06.04 30歲你留在北上廣的理由是什麼?

30歲,一個尷尬又起著決定性的年齡?

30歲你留在北上廣的理由是什麼?

今天公司項目突破到一個新階段,千萬用戶俱樂部,公司所有人齊聚1號會議室,回首2年前的公司,大聲吼一聲全公司都能聽到,到現在的也許新來的某個兄弟,見面打了幾次招呼,下次見面可能名字叫的還是有些延遲,感慨良多。

進入2017年,公司得到了迅猛的發展,從16年初的30多人一下到了90人左右,幾乎是爆炸式的增長,期間不斷的進入新人,在你還沒熟悉這個新面孔叫什麼名字時,又一下新面孔進入了你的視線,每個公司產生爆炸式業務增長的背後,都有一個運籌帷幄,每天比你想象的還要忙的老闆,認識老闆是在2015年,從當時的情景來看,覺得自己的選擇沒錯,老闆很務實,對公司的發展也很有信心,當然每個公司都經歷過從0到1的艱難,但只要越過這關,不忘初心,堅持始終,終究有破殼而出的那一刻,很欣慰,等來了這一天,都說PC端是窮途末路的時候,一個有魄力又有毅力的老闆就這樣帶領一個起初所有公司都不怎麼在意的小公司,殺入PC端千萬用戶俱樂部。

每個公司成功的背後,有它的偶然性,當然更多的是他的必然性,這一點感觸很深,PC端早在2015年APP移動端如火如荼的時候,公司更多的是冷靜地思考未來,走好當下的每一步,還記得是15年的12月左右的時候,老闆把我們叫到一起,辦公室內,呼吸聲都為之緊張,原因很簡單,作為嗅覺敏銳的人,都嗅到了傳統PC端的死亡氣息,就像一場戰爭到了最關鍵的時刻,是繼續戰鬥還是就此撤退,所有人我相信那一刻心裡都會有一個念頭,那就是戰鬥下去,老闆的一句話我至今記憶尤新:“我不知道我們再這樣繼續下去到底為了什麼,如果是賺錢,我們完全不需要這樣,就算把某些業務切掉,我們也可以舒舒服服的讓大家活得很好,我們每天這樣累著,到底為了什麼?“

30歲你留在北上廣的理由是什麼?

會議室的所有人都羞愧的低下了頭,沒有人說話,但老闆的下一句話,大家更多地多了一絲凝重,如果我們不能全力認真去做某件事情,天天只當天和尚撞天鍾,那我們還不如不做,還不如回家老婆孩子熱坑頭。太累了,我們這樣太累了。希望大家都能好好思考下我們下一步該怎麼去做,怎樣去趁我們還算年輕的時候,為自己,為家人去做點什麼?

兩年後的今天,我們終於找到了答案,成功沒有任何的投機取巧,不能有任何的一絲鬆懈,這個世界沒有任何人可以隨隨便便就能成功,你看到的成功背後,一定有人為此付出過極大的決心與汗水,不積跬步無以至千里,道理很簡單,試問又有幾人能做到?

30歲你留在北上廣的理由是什麼?

也許你經歷過一家公司,也許你經歷過幾家公司,更有可能你經歷過幾十家公司,但如果你曾經經歷或正在經歷著這樣一家公司:他們從不吹牛B,因為他們知道吹牛B沒用,從不進行空想,他們只去做最該付出實際行動的那一件事情,如果你的青春從未有過奮鬥和為了一群志向一致的人,一起去實現某個人生目標,那麼青春又有什麼意義?

青春註定就是用來拼命的,用老闆的一句話就是,價值觀一致,兄弟們就一起奮鬥吧,我們那麼努力為什麼,還不就是希望大家的日子好過一些?

還不就是希望我們再遇到老同學的時候可以輕描淡寫的說,最近工作還可以,目前在一家千萬用戶俱樂部的公司工作。還不就是希望我們再遇到七大姑八大姨問為什麼還單身的時候,昂起頭說,我在一家老闆發起獎金來讓我們拿到手軟的公司,如此才能告訴自己,30歲的我,為什麼還在北上廣奮鬥,因為那裡有我的夢想,有我的兄弟,還有一個兄弟一樣的老闆。

30歲你留在北上廣的理由是什麼?

如果工作讓你感到疲憊煩躁,那一定不是你的問題,而是你所處的環境,和你的工作方式問題

青春從不缺乏荷爾蒙,只是缺乏一個你為之甘心付出的戰場!


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