某律師事務所因年終分紅，有涉及稅務方面的一些問題向我諮詢。該律師事務所為合夥企業，除增值稅外，尚有城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加等稅費。同時，應根據員工工資薪金計算並代扣代繳個人所得稅。季度及年度，應根據合夥人經營所得計算、繳納個人所得稅（稅目：個體工商戶的生產經營所得）。
根據該企業的情況，老雲認為，該企業使用3%增值稅徵收率，同時應根據增值稅納稅額計算繳納7%的城建稅、3%的教育費附加、2%地方教育附加，以上四個稅（費）種綜合在一起，就是3.36%。另外，該企業提供法律諮詢服務，無需繳納印花稅。所以，該企業的以上4個稅種的綜合稅負率為3.36%。
另外，該事務所支付工資給員工（合夥人除外），應按個人所得稅法規定計算繳納個人所得稅。該部分稅負由領取工資的員工個人負擔，故不應納入企業稅負率計算範圍。
該企業季度及年度根據合夥人經營所得計算、繳納個人所得稅。
該稅目適用5%至35%的超額累進稅率。由於該項個人所得稅是根據經營所得計算，且稅率適用無法預先確定，故無法參與計算企業的實際綜合稅負率。本例中，若該律師事務所年度服務收入約為300萬元，日常固定成本約為100萬元，律師辦案開支約為160萬元，則該企業應繳納增值稅8.74萬元，各項附加1.05萬元，稅前毛利為30.21萬元，所得稅為9.10萬元，則該事務所的綜合稅負率為6.29%。
因律師事務所經營項目單一，費用開支有限，故實際的稅負率比較高。關於律師事務所的合理避稅措施，只能結合業務實際進行有限規劃。比如，事務所各律師私車公用，可由車主與事務所簽訂租車協議，由事務所支付一定租金並報銷用車費用，這樣，車輛相關費用即可合法入賬，衝抵事務所費用。若該部分費用不入賬，則一方面事務所佔了員工的便宜，而自身虛盈較多，另一方面個人以其收入補貼事務所交通費用，個人吃虧。其它不符合稅法規定的措施，不在本文的討論範圍之內。
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