小李65975758
三甲醫院雖然都是三甲，但是也要分地區，分醫院，分科室。
武漢協和醫院這個工資還是有可能的，護士每月1萬應該問題不大，但是醫生的10萬可能有點誇大了，但是不排除頂尖的主任醫師和教授，他們的收入不單單是醫院的工資和獎金，還有一些申請的課題，專利，教學，講課等等。
但是有些地方的三甲醫院還是遠遠達不到這個水平的，比如我們這也是三甲醫院，但是年薪10萬都不可能😓，更別提月薪了。
不過同樣是同一所三甲醫院裡，不同科室待遇也是不同得，比如說產科，特別是這兩年生二胎的人特多，每天都是加班到半夜，所以錢自然要比別的科室多了，不過我們都不羨慕，太累了。
護士拿到1萬在很多大醫院都是很常見的，但是護士真的很累，基本到了醫院低頭幹活等抬頭時已經下班了，有些時候加班到晚上9點多常事，不過是有加班費的。
總之，在醫院想掙到這個工資，要麼你非常優秀，要麼熬吧。
我是康復科李醫生，遠離亞健康，享受健康生活。
康復科李醫生
不單單有看得見的收入，還有看不見的收入。
一個朋友，做了個小手術，三天就可以出院的那種。
一個病房，6個人，全都是一個大夫的病人。
她說，那個大夫直接就對一個病人說，哎呀，你媽可真行，昨天跑過去大鬧手術室，非得要給你排上，不排上就不讓做手術！那手術室也不是搶就能搶來的啊！後來還是我好說歹說，做完手術又請麻醉師和護士吃的飯，人家才不說了！我請人家吃飯還花了好幾百呢！
連著說了兩天，第二天，那床病人的媽媽在。然後就直接跟著出去了。
第三天，查房的時候，就什麼都不說了。
後來問起來的時候，才知道，那個病人第一次，說那天做手術，結果從前一天晚上10點不能吃飯，一直等到第二天晚上8點，手術沒做成，說是手術檯太緊張，沒法安排。吃了點粥之後，晚上10點接著空腹，又等了一天，還是沒做成。第三天，到下午3點了，她媽見又沒戲，直接在手術室外面就鬧開了，說如果你們今天要是再不給我們安排手術床位，那就誰都不要做手術了！我女兒不能這麼一天天餓著餓死也等不到手術床位！後來在第三天晚上才推了進去！
朋友也是給了紅包的，4位數。
相信有些三甲醫院是不讓收紅包的，這樣的三甲醫院一定要點個贊，但如果碰上都送紅包你不送，就如同朋友病房另外一個，家庭條件不是很富裕吧，所以手術的時候就沒給紅包，結果術後在床上叫喚了三天，疼的受不了，也不知道有沒有關係，後續會怎麼樣。
現在誰都能得罪得起，就是醫生得罪不起。
放飛九月
大家看我的認證，我就是三甲醫院的醫生，而且三甲裡面也算中上水平的醫院，然而我們醫院收入怎麼樣呢？
1.我們收入分為兩份，一份是工資，現在我工作八年了，工資2000，一份是獎金，這個一般有個5000左右。這也是我們醫院的平均獎，不排除部分科室比較多和部分科室比較少點。
2.按我們西安市來說我們收入算中等水平吧，畢竟我們現在房價均價都11000左右啦，我們收入算比上不足比下有餘。但是有些三甲醫院收入比我們高，也有些小醫院收入也很高。我們都不敢想，所以很多人認為我們收入高。
3.很多人認為醫生收入高是不是覺得有灰色收入啊，據我瞭解我們醫院真沒有醫生敢收病人紅包。但是會盡心去對待每位患者。不是說我們高尚，我是覺得這是我們的工作。這是我們的飯碗，我們認真對待每位病人是我們的責任，我們要對得起我們每個月醫院發的工資和我們身上這身白大褂。
一璐相隨
哪個行業都有工資高的。
同一行業，也有工資高的，工資一般的，工資低的。
北京的協和醫院、西安的西京醫院、上海的中山醫院是三甲醫院……
很多三四線城市的市醫院也都是三甲醫院……
您說主這些醫院醫生的的工資會一樣多嗎？
還有一個更主要的問題就是職稱和年資。
我們國家目前仍採取住院醫生、主治醫生、副主任醫生、主任醫生這樣的疾病來定工資。
級別越高自然工資也越高，所以，即使是三甲醫院工資待遇也有很大差別。
但中國醫生的平均工資肯定是低於世界平均水平，更不能和歐美國家相比較。
這時候，肯定會有朋友提到獎金，確實各個醫院的獎金不同，大醫院的獎金肯定高，小醫院的獎金肯定低。
所以，不能籠統說三甲醫院的工資是不是很高，和醫院，和科室和職稱都有一定關係。
當然，相對來說，醫生的工資比上不足，比下有餘，但醫生不能拿工資來衡量自己的價值，醫生要拿尊嚴來衡量自己的價值！
心血管王醫生
我覺得現在醫生的收入普片偏低，（不要跟我說副主任主任級別的，一個醫生要到副主任的級別基本要到40歲你知道不？）應該增加掛號費，起碼得在現在的基礎上加十倍！而且低級別的醫生工資也得增加，現在那些低級別的醫生的工資真是他媽的太低了好不！說說我的一些經歷，前段時間去醫院，醫院護士的態度非常差，五一嘛，大家都休息，你在上班，換做誰的脾氣都會臭一些吧，但是我當時真的想打那些護士。但是我當時想，如果把你的工資增加三四倍，大家都願意做醫護人員，剔除了這些人，臭脾氣的自然就少了，我們的好醫生自然會多起來的。
大二那個暑假，奶奶急性囊尾炎，在北京某三甲醫院，一切順利，手術成功，當然錢也花的不少。手術後，臨床的那個老太太問她，給了主刀的那個主任醫生多少紅包？我奶奶當時才想起，哦，對了，醫院不是應該給主刀醫生紅包的嗎？問那個老太太給了多少，好像大幾千的樣子。但是我奶奶一分錢的紅包都沒給，人家醫生也是很認真的做完手術，細心的後期治療做的很好啊。我真的不懂那些網上的噴子說醫生收紅包的事兒是怎麼來的？你在手術前，屁顛屁顛給別人紅包，人家沒有向你要，你給紅包圖個心安，難道一定要別人拒絕才行啊！（個人覺得給醫生紅包這個事兒真的很像我們中國請別人辦事，給人家一些東西感謝人家一樣，當然，你可以不給。但是有些人啊，不給醫生紅包自己又不心安，給了人家要了，你又覺得人家黑心，我只能呵呵了。對了，那些給紅包的，記得手術前給紅包得給兩份哦，除了主刀醫生，還有麻醉師也是蠻重要的！）
朋友，現在在某醫院做護士，ICU，妹子很漂亮，弄得我都有追她的衝動了。每次和她說話，我最後說的一句都是“注意安全，保護好自己！”你們知道嗎？她在的那個ICU媽的各種傳染病，梅毒艾滋，這些人啊，在外面得病了，還去醫院讓別人照顧。我們普通人對這些病敬而遠之，但是我們的醫護人員卻不行。照顧那些人，自己的任何一個失誤，任何一個小傷口，都他媽會感染這些病的好不？我只想問問那些噴子，給你那些醫護人員的工資，讓你去照顧那些傳染病（都是絕症好不），你去不？還有那些說什麼醫生收入高的，為毛我認識的沒有一個有你們說的那麼高，就算是副主任級別了，也就20多萬的樣子，這對於一個辛辛苦苦讀了8年醫科，都40歲的人，算高嗎？
如果醫生的收入能夠普遍比程序員高，我覺得我們的醫療環境會越來越好的！大家別忘了，程序員的成長成本可沒有醫生高哦。九哥科技
首先，武漢協和醫院是華中科技大學附屬醫院，原同濟醫科大學附屬醫院，直屬中央衛計委，屬於部屬醫院(湖北省衛計委管不著它)，中國一流醫院，按道理醫生收入也應該是一流的，可是大部分醫生護士收入確是二流乃至三流。
我是武漢協和讀的研究生，據我所知，醫生的收入跟科室有關，大部分主治以下的醫生一萬上下，感染科的能有八九千，消化科的一兩萬，外科的不清楚，我一個師姐博士畢業五六年，經常羨慕有的個別人在縣醫院月薪過萬。
護士過萬基本不可能，護士長有可能，武漢因為醫學院多，畢業生多，醫護人員待遇普遍偏低，不怕你辭職，有的是人願意進，
我也有同學在武漢另一家市級三甲醫院消化科，博士畢業三年主治醫師，月薪七八千，有的人說紅包，別做夢了，別說不敢收，小醫生沒人送，現在自媒體時代，智能手機，攝像頭，收紅包風險太大，搞不好哪個人偷拍你，為了幾百塊錢，冒這險，還惡化與病人的關係，不值得。
熱門科室比如骨科的頂級教授，年薪幾十萬上百萬的確有，小醫生不可能。
這種收入水平，不考慮學歷，好像還可以，但是，對於一個高考六百分以上，本科五年，碩士三年，博士又三年，二十七八歲才出道的人來說，跟別的專業博士比，太低，沒有家人的支持，根本結不起婚。
博士畢業也只是個新手，還得跟著副教授教授屁股後面跑，你只是個小跟班。繼續努力吧，沒個十年八年升副教授，難。
升副教授副主任醫師，得必須有國家級課題比如國自然，sci文章，國外留學一年經歷，這是起步點，否則連申請的資格都沒有。申請了，也得論資排輩，各科室名額有限，等著吧你。
隨便一個深圳的醫院待遇都比武漢協和好，當然深圳房價太高。
這只是不出糾紛的情況下，一旦出現病人逃費，或者糾紛，導致醫院出現損失，扣罰工資獎金是常有的事情。
病人出院不結賬，欠費，如果報銷不划算就很可能發生。比如，欠費五萬，結賬拿去報銷只能報四萬，傻子都會不結賬。
醫療是高風險的事情，修個電視還可能修不好，報廢呢，何況人體那麼複雜。
自古以來，醫鬧就存在，醫鬧成功的始祖就是曹操，鬧死了華佗。更早的扁鵲，成功預測了一次醫鬧，跑了。但是醫鬧，糾紛很難避免。
古代御醫經常面對的場景就是，把娘娘治好，賞金萬兩，醫不好，誅九族。
生老病死，自然規律，人的大致方向就是走向死亡，一旦死亡，家屬很可能告你，今天也許是你的病人朋友，轉過身就變成你的敵人。
而且，你面對的是形形色色的人，三教九流，什麼樣素質的人都有，看一百個病人總會有一個不講理的，一千個總有一個很不講理的人渣，一萬個總會有一個亡命之徒。
相反醫生基本都是高級知識分子，雖說也有人渣，但是比例明顯低於普通人群。
你一年兩年不會遇上人渣，十年八年呢，幾乎肯定遇上。再說，有的人本身就是罪犯，心理變態，精神病，偏執狂，或者原本不是，得了絕症就有的人會出現心理變態，當醫生，很可能遇上。
目前國內醫療現狀和法律，普遍偏向患者，醫生得拿出證據證明自己沒錯，才能脫責，這叫舉證倒置，否則你就得陪很多錢，甚至坐牢。就算你脫責了，也經常出現為了維穩，息事寧人，補償一兩萬的事情。
總比不給錢，他心懷叵測，拿刀砍你強。醫院人流那麼大，根本不搞安檢，帶不了槍，藏一把匕首很容易。指望拿兩三千的保安替你擋刀，做夢吧。
無論你再小心，水平再高明，總會馬失前蹄的時候，五到十年，出現賠錢的時候，很正常。
大醫院人滿為患，忙得暈頭轉向，出錯，再所難免，造成嚴重後果，賠錢，不可避免。
綜合算下來，收入大打折扣，還得提心吊膽，操著賣白粉的心，賺著雖說不至於賣麵粉的錢，也不過就是賣肉的錢，沒錯，我們就是賣肉的😭😭。
最後，醫生護士被傳染艾滋，梅毒，丙肝的也有，我有一個師妹，很不幸，做腹腔穿刺被傳染丙肝。遇上sars級別的烈性致死傳染病，也是有的，自認倒黴吧。
這樣下來，一萬月薪，高嗎?
所以，武漢協和醫院畢業的博士，至少有一半出走，一方面它也不想要那麼多人，一方面待遇不行。
二十七八歲正是需要錢的時候 ，沒錢。升了教授有那麼多錢，有什麼用，黃土都快埋半截了，除非你牛逼，三十歲升副教授，這極個別人有這麼牛。
月薪過萬，在國內的各行業，並不少見。
武漢協和醫院的醫生，社會地位是沒得說的，但是收入上還是差了點。
在人體修理廠上班
在網上查了一下。
武漢協和醫院普通的醫生月工資1-2萬元很正常，普通護士6000-10000元。
要知道這樣的三甲醫院進入的門檻是很高的，普通的本科畢業是很難進去的。
碩士、博士、乃至海歸派人才是基本要求，苦讀那麼多年，工資高一些很正常。
每個月10萬比較誇張，如果個別科室的主任醫師還有可能，還要算上部分灰色收入。
有編制是非常關鍵的，待遇差別極大。
醫生的收入不僅僅是基本工資，如外科醫生每臺手術都有收入，坐診的話掛號費也有自己的。而開藥的話，也可能有醫藥代表給的提成。
總而言之，現在的醫生屬於相對高收入的人群，當然也很辛苦。
需要學習那麼多年，剛畢業後還要跟著資深的醫生學習，經過幾年磨練才能坐診治病。
前期付出很多，收入高一點很正常。
所以不要嫉妒醫生，這個世界，醫生本該治病救人，賺取合理的收入。
用戶62721907589
在三甲醫院工作，學歷碩士，崗位婦產科醫生。先曬工資條。
你可能會問，是不是還有獎金呀？有的有的，科室效益好的時候，五六千塊是有的啦，效益不好的時候，我就呵呵。
請結合深圳房價，自動微笑臉。
婦產科小超人
因為工資都很低，普遍在2000-5000之間，我的工資只有不到3000扣完到手1800，那麼像你說的護士都能年薪十萬＋呢？很簡單，就是績效獎金啦。這個是沒有固定的，就是看你可科室的效益，醫院的福利了。
以瀋陽為例，我們醫院我們科的護士績效獎金沒超過4000，一般在2-3000左右，在瀋陽屬於平均水平，瀋陽比較高的就是醫大一和醫大二了，這兩家醫院的臨床一線的護士一般每月績效都能有1萬左右，但是會根據你的等級劃分係數分配，點4點6全獎主任護士長有的能拿2*0的，還有醫院的福利，醫大一每月多發3千，醫大二每季度發8千，護士基本就這樣啦。
那醫生呢？醫生是在護士基礎上額外有些灰色收入我就不展開細說了，所以不同醫院不同科室之間的差別還是很大的，但是高收入的背後也反應了工作強度巨大，很多人在找工作的時候不是一味追求賺錢多，有的人更在意性價比。
透明醫學骨科任醫生
我是一個三四線城市的三甲醫院醫師，上班不到三年，中醫科醫生。我們醫院西醫在當地名揚三地，天津醫科大學的實習基地，北京301合作醫院，河北省住院醫師規範化培訓基地等等有名的頭銜很多。但對我們中醫科，人少沒病房，工資少的可憐，如果誰說三甲醫生工資都很高，年薪12以上我都跟他急。他是不瞭解。工資少的可憐，獎金更是比工資還少，月薪4千左右。
真真切切自己的事兒。給大家參考一下吧，希望大家想掙大錢的，學西醫，相對高，但工作壓力大強度大。
