯定做不好，不要盲目去學；
2.要仔細分析一下某個專業有沒有市場，能不能學得到一些實用性的東西，像工商管理這類容易陷於理論性又缺乏操作空間的專業，要慎重。
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