和領導相處，一定要遵守一些潛規則，尤其是下面四個潛規則 如果你觸碰了，一定會自食其果，下場比較慘。
【1】你越是太聽話，領導越是不重用你——領導覺得這種人沒有魄力。
很多人誤以為清領導的話就沒錯，實際上你問的挺無聊的話，也是一個毛病，領導會覺得你就是一個沒有主見的人，是不堪擔當大任的，所以得不到重用，也就是這樣的事了。
【2】不計較你的小錯，要麼秋後算賬，要麼提拔重用。
很多人遇到這種情況，心裡面還很洋洋得意，覺得領導對自己挺好，對自己犯的錯誤視而不見，領導非常給面子，實際上領導這樣做，落了人情，又把你的賬給你記下了，也就等於你的把柄在領導那裡攥看，想啥時候收拾你，都可以跟你秋後算賬，所以這個規則大家一定要遵守，有錯了，就主動的找領導去承認，一定要把這個錯誤儘快的了結，而不要成為一個賬在領導那兒記著。
【3】越是領導不方便說的，越是重點工作。
很多人不懂領導的言外之意，對領導真實的意圖心裡面並不清楚，僅僅對領導說話的表層意識進行執行，往往弄巧成拙，其實往往領導不方便說出來的，才是工作的重點，這才叫心照不宣，如果不遵守這個規則，你會吃很多的啞巴虧，領導處理的時候，你還一肚子的冤屈。
【4】你可以和領導犟，但不能不聽話。
在職場上，這個潛規則是大家最應該遵守的，你可以和領導有不同的意見，當面也可以和領導吵，也可以和領導鬧，但是最後一定要聽領導的話，如果違背了這一條潛規則，不會有什麼好下場的，領導會把你當做不受控制的人來處理，你可就麻煩大了。
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