用戶61496913651
職工如果是十級工傷，確實是可以解除勞動合同的。
1到4級工傷不允許解除，不管是職工提出還是單位提出。
五六級工傷，職工可以提出解除合同，但是單位不能提出。
7到10級，就是雙向選擇了，職工可以提出解除，單位也可以提出解除了。
鑑定結果出來後，十級傷殘可以領取到七個月的本人工資的一次性傷殘補助金。
如果職工提出解除勞動關係，還可以獲得，一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金。
這兩項加起來一般有一年多的當地上年度社會平均工資。
但實際上沒有必要的。
首先我們要根據傷殘的治療程度，看看自己是否在停工留薪期內。
停工留薪期依然是可以不用上班，繼續有用人單位發放待遇的。
過了停工留薪期，再考慮是否辭職的問題。
一般來說，單位要提出解除勞動合同的話，還需要支付經濟補償金，職工解除此項待遇就沒有了。
另外，如果單位條件較好，我們可以長期工作下去，可以等待以後再辭職。
因為，我們的待遇是以離職時上年度的社會平均工資為標準。
隨著時間的推移，我們的社會平均工資每年增長10%以上，所以越晚離職越合算。
而且，說實話受過工傷為什麼要給補償金？真的是以後就業和醫療有相應的困難。
如果在原先工作單位的話，單位也會記著人情的，這種便利是在新單位比不了。
所以，一般不建議辭職。
暖心人社
我的回答：可以向用人單位提出辭職，但沒有好的機會，沒有必要提辭職。
一、用人單位不得解除合同
根據勞動合同法規定，工傷鑑定十級，因工負傷，喪失或者部分喪失勞動能力，用人單位不得解除勞動合同。
二、工傷鑑定待遇
一共三筆錢，分別是傷殘補助金，工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
根據工傷鑑定條例，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、誰擔責任
根據最高法的規定，勞務派遣單位派遣的職工，在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位是承擔工傷保險責任的單位。至於具體補償辦法，可以由用人單位與用工單位協商，但不能免除用人單位也就是派遣單位的責任。
四、向誰辭職
員工與用人單位簽訂勞動合同，約定用工單位，工作崗位，工作時間等，如果想辭職，就應向用人單位提出辭職。
所以，如果想辭職，就應向用人單位提出。但是，現在沒有必要現在提辭職，工傷鑑定十級，是最低的傷殘等級，就算幹不了原來的崗位，也可以嘗試轉崗工作。希望對你有所啟發。
曉法說法
可以的，建議具體情況具體分析。
按照相關規定，如果你辭職了，是可以獲得工傷保險賠付的一次性醫療補助金，還有單位賠付的一次性傷殘就業補助金。
這還是要具體看看單位情況，如果單位是個正規單位，一直為員工按時繳納社保，實力也強，待遇也好，那麼沒必要辭職，繼續幹唄，哪天干煩了再辭職也可以，什麼時候辭職都會有你這筆錢。
如果你的單位很一般，甚至都沒有繳納工傷保險，建議你還是儘快辭職，弄不好還要打官司，這時候還不如辭職了把應獲得的賠償一次性理清，一起索賠更好。
我是七葉，熟悉各種社保政策，希望我的建議幫助到你，歡迎關注。
七葉一支花
您好，根據提問，信之源律師為您作出以下解答：可以辭職。根據《工傷保險條例》，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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信之源律師事務所
關於"我因工傷鑑定為十級，是不是鑑定結果下來了就可以向用人單位和派人單位提出辭職"的問題？
謝謝《悟空小秘書老師》邀請。
看來當事人是勞務派遣工。
由當地政府工傷保險中心，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金六個月(傷殘等級十級的傷殘補助金標準)，當事人不可以向用人單位提出辭職，但可以提出解除勞動合同。
派人單位不會承擔責任，但有義務和責任協助當事人依法處理工傷事務。
對於工傷而言，按照國家《工傷保險條例》第35條(二)項規定"勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定"(在一般情況下，工傷醫療補助金不會超過原工傷治療費用，傷殘就業補助金不會超過法定失業保險期限2年)。
具體標準是當事人未受傷前的全部月工資標準，或當地上年城鎮職工月平均工資標準。
管見了。
商世好
我因工傷鑑定為十級，是不是鑑定結果下來了就可向用人單位和派人單位提出辭職？
不看一下朋友們你會後悔的，
辭職是可以的，辭職後你會得到如下補償，
(第一)，傷殘補助金，由社保中心補償，是本省，直轄市，平均社平工資的3倍，比如說上海市2016年社平工資為6504元x3=19512元。
(第二)傷殘舊業金，由所在單位補償
，是個人平均工資的了3倍，
低於社平工資%60的按照社平工資的%60計算，以上海為例社平工資為6504x%60二3902.4元
(第三)，醫療補貼金，
(第四)，自己辭職了，你的損失就在這裡，
如果自己辭職公司是不補償工齡補償的，
朋友們應該大家都知道，每工作一年補償一個月的工資，自己辭職就沒有了，
希望朋友見人見智，看自己的實際情況決定一下吧，
寫的不好，有錯誤的地方，請朋友們見諒，過於匆忙，時間有限
如有細節問題，可私信我，細緻回答:
請朋友們支持，留言，評論
無私19
