未来网高校频道3月3日讯(记者 杨子健 通讯员 侯智)面对今年上半年更加复杂严峻的就业形势，西北农林科技大学果断采取措施，制定了一系列扎实有效的措施，确保毕业生就业工作整体稳步推进。2月27日，该校党委书记李兴旺主持召开学校2020届毕业生就业工作指导调研座谈会，他指出，全校上下科学研判形势，加快工作节奏，创新管理服务，化被动为主动，拿出更扎实有力的工作举措，在特殊时期作出特别政策安排，为每位毕业生“好就业、就好业”增添砝码。
一是提高站位，压实责任。做好毕业生就业工作事关学生及其家庭的切身利益，事关学校改革发展稳定，事关学校社会声誉。毕业生高质量就业是对学校立德树人根本任务成效的一次检验，也是对学校治理能力和治理水平的一次考验。校党委将毕业生就业工作纳入中心工作，统筹做好疫情防控与教学、科研、推广等工作的恢复，两促进两不误；充分学习借鉴这次疫情防控的好经验好做法，层层落实各级党政组织的责任，落实一把手、分管领导、导师、辅导员、班主任责任，建立校院两级促进就业工作指挥部，强化就业工作情况通报制度，确保信息公开透明，用“非常时期”的“特殊办法”解决就业问题，全力保障2020届毕业生满意就业。
二是坚定信心，抢抓机遇。面向毕业生发布《致2020届毕业生的一封信》，告知毕业生疫情防控期间的就业工作安排和举措，切实保障毕业生的身体健康和就业权益；发挥好学校90名就业指导师资力量，为全校学生提供线上职业生涯规划、求职简历制作与优化、面试辅导、公职类考试辅导、就业政策、就业心理调适等12个方面的职业指导，帮助学生科学分析形势，正确认识困难，树立求职信心，以积极的心态面对竞争；开展毕业生就业情况和指导需求摸底，根据学生需求，有序推进线上一对一结对指导帮扶以及团体辅导，引导毕业生提升自我，把握机遇。
三是快速跟进，落实举措。学校高度关注党中央、国务院出台的促进毕业生就业系列政策，认真研究及时跟进，加强对毕业生的政策宣传和解读，帮助毕业生了解政策，用好政策；根据形势，1月30日迅速制定了《新型冠状病毒肺炎疫情防控工作预案》以及就业指导、招聘、签约服务分项工作方案，构建疫情期间就业工作机制，明晰疫情防控期间毕业生就业工作具体内容，确保各项服务工作流程在就业指导中心和院系间顺畅无缝衔接；快速启动“云宣讲”、“空中双选会”和“在线招聘”网上招聘平台开发升级，2月13日测试后上线运行；2月15日，面向用人单位发布了《致用人单位的一封信》，详细告知用人单位线上招聘流程，确保网上招聘不停歇。
四是创新思路，提升效率。把握信息化建设趋势，提高就业工作信息化水平，升级改造网上招聘平台，推进网上就业服务，推动网上面试、网上签约以及网上办理就业手续，提高工作效率和实效；统筹利用好求职指导、公考辅导等线上专题辅导视频资源和平台，扩大指导的覆盖面；创新工作机制，建立“院系就业工作周报告单”制度，鼓励辅导员、班主任和研究生导师自主探索符合院系就业工作实际的有效工作方式；关注绿色食品、药品、卫生用品、5G通讯、人工智能等新产业、新业态发展，拓宽就业渠道，好用人单位的邀约和维护，实现毕业生需求岗位有效供给。2月14日以来，学校累计在线发布和转载事业单位、选调生、高校和科研院所招、各类企业以及军队文职等招录信息2000余条。在接下来的3月-4月份，学校将安排长三角企业、理工类等7场线上双选会和网络招聘会。
五是细化服务，做好保障。摸清毕业生求职动态需求，建立毕业生求职工作台账，适时追踪求职动态，精准服务到毕业生个体；摸清未签约学生、受疫情影响学生、湖北籍学生以及各类困难学生群体底数，掌握每个人的求职状态，给予更有针对性的就业指导和推荐岗位；及时启动线上就业指导和咨询服务工作，构建“一对一指导服务”、“就业指导专题辅导视频”等立体化的非接触式就业指导工作方式；简化签约手续办理，采取邮寄、线上提交材料、网上等方式完成手续办结；对参加国家公务员、事业单位、选调生等招考的毕业生，安排专人做好变更信息的通知，有效解决毕业生的就业之忧。
閱讀更多 高校圈的那些事兒 的文章
