平凡人生15508
病退和到年齡退休哪個好？問這個問題的人，其本身的思維就有問題，最起碼顯得較為無聊或者說假無知。
到年齡退休的工齡或者說繳費年限，肯定要長於病退的工齡或者說繳費年限，前者拿的錢💰肯定會多於後者拿的錢💰，這是毋庸置疑的。
保險多繳多得的基本原則，恐怕連一年級小學生都明白吧，難道你一個成年人會不知道嗎，會連一年級小學生都不如嗎，不會吧。
又想早退休，又想多拿錢💰，天下有這種好事嗎，肯定沒有吧！天下沒有免費的午餐！
如果你的身體條件達不到病退的鑑定標準，你想退休也退不了呀！只能老老實實地上班由單位給你繳納社保費：如果不上班的話，只能自己乖乖地繳納社保費，北京每一個繳費年度繳費接近15000元，這筆開支不小啊！
如果你的身體條件達到了病退的鑑定標準，就要趕緊地退休，這樣你就可以每月領取養老金了，這樣就有了一個基本性的保障。堅決不能放棄。
病退人員看病或者住院的報銷比例都要高於在職人員，北京每月醫保賬戶還有97元的進賬；每年養老金的上調都會有你，大約200元左右。
也不知道這個問題是提問者隨機瞎編的還是一本正經問的，總之就是有問題。向別人提問題，首先要想清楚這個問題的要害是什麼，你最想要知道什麼，要解決什麼問題或者疑惑，不能想當然。
你向別人提問題，就等於有求於人家，一定要把最為主要的東西說清楚，比如年齡、性別、所在地區、繳費年限等基本情況說到點上，尤其不能遺漏關鍵性的信息，因為只有這樣，回答問題者才能更有針對性，才能更為準確，對於你的幫助才能更大。
就拿病退來說吧，今年你的身體條件能達到鑑定標準，就要毫不猶豫地退休；明年你的身體條件就不一定能達到鑑定標準了，想退休也退不了了，這既有你自身的身體問題，也有可能是病退鑑定標準提高的問題。順便說一下，2020年晚些時候就有可能提高病退鑑定標準。（周鳳遲）
北京周鳳遲
雖然病退可以提前退休，但是到年齡退休是更好的。
大家好，我是社保專家思之想之，病退是可以提前退休的，男性可以提前十年退休，也就是可以在50歲退休，女性可以提前五年退休，也就是在45歲退休。
不過病退病不好，原因主要有兩大方面，第一個原因病退，意味著你的身體健康很糟糕了，這是很悲慘的事情。
要知道，病退是必須你的身體達到了完全喪失勞動能力的程度，才能夠申請病退，完全喪失勞動能力，對於一個人來說，如果生活不能自理，那麼生活真的意義在哪裡？
身體沒有保持健康，退休後臥病在床，那麼提前退休的意義又在哪裡。
而且第二個原因，病退是提前退休，那麼自然會影響你的養老金。
提前五年或提前十年病退，意味著你的養老保險繳費年限少繳了五年或十年，養老金是多繳多得，少繳少得，長繳多得，短繳少得那麼，所以病退拿到的養老金相比正常退休養老金待遇自然是要少很多的。
而到年齡退休，也就是正常退休意味著你的身體健康非常的良好，能夠一直工作到退休年齡的人，一般都是非常好的身體和心理狀況。
身體健康是第一位的，哪怕是晚一點退休，有一個健康的身體最為重要了。
而且正常退休的話，養老保險繳費年限那麼是要比提前退休要多的，所以他拿養老金也是要更高的。
綜上所述，病退可以提前退休，但身體很糟，達到完全喪失勞動能力的程度，養老金也少，而到年齡退休，身體健康，養老金更高，所以到年齡退休是更好一些的。
思之想之
很多人並不瞭解我們的退休制度，我們除了到年齡正常退休之外，實際上還有病退和退職這兩種特殊模式。
病退是什麼條件？
病退，實際上是指因病到達法定退休條件。法定退休條件，是依據《社會保險法》的規定，達到法定退休年齡、基本養老保險累計繳費滿15年。
法定退休年齡不是女工人50歲、女幹部55歲、男工人幹部60歲嗎？是的，但這只是其中的一種情況。
如果因病失去勞動能力，男同志50歲、女同志45歲可以退休，這就是病退的法定退休年齡。
真正的提前退休，一般是指1999年勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理提前退休有關問題的通知》所明確的：“優化資本結構”的111個城市中，國有破產企業中距離法定退休年齡不足5年的職工；以及三年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定的紡織織布工種的擋車工。另外，在困難國有企業，距離退休年齡5年以內的軍轉幹部。
退職是什麼條件？
退職的條件，實際上是對沒有到達男同志50週歲，女同志45週歲就失去了勞動能力。
不過，所有的前提仍然有另外一項，基本養老保險累計繳費滿15年。
退職條件比較特殊的是領取的叫做退職費，而不是養老金。國家在社會保險法中委，應當建立病殘津貼制度，通過病殘津貼代替退職費。
比如寧夏2018年底開始建立病殘津貼制度，對於到達法定退休年齡後（病退年齡），可以辦理退休。這樣就實現了養老保險待遇的過渡。
提前退休好嗎？
實際上，根據病退的規定，病退和到達退休年齡退休，實際上是衝突的。病退是指失去了勞動能力，而到達退休年齡退休肯定是指沒有失去勞動能力的人群。
國家為什麼要設立病退制度？主要是想讓沒有勞動收入的人，有一份穩定的養老金或者其他收入保障。
如果我們病退的資料是虛假的，這是屬於騙保行為非常嚴重的。
如果是工傷職工，實際上也應當在到達病退年齡的時候強制辦理退休。如果退休金低於傷殘津貼待遇，那麼工傷保險基金會補足差額。
當然，還有另外的可能就是企業福利較好，職工因病失去勞動能力之後，還可以給職工發工資、繳保險。這種情況下，早退休好還是晚退休好呢？
我們通過計算來比較一下。
養老保險繳費15年，符合男同志50歲因病辦理退休的條件，如果2018年退休會是什麼情況？
按照養老金計算公式，假設基礎養老金等於15%的退休上年度社會平均工資，社會平均工資是6000元的情況下，基礎養老金就是900元每月。個人賬戶養老金每月可以領取200元。兩項合計，每月1100元。
如果按照2019年的養老金調整方案，假設能夠增加整100元，這樣我們的退休待遇就是1200元。
如果用人單位給我們再繳納一年的養老保險，退休金會是多少呢？
社會平均工資變成6500元，基礎養老金變成16%的退休上年度社會平均工資，基礎養老金成為了1040元。
個人賬戶養老金變化有兩部分，一是由於記賬利率8.29%增加了16.5元左右，二是由於又繳納了一年的保險，個人賬戶養老金能夠提升20~30元左右。預計個人賬戶養老金會變成240元。
兩項待遇合計1280元。
因此，明顯是繼續繳費，未來養老金會更高一些。
綜上所述，如果用人單位會繼續給發放的工資、繳納著保險，明顯還是正常年齡退休划算。但是，如果你真正失去勞動能力了，一般應該辦理病退才是應當的。
暖心人社
樓主你好，病退和正常退休，哪個更好？其實這個問題我覺得沒有任何的可比性，因為你不具備病退的條件，你是不可以申請提前病退的，除非你具備了這樣的一個條件，那麼一般情況下具備這樣條件的個人，往往在達到自己病退的一個年齡，大概女性是45歲，男性是50歲的時候都會主動的去申請退休，不可能說是我符合病退的條件，然後我還願意工作到法定退休年齡，實際上是沒有這樣的人的。
我們就來說說病退和正常退休有什麼區別？我們都知道病退是可以提前5年來辦理退休。那麼這個病退對我們個人來講，就可以提前5年享受到退休金的待遇，當然你的累積養老保險可能會少5年，所以說你領到的初始退休金是比較低的，但是我們不要忘了，退休以後每一年退休金都能正常的上調，所以說這一點對於病退的人來講是非常具有優勢的。
所以整體來講，提前5年並退就意味著自己在獲得養老金總額標準上，應該是要高於正常退休個人的一個標準，所以說病退對於自己來講能夠獲得更多的養老金！而且從一定程度上，因為自己也提前5年退休，所以說相對應的來講，這個養老保險的費用也等同於少交了5年。
社保小達人
樓主你好，病退和到齡退休哪個更好？首先並退和到零退休它是有一個區別的，因為並退是可以提前5~10年來辦理退休的，所以說就意味著自己可以享受提前領取退休金的一個待遇，那麼這是病退給我們帶來的一個好。
如果說你是到齡退休，也就是說按照正常的法定退休年齡退休的話，那麼是不能夠提前享受領取退休金的待遇，而且你還要交納這個基本養老保險的費用，最終才能夠享受到基本養老金的待遇，所以說到零退休，對於你本人來講，那麼你最終領取退休金的這個年齡相對是比較晚的，而且你交納的這個養老保險的費用相對也是比較高的。
那麼二者相對比的話，實際上提前並退對於自己是更有優勢的，為什麼呢？因為提前病退自己能夠享受到一個更多的退休金的總額領取，雖然說提前病退，可能自己的累計繳費年限會少一些，但是隨著你退休年限的增長，實際上自己的退休金也只會是越拿越高，這個是沒有任何問題的。
懂社保
根據自已身體健康狀況而定，或者有人給你交養老保險。如果身體好，有人給你交養老保險，你就別辦病退，工齡越長開的越多，如果提前辦病退，工齡也少，開錢也少，自己確定。
手機用戶十八子
當然是到退休年齡再退休好了，不影響退休工資。
伸路0701
機關事業單位的人員越晚退越好，社會人員（自主營業者）過了繳費15年越早退越好。企業人員五險一金全月工資高的可以晚退，五險一金沒有或者需要每月從工資中扣除的比例高用於繳納五險一金再就是月工資低的可以早退。
