資本市場的“宮鬥”故事一直在上演，這一次，輪到了皖通科技（002331） ...
近日，皖通科技實控人周發展遇上事兒了。儘管這位“80後”實控人入主公司未滿一年，也曾帶領公司業績創下了歷史新高，但其董事長職務卻突遭罷免，還是被“自己人”背叛！
那麼，這場“宮鬥”究竟有何內幕？
1
皖通科技董事長“被廢”
內部彷彿上演“無間道”
金妹兒細數週發展被罷免內幕發現，皖通科技（002311）竟然彷彿在上演“無間道”。
3月4日，皖通科技發佈公告，審議通過罷免公司董事長周發展的議案。
該公告稱，公司董事李臻、王輝、周豔等三名董事聯名提議罷免周發展，理由為：周發展在任期間，未能清晰規劃公司戰略發展路徑，不能勝任公司董事長職務。基於公司長期發展考慮，提請董事會罷免周發展先生第五屆董事會董事長職務。
投票結果顯示，5名董事同意罷免董事長周發展，4名反對。
看似一則平平無奇的上市公司董事會換屆公告，是如何暗藏玄機呢？
首先，對於此次被罷免，周發展提出了強烈抗議，並表示“業績達到歷史新高，無理由罷免”。
羅守生、伍利娜兩名獨董也反投反對票，兩人均對周發展擔任董事長期間帶領上市公司取得的成績表示認可。
此外，公司董事易增輝對本議案投反對票，但從董事易增輝的反對理由可知，李臻等人的行為並未提前溝通。
而本次當選為副董事長的李臻曾經與周發展在2019年的董事競選中就已經互為“競爭對手”。
至此，可以梳理出，皖通科技內部至少已經分成了周李兩大派。
其次，值得玩味的是，本次把周發展拉下臺的是他最信任的“自己人”！
金妹兒查詢到，在同意罷免的董事中，還有兩位分別為廖凱和甄峰。根據企查查顯示，兩人同為皖通科技控股股東南方銀谷的董事，而周發展正是南方銀谷的董事長。
資料顯示，生於1980年的周發展曾任職於深圳特區報業集團、深圳晚報、深圳地鐵報，歷任公司總經理，現任南方銀谷科技有限公司董事長，於2019年4月8日被安徽皖通科技股份有限公司任命為董事長職務。
隨後在2019年11月，皖通科技董事會進行了換屆選舉。在6個非獨立董事席位中，周發展方有周發展、廖凱、甄峰3個席位，李臻方面則是李臻和王輝2個席位。
而彼時的會議，“選舉周發展為公司第五屆董事會董事長”的議案獲得了上述同樣一批人，共9名董事全票贊成通過。並且周發展還在該會議上提名聘任廖凱為公司總經理，足以看到周發展對廖凱、甄峰二人的信任。
然而，3月4日董事會會議上廖甄二人突然倒戈，也正是這關鍵兩票，使得此番罷免周發展董事長職務的議案得以通過，整個過程頗有“無間道”的意味。
反倒是與周發展看起來無利益瓜葛的易增輝，此番給予了周發展鼎力支持。至於廖甄二人為何同意罷免周發展，公告並未作解釋。
不過，這番操作也引起市場廣泛關注。3月5日，皖通科技回應稱，周發展目前還是董事會成員，公司的基本面、經營情況不受影響，李臻目前以副董事長的身份在主持工作。
2
皖通科技內部鬥爭不斷
未來誰是“主權者”引市場猜測
事實上，金妹兒梳理發現，周李兩派的爭鬥要從2018年南方銀谷入主皖通科技（002311）說起。
資料顯示，皖通科技是以物聯網為支撐的大交通行業數字化龍頭企業和信息化、智能化、物聯化融於一體的產業互聯網綜合服務提供商。
而南方銀谷是國內領先的地鐵互聯網、物聯網場景運營商，主要從事地鐵無線通信系統、地鐵移動互聯網系統以及AIOT系統的建設和運營業務。股東名單中，不乏知名企業背景，如螞蟻金服、360等。
2018年11月，南方銀谷通過認購皖通科技的定向增發配套融資，獲得了皖通科技5.83%股權，接著又獲得了皖通科技原控股股東、創始人王中勝、楊世寧、楊新子三人的股份表決權，正式入主皖通科技。
此後，通過密集增持股份等方式，南方銀谷及其一致行動人獲得了皖通科技控制權，南方銀谷控制人周發展由此成為皖通科技實控人。
不過，面對著良好的經營發展態勢，皖通科技的福建廣聚信息技術服務有限公司、梁山、劉含、王亞東、上海執古等5名中小股東“有了想法”，他們迅速“結盟”提請公司董事會增選李臻為非獨立董事。
據查，李臻生於1983年，曾先後任職於南京證券、興業證券、上海德暉投資管理有限公司，上海執古資產管理有限公司執行董事、總經理。
而上五名股東合計持有皖通科技4684.22萬股，佔公司總股本的11.37%。11.37%這個持股比例與南方銀谷當時12.16%持股比例十分接近。
此後，南方銀谷似乎意識到了皖通科技控制權可能不穩固。連忙通過集中競價和大宗交易兩種方式多次增持皖通科技。截至2019年三季度末，南方銀谷直接持有上市公司股份比例升至13.73%。
南方銀谷還與王中勝、楊世寧、楊新子三位股東構成一致行動關係，四方合計持股比例達24.18%。
從表面看，南方銀谷及其一致行動人與其他股東的持股比例相比優勢明顯。然而，業內人士分析，有5股東聯合提名並順利讓李臻當選為董事的“前車之鑑”，外部股東的能量顯然不容小覷。“外界並不知道，與控股股東暗暗較勁的，都有哪些股東。”
有業內律師表示，因選舉多名董事需採取累積投票制，中小股東的選舉票數會以倍數放大，控股股東則需掌握相當的持股比例才能保證控制董事會。而中小股東可循軌跡不多，若選擇聯合，從表面看很難被察覺。
值得注意的是，在周發展被罷免背後，皖通科技剛交出了一份盈利增逾六成的“成績單”。
2019年，在交通運輸部大力推廣ETC的政策環境下，ETC板塊的上市公司取得了較好業績。
2月28日皖通科技披露的業績快報顯示，其2019年實現營業總收入14.47億元，同比增長15.85%；歸母淨利潤為1.69億元，同比增長60.12%。
盤面顯示，2019年以來，皖通科技股價累計上漲27.48%。截至3月5日收盤，3月5日，皖通科技報收11.02元/股，下跌3.25%。
面對各大股東“陣營”，實控人周發展又將如何捍衛“主權”？我們將持續關注......
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