賺白菜錢的思想家
首先，工作經歷羅列要挑重點。不需要每一份工作經歷都寫到簡歷裡，有些只做了一兩個月的的工作就沒必要列舉出來了，儘量列舉與所應聘單位性質相關的工作經歷，如果有可以列舉的工作成績，最好也要有所體現，因為用人單位對於員工能為企業帶來什麼還是十分看中的。如果是跨行業的，可以描述一些你本身與之相關的技能特長或是優勢來描寫。要注意，簡歷不要太長，一頁為宜，因為本身跳槽的經歷過多已經佔據了頁面，所以儘量寫得簡短精煉。
第二，工作間歇要如實書寫。兩段工作的間隔期最好不要胡編亂寫，因為作假的簡歷很容易在面試時被識破，反倒適得其反。比較長期的間隔期可以看做是個人能力的儲備期，在個人評價等地方體現出你這段時間有過哪些能力上的提升，為下份工作做了哪些準備等。如果是比較短暫的間隔期，可以用年份或是月份來掩蓋。而如果短暫的只有半個月時間就可以忽略不計了，就當是給自己放了一個長假。
第三，離職理由描述要客觀。簡歷上一般不呈現這一內容，但由於是頻繁跳槽，適當的體現可以讓HR更加客觀的看待你的工作經歷。離職原因的書寫儘量要一分為二的描述，不能把責任全拉到自己身上，也不能全怪原來的工作單位。一定要避免薪酬、分配製度、人際關係和上司的毛病等問題，可以圍繞搬遷、結婚等可以被理解的問題或是針對職業規劃來描述。
第四，個人評價的綜述要全面。要表現自己的優點，突出你能做什麼。可以將你的幾份工作結合來綜述你的能力，而不要侷限於某一份工作的能力範圍內。對於職業規劃要有所提及，要表達出你對未來從事行業的做出的基本判斷。
總之，對於頻繁跳槽要正面看待，已經發生的事掩飾是不對的，關鍵是清楚自己準備好了要做的事情，並作出合理的規劃。在重新面對一次機會的時候認真思考和總結，不要讓自己始終成為頻繁跳槽者。
匯心會說
您好，我是悠芸，很高興回答你的這個問題。作為已經面試了兩千人左右，看過幾萬份簡歷的HR，和你說一下真實感受。
第一，如果你真的是一年跳槽幾次，那確實篩選簡歷這一塊的人事可能就直接過掉了，你連面試的機會可能都很少拿到。原因是：
首先，一年也就十二個月，不知道你說的跳槽多次是幾次，假定是三次。除去過節找工作時間，每一份工作基本也就三個月左右，這也就是試用期的一個時間，時長太短了。
在這種情況下，你說有一家公司是坑你了，那還有其他家公司呢？原因是什麼呢？都是公司的問題嗎？
其次，這種幾個月的工作很容易被企業認為是你試用期沒通過離開的。就算你把每個離職理由都寫上，篩選簡歷的人也不一定看的完。
第二:問題中你寫的是跳槽，那想來應該是你主動離開的。這也反映出一個事實，你選擇工作的時候不夠慎重。因為如果是你主動離開的，那可能是公司沒有吸引你留下你的地方。
個人建議你好好靜下心來分析一下你自己找工作的整個過程。是行業選錯了？還是不知道自己要幹什麼？還是進公司以後不知道怎麼辦呢？然後找幾個你自己覺得比較優秀的朋友分享討論一下，給自己一些建議。
第三，簡歷是要真實，不能編，但是如果寫太多，只會給你找工作帶來麻煩的話，你可以選擇不寫這段工作經歷。之前面試的求職者中，有的人巧妙的沒有在簡歷中寫，只是面試的時候帶著提了下之前有段短暫的工作是什麼。其實面試的時候大家時間都比較珍貴，會花在崗位核心勝任力的討論上。
第四，一直有句名言，興趣是最好的老師。其實職場也是如此，真心建議你靜下心來，好好分析下自己的優勢劣勢，分析下自己的核心價值，然後去找適合自己的工作，不要因為著急，就隨便找一份工作。這樣來回換三個工作，你可能就會身心疲憊了。更穩定不下來了。
最後，希望還是從自我認知開啟，到職業認知，慢慢一步一步來，分析過去，活在現在，著眼未來。加油
悠悠我心芸初
簡歷更多地是推銷自己。如果你用大家都用的簡歷模板，就會讓面試官很快把關注點放在你這段經歷上，進而讓面試官做出不穩定的推論，進而失去機會。
能否讓面試官先捕捉到你的強項和優勢，然後再捕捉到這段經歷會不會讓面試官的推論對你有利一些？
我建議你要列出你的強項和亮點，然後再結合面試官必須要了解信息，重新組織整個簡歷的呈現。
一份堅定、自信、有邏輯、有新意，但又不違背誠信原則的簡歷可以打動面試官。
職場行動派與贏家
優化簡歷，一些只幹了不到三個月的，可以不寫上去或挑一兩個和即將求職的工作相關聯的工作經歷寫，人事要問，就說自主創業失敗，或家裡需要人，做了幾個月兼職之類，自己聯想。這不會偽造，畢竟你需要工作，要吃飯，恰恰又因這個原因不好找工作，總之一句辦法總比問題多。
執一
揚長闢短。找到自己的長處和優勢，還有適合乾的工作，突出我能為企業頁獻什麼，致於不好的方面，巧妙委婉的方式表達出來，有時反而能給招聘企業留下誠實可信的好印象。
雨葳她爸
建議可以去函授或者夜大提升自己學歷和知識！努力做到最好！加油！
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家裡暖氣冰涼
1.完善簡歷
2.突出經歷
3.反省打算
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老表阿亮
1、大多數公司還是按照能力來錄取人員的，能力可以的話，沒必要慌
2、簡歷可以突出能力，弱化跳槽多次
3、努力提高自己能力和價值
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