01
人帥學歷高，是同事羨慕的人生贏家
高學歷，還帥氣，有待遇，同事都羨慕你
每天下午，到了下班的點，單位大部分科室都會傳出關門上鎖的聲音。在單位忙活了一天，可以按時回家吃飯，可以準時到去接放學的小孩，彷彿都是上天的一種恩賜。
但是，也有人下班後不想走的。單位政治處有位小夥子，人長得帥還研究生畢業，所以進入單位時直接套了副科待遇。更讓人羨慕的是，他還有一個同是研究生同學的妻子。
在外人看來，這位小夥子簡直就是人生贏家行列裡的人。剛畢業就考進了體制內，還套了副科，學歷高且妻子又漂亮。這不是人生贏家是啥？但是，認識他一年了，基本上沒見過他按時下班回家。
這是為什麼呢？
起初，我每次下班經過他的辦公室，看到他依然沒有要走的感覺時，我猜想應該是政治處的工作比較忙。而且他年紀輕輕就套了副科級別，應該想著加班做出些成績給領導看看。
當有一天我也被調到政治處工作時，我發現之前可能猜錯了。因為，雖說政治處和財務處是單位最忙的部門，但也不至於每天都要加班到很晚。
同時，如果你真想按時下班回家陪陪妻兒或者接接小孩，那其實也是可以辦到的。完全不至於長年累月都下班後沒辦法準時走。而且，我幾次無意中看到，下班後的他，大部分時候其實並不是在處理工作上的事。
02
下班不回家，因為缺溫暖、少尊重
下班了，卻有人依然留在辦公室
有一天下午下班了，但我有緊急工作沒做完，需要加班。因為我向來比較討厭加班，所以就一直盯著電腦做事。想著儘快做完，就可以早些離開這個已經呆了一整天的辦公室。
我正忙著，忽然有人走了進來。原來是那位帥氣的研究生同事。他問我怎麼還沒下班，好像很少見我加班之類的話語。我一心想著快速做完手上的工作，所以只是禮貌的回覆了他一句，說手頭有個報表比較急的要處理。
但是他在我的辦公室來回踱著步，好像並沒有離開的意思。於是，我便放下了鼠標，看著他說：“怎麼，找我有事嗎？”“也沒啥事，就是看著你這邊辦公室燈還亮著，就過來看看。”那一刻，我看到他的眼神中流露出一種想要找人傾訴的感覺。
既然如此，那就聊聊吧。一來我比較樂於助人，二來，我其實挺好奇為什麼他每天下班都不回家 。
那個晚上，他欲言又止。但言語之中，可以得到的信息是：他不想那麼快回家。因為回到家裡，他感受不到家的溫暖，感受不到妻子的尊重。
03
老婆對你的態度，有時比領導的批評更傷
妻子的不理解，讓你愈感受傷
聊完之後，我感覺挺同情他。因為交流中，得知他妻子是某某局的，而我剛好就曾經在那個單位與他妻子工作過。（大家不要驚訝，老狼本人曾經10年間換過6家單位）
想起有一次出外活動回來的路上，她妻子和我坐同一輛大巴車，我正在座位上閉目養神。突然聽見一陣急促且火爆的女聲：“叫你提前出來到地鐵口接我，你就是那麼晚才出來！別跟我說塞車，知道塞車怎麼不早點來呀？我不管，要是一會兒我的車到了路口還沒看見你，我就跟別的男人的車走了！”
原來，因為將近下班，部分同事怕回到單位才下車回家會堵車，所以就想著提前下車走。有人下車後自行打車，有人下車後坐地鐵或家人來接。而他妻子，現在想來，當時是正打電話叫他來接的。
那天，我不知道後面他是否能及時趕到並接上了他妻子。但是我完全可以理解，他當時在電話中聽到妻子說出那些話時的心情 。
04
加班趕材料身累，回家要解釋心累
我知道，不被理解的你，有時真的很累
體制內，你要想永遠都不用加班，那也是不太可能的。特別是當你在政治處、黨工部及單位核心業務部門任職時。
體制內，你要想永遠都不會被罵，那也是不太實際的。特別是當你經常跟著領導，又或者是經常要向領導彙報工作時。
正所謂伴君如伴虎。身處體制內，不管你是科員還是科長，只要你上面還有領導，那被罵、挨批都是常有的事。但是，如果有一天你剛被領導罵完，到家後你在家門口站了十分鐘，強迫自己露出八個牙齒笑著打開了家門。
但不好意思，你老婆上來就是一句：“怎麼又那麼晚才回來呀？這都幾點了？你不要吃飯你兒子還要做作業呢！你什麼時候才能學會時間觀念強一點呀？你是不是願意回這個家呀?”
你解釋說單位有點事，臨下班被領導叫去趕了個材料。“被領導叫去趕個材料？是又挨批了吧？瞧你那樣，還露出八個牙齒，你以為這樣就看不出你又挨批了嗎？一輩子都是這麼窩囊！”
這時，可能你很想摔門就走。但是不好意思，你走了，其實也沒啥用 。明天下班回來，估計還是如此這般。
我知道，其實那一刻，你需要的是理解，你需要的是支持，你需要的是安慰。又或者，起碼你需要的，不是你老婆說出：“今天你是又挨批了吧？”這樣的話。
05
身為老公的你，該怎樣辦？
給妻子驚喜，讓老婆開心，工作會更順
你要有能力將現在的妻子變成好妻子。怎麼變？
首先，反省自己。
為什麼體制內的自己會如此這般忙？為什麼領導總是在下班後給你安排任務？為什麼同事總是會將工作推給你？為什麼領導總喜歡罵你批評你？
你總是那麼忙，原因可能是：
1.你的工作效率可能需要提升。體制內，你需要將日常工作，分出輕重緩急並按緊急重要程度依次處理。否則將所有工作擠在一起，哪怕是神仙也做不來。
比如，你可以這樣分：一是單位一把手交辦的，優先立刻處理。且處理好後記得及時電話或微信想領導彙報。這時，你既要會做，還要會報。二是有時效性的，在時限前兩天完成處理 。因為你可能還要留時間報批、蓋章之類。三是科室領導交辦的，保持溝通、靈活處理。對於科室領導的交辦的任務，若你確實忙不過來，可以請求科長增加人手幫助，又或請求科長安排其他同事辦理。
2.你的拒絕能力可能需要提升。體制內，經常會有的人忙得不可開交，而有的人卻閒得無所事事。所以，你不能什麼人交辦的任務都接，你更不能什麼樣的任務都接。
一是不屬於你的崗位職責範圍內的工作，你要敢於果斷拒絕。當然，若為單位一把手親自交辦則另當別論。二是若非緊急性或時效性任務，拒絕加班。因為，每日工作千千萬，今天辦不完請明天辦。三是明顯超負荷的工作，彙報領導加派人手幹。體制之內，會哭的孩子有人疼。你工作多，你壓力大，但你不說沒人會願意主動知道。你不哭沒人會來疼你一下、惜你一回。
3.你識別領導的能力可能需要提升 。體制內，並不是所有的上級都是你的領導。你若將所有的上級都當作最重要的領導來服務，那下班後，你根本沒精力回家享受天倫之樂。
體制之中，能決定你是否提拔的領導，是單位一把手。其他領導，哪怕是在級別上與一把手同級的書記，也決定不了，或者起碼可以說，他無法起到決定性的關鍵作用。所以，你要用心服務的、最重要的領導，就是單位一把手。
你與一把手距離的遠近，決定著你在本單位仕途的前程。其他領導，你只要注意不去得罪就可以了，無須每個上級你都低頭哈腰服務。如此，你便能節約出更多的耐心以留給老婆孩子，留給父母家人。
06
身為丈夫的你，要學會感動妻子
你的妻子，其實也很不容易，所以要對她好點
其次，感動妻子。
你的妻子，其實她也不容易。她可能無法跟你同在一個單位，所以對你白天在單位經歷了些什麼，她是不清楚的。又或者說，她是有懷疑的。
畢竟，你每天穿得很帥出去上班，晚上卻像被榨乾了一樣才回來。畢竟，你微信工作群中前些天又新加了好幾個新來的年輕女同事，而且這些女同事還私聊你請教了好幾個業務問題。那要怎麼辦？
1.你讓妻子消除顧慮的能力要提升。回到家後，不要總是手機不離手。你要敢於將手機放在茶几上，然後到廚房裡，微笑著問問老婆有沒什麼要幫忙。然後，在旁邊跟著老婆洗洗菜，拿拿鹽盒、遞遞耗油，打打下手。你要讓妻子感覺到，下了班回到家，她就是你的領導。
你要好好體貼她、體諒她。然後，從揹包裡拿出你在小區門口西餅店買的甜甜圈，悄悄從背後給她說：“老婆辛苦了，獎勵你一個甜甜圈！”
如此，讓妻子在日常生活中也能被你感動。
2.你關心妻子的方式要改變。她的生日，你要悄悄地提前訂好蛋糕，寫下你們拍拖時最常說的甜言蜜語，比如：“小妹妹，生日快樂哦——愛你的小哥哥”。丈母孃生日，你要悄悄提前買好一件不便宜而且很漂亮的衣服，然後找個時間在你老婆不知道的時候，暖暖地送給她媽媽。吃完飯後，你要跟妻子說：“老婆你做飯辛苦了，你先到沙發休息一下看看電視，我到書房加一會兒班就來洗碗。”
如此，將你的真心用最恰當的方式，向妻子表達出來。
3.你向妻子訴苦的方式要改善。我知道你每天加班熬夜寫材料很累，我理解你在會議上被領導當眾批評很委屈，我明白你為家庭付出很多有壓力。但正因如此，我們不能再將這些委屈累與壓力帶回家裡，影響到家裡太太的溫馨、兒女的美麗。
你可以在夜深人靜的時候，到書房，給老婆發一條微信。說說你一天在單位的開心，但也說說遇到的難題與不易。然後告訴她，你想要她抱抱你一下。
你可以在單位的辦公室，到走廊，給妻子發一條微信。說說今天你幫助了來上訪哪位阿姨後覺得很快樂，但也說說領導會議上對你有些不滿與挑剔。然後告訴妻子，你想她了，你想要她抱抱，抱很緊很緊的那種。
如此，當你擁有一個好妻子後，你會發現，工作會越來越順，成績會越來越好，職位也會慢慢越來越高。
如此，你會發現，遇上一個好妻子，勝過N個好領導。
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