01
人帅学历高，是同事羡慕的人生赢家
高学历，还帅气，有待遇，同事都羡慕你
每天下午，到了下班的点，单位大部分科室都会传出关门上锁的声音。在单位忙活了一天，可以按时回家吃饭，可以准时到去接放学的小孩，仿佛都是上天的一种恩赐。
但是，也有人下班后不想走的。单位政治处有位小伙子，人长得帅还研究生毕业，所以进入单位时直接套了副科待遇。更让人羡慕的是，他还有一个同是研究生同学的妻子。
在外人看来，这位小伙子简直就是人生赢家行列里的人。刚毕业就考进了体制内，还套了副科，学历高且妻子又漂亮。这不是人生赢家是啥？但是，认识他一年了，基本上没见过他按时下班回家。
这是为什么呢？
起初，我每次下班经过他的办公室，看到他依然没有要走的感觉时，我猜想应该是政治处的工作比较忙。而且他年纪轻轻就套了副科级别，应该想着加班做出些成绩给领导看看。
当有一天我也被调到政治处工作时，我发现之前可能猜错了。因为，虽说政治处和财务处是单位最忙的部门，但也不至于每天都要加班到很晚。
同时，如果你真想按时下班回家陪陪妻儿或者接接小孩，那其实也是可以办到的。完全不至于长年累月都下班后没办法准时走。而且，我几次无意中看到，下班后的他，大部分时候其实并不是在处理工作上的事。
02
下班不回家，因为缺温暖、少尊重
下班了，却有人依然留在办公室
有一天下午下班了，但我有紧急工作没做完，需要加班。因为我向来比较讨厌加班，所以就一直盯着电脑做事。想着尽快做完，就可以早些离开这个已经呆了一整天的办公室。
我正忙着，忽然有人走了进来。原来是那位帅气的研究生同事。他问我怎么还没下班，好像很少见我加班之类的话语。我一心想着快速做完手上的工作，所以只是礼貌的回复了他一句，说手头有个报表比较急的要处理。
但是他在我的办公室来回踱着步，好像并没有离开的意思。于是，我便放下了鼠标，看着他说：“怎么，找我有事吗？”“也没啥事，就是看着你这边办公室灯还亮着，就过来看看。”那一刻，我看到他的眼神中流露出一种想要找人倾诉的感觉。
既然如此，那就聊聊吧。一来我比较乐于助人，二来，我其实挺好奇为什么他每天下班都不回家 。
那个晚上，他欲言又止。但言语之中，可以得到的信息是：他不想那么快回家。因为回到家里，他感受不到家的温暖，感受不到妻子的尊重。
03
老婆对你的态度，有时比领导的批评更伤
妻子的不理解，让你愈感受伤
聊完之后，我感觉挺同情他。因为交流中，得知他妻子是某某局的，而我刚好就曾经在那个单位与他妻子工作过。（大家不要惊讶，老狼本人曾经10年间换过6家单位）
想起有一次出外活动回来的路上，她妻子和我坐同一辆大巴车，我正在座位上闭目养神。突然听见一阵急促且火爆的女声：“叫你提前出来到地铁口接我，你就是那么晚才出来！别跟我说塞车，知道塞车怎么不早点来呀？我不管，要是一会儿我的车到了路口还没看见你，我就跟别的男人的车走了！”
原来，因为将近下班，部分同事怕回到单位才下车回家会堵车，所以就想着提前下车走。有人下车后自行打车，有人下车后坐地铁或家人来接。而他妻子，现在想来，当时是正打电话叫他来接的。
那天，我不知道后面他是否能及时赶到并接上了他妻子。但是我完全可以理解，他当时在电话中听到妻子说出那些话时的心情 。
04
加班赶材料身累，回家要解释心累
我知道，不被理解的你，有时真的很累
体制内，你要想永远都不用加班，那也是不太可能的。特别是当你在政治处、党工部及单位核心业务部门任职时。
体制内，你要想永远都不会被骂，那也是不太实际的。特别是当你经常跟着领导，又或者是经常要向领导汇报工作时。
正所谓伴君如伴虎。身处体制内，不管你是科员还是科长，只要你上面还有领导，那被骂、挨批都是常有的事。但是，如果有一天你刚被领导骂完，到家后你在家门口站了十分钟，强迫自己露出八个牙齿笑着打开了家门。
但不好意思，你老婆上来就是一句：“怎么又那么晚才回来呀？这都几点了？你不要吃饭你儿子还要做作业呢！你什么时候才能学会时间观念强一点呀？你是不是愿意回这个家呀?”
你解释说单位有点事，临下班被领导叫去赶了个材料。“被领导叫去赶个材料？是又挨批了吧？瞧你那样，还露出八个牙齿，你以为这样就看不出你又挨批了吗？一辈子都是这么窝囊！”
这时，可能你很想摔门就走。但是不好意思，你走了，其实也没啥用 。明天下班回来，估计还是如此这般。
我知道，其实那一刻，你需要的是理解，你需要的是支持，你需要的是安慰。又或者，起码你需要的，不是你老婆说出：“今天你是又挨批了吧？”这样的话。
05
身为老公的你，该怎样办？
给妻子惊喜，让老婆开心，工作会更顺
你要有能力将现在的妻子变成好妻子。怎么变？
首先，反省自己。
为什么体制内的自己会如此这般忙？为什么领导总是在下班后给你安排任务？为什么同事总是会将工作推给你？为什么领导总喜欢骂你批评你？
你总是那么忙，原因可能是：
1.你的工作效率可能需要提升。体制内，你需要将日常工作，分出轻重缓急并按紧急重要程度依次处理。否则将所有工作挤在一起，哪怕是神仙也做不来。
比如，你可以这样分：一是单位一把手交办的，优先立刻处理。且处理好后记得及时电话或微信想领导汇报。这时，你既要会做，还要会报。二是有时效性的，在时限前两天完成处理 。因为你可能还要留时间报批、盖章之类。三是科室领导交办的，保持沟通、灵活处理。对于科室领导的交办的任务，若你确实忙不过来，可以请求科长增加人手帮助，又或请求科长安排其他同事办理。
2.你的拒绝能力可能需要提升。体制内，经常会有的人忙得不可开交，而有的人却闲得无所事事。所以，你不能什么人交办的任务都接，你更不能什么样的任务都接。
一是不属于你的岗位职责范围内的工作，你要敢于果断拒绝。当然，若为单位一把手亲自交办则另当别论。二是若非紧急性或时效性任务，拒绝加班。因为，每日工作千千万，今天办不完请明天办。三是明显超负荷的工作，汇报领导加派人手干。体制之内，会哭的孩子有人疼。你工作多，你压力大，但你不说没人会愿意主动知道。你不哭没人会来疼你一下、惜你一回。
3.你识别领导的能力可能需要提升 。体制内，并不是所有的上级都是你的领导。你若将所有的上级都当作最重要的领导来服务，那下班后，你根本没精力回家享受天伦之乐。
体制之中，能决定你是否提拔的领导，是单位一把手。其他领导，哪怕是在级别上与一把手同级的书记，也决定不了，或者起码可以说，他无法起到决定性的关键作用。所以，你要用心服务的、最重要的领导，就是单位一把手。
你与一把手距离的远近，决定着你在本单位仕途的前程。其他领导，你只要注意不去得罪就可以了，无须每个上级你都低头哈腰服务。如此，你便能节约出更多的耐心以留给老婆孩子，留给父母家人。
06
身为丈夫的你，要学会感动妻子
你的妻子，其实也很不容易，所以要对她好点
其次，感动妻子。
你的妻子，其实她也不容易。她可能无法跟你同在一个单位，所以对你白天在单位经历了些什么，她是不清楚的。又或者说，她是有怀疑的。
毕竟，你每天穿得很帅出去上班，晚上却像被榨干了一样才回来。毕竟，你微信工作群中前些天又新加了好几个新来的年轻女同事，而且这些女同事还私聊你请教了好几个业务问题。那要怎么办？
1.你让妻子消除顾虑的能力要提升。回到家后，不要总是手机不离手。你要敢于将手机放在茶几上，然后到厨房里，微笑着问问老婆有没什么要帮忙。然后，在旁边跟着老婆洗洗菜，拿拿盐盒、递递耗油，打打下手。你要让妻子感觉到，下了班回到家，她就是你的领导。
你要好好体贴她、体谅她。然后，从背包里拿出你在小区门口西饼店买的甜甜圈，悄悄从背后给她说：“老婆辛苦了，奖励你一个甜甜圈！”
如此，让妻子在日常生活中也能被你感动。
2.你关心妻子的方式要改变。她的生日，你要悄悄地提前订好蛋糕，写下你们拍拖时最常说的甜言蜜语，比如：“小妹妹，生日快乐哦——爱你的小哥哥”。丈母娘生日，你要悄悄提前买好一件不便宜而且很漂亮的衣服，然后找个时间在你老婆不知道的时候，暖暖地送给她妈妈。吃完饭后，你要跟妻子说：“老婆你做饭辛苦了，你先到沙发休息一下看看电视，我到书房加一会儿班就来洗碗。”
如此，将你的真心用最恰当的方式，向妻子表达出来。
3.你向妻子诉苦的方式要改善。我知道你每天加班熬夜写材料很累，我理解你在会议上被领导当众批评很委屈，我明白你为家庭付出很多有压力。但正因如此，我们不能再将这些委屈累与压力带回家里，影响到家里太太的温馨、儿女的美丽。
你可以在夜深人静的时候，到书房，给老婆发一条微信。说说你一天在单位的开心，但也说说遇到的难题与不易。然后告诉她，你想要她抱抱你一下。
你可以在单位的办公室，到走廊，给妻子发一条微信。说说今天你帮助了来上访哪位阿姨后觉得很快乐，但也说说领导会议上对你有些不满与挑剔。然后告诉妻子，你想她了，你想要她抱抱，抱很紧很紧的那种。
如此，当你拥有一个好妻子后，你会发现，工作会越来越顺，成绩会越来越好，职位也会慢慢越来越高。
如此，你会发现，遇上一个好妻子，胜过N个好领导。
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