悟空問答上有一個問題：“一個人不喜歡走人情，更不喜歡和領導接觸，這種人有什麼出路？”
有網友評論，當然有出路啊。
職場上每個人的性格都不一樣， 沒有人規定誰一定要拼命靠近領導，討好領導啊。
只不過大家混職場的方式不同罷了。
這裡分享兩個可供選擇的方向和出路：
1、深耕、精研某個領域的技能或者學問，成為其中的強者
一個人若是擁有了強大到讓無法撼動的實力，在哪裡都能混口飯吃，所以不用再看別人的臉色做事，不同在理會領導眼中的“殺意”。
有些職場中的朋友，在企業的某些部門、某個環節擁有別人很難替代的絕活、能力。這會讓他們成為企業不可或缺的技術類人才。
這類職場人，在企業中的地位往往是比較穩固的，即使他們不怎麼喜愛交際，不愛走人情世故，也會是老闆、領導眼中的香餑餑。
這其中比較牛的是：平時根本沒什麼事兒，根本不忙，只要在企業遇到某些技術難題、事故時，他們出手就可以快速解決。
那麼，我們應當深入一個領域學習，成為其中的行家呢？
書籍《刻意練習——如何從新手到大師》中說到：不論什麼行業或者領域，音樂也好，體育也好，象棋也好，其他任何行業或領域也罷，最有效的練習，全都遵循同樣一些普遍的原則。
也就是要想擁有天才般的技能，普通人要進行“刻意練習”。
所謂刻意練習，就是為了幫助我們擺脫重複低效努力的陷阱。
它要求我們：
（1）制定明確的特定目標
目標要具體明確，且要把目標分解，制定一個計劃。
比如我想要學習寫作中起標題的技巧，如果定下的目標是：每次給文章起五個標題。這樣的目標不算是具體的，因為即使起了再多的標題，也沒法衡量標題的好壞程度。
把目標改成：每次給文章起的標題，要用5個不同的標題模式。
（2）練習要包含反饋
你必須知道自己做某件事情做的對不對，如果不對，要如何改正。
拿健身來書，很多人減肥很長時間都沒有效果，但是如果他請一個健身私教結果就會不同。
我有一個朋友，在教練的指導下，配合飲食和合理的運動，效果非常好，3個月的時間減掉了30斤。
私教說：“你之前自己練雖然也很努力，但是很多動作都不標準，你自己不知道，所以雖然練了但是達不到理想的效果。”
教練的作用就是給到反饋，指導我們做出正確的動作，並且在錯的時候告訴我們如何改正。這樣的練習才是最有效率的。
所以說想學技能，最好是可以找到一位很好的教練指導，提升的速度最快。
2、成為銷售高手，資源人脈在手，無需糾結人際關係
部分企業中，有一些銷售高手，他們對做官沒有什麼要求，沒想著什麼升職之類的事情。因為銷售業績非常厲害，拿到的工資、獎金對他而言已經足夠了。
而且他所創造的業績，他能夠給企業帶來的收入非常有分量。他在市場中長期經營的人脈、資源，能夠保證他穩穩當當的為企業持續帶來收入。
在這種情況下，這些銷售高手懶得和多數的同事打交道。
一方面沒必要，另一方面他們也沒這個時間與精力。只要搞好公司內相應的幾個重要部門重要人物就夠了。
3、 做好本職工作，做“平常人”也不錯
職場上不僅只有技術牛逼的大神，也存在勤懇工作的員工。
技術厲害的大聲，可能不會把人放在眼裡，所以企業也需要字基層的一些員工來真正的工作、幹事兒。
每個人的價值觀都不一樣，有些人的生活態度很平淡， 他們並沒想著這輩子能夠升多大的官兒、掙多少錢。
只是希望自己能夠穩穩當當工作，有自己美好的家庭，甚至有自己的一些業餘時間的個人愛好，人家就已經覺著很幸福了。
在這種情況下，選擇做兢兢業業的老黃牛，也是一種職場的生存觀念。
有人會說，這種人活得未免也太窩囊，一點上進心也沒有。
其實，這只是對工作的態度而已。
幾乎所有的企業，都會有一些悶聲工作的人，甚至讓別人感覺有些窩囊的人，其實站在另一個角度而言，這是一種職場生存的智慧。
4、寫在最後
不愛跟領導接觸，不喜歡走關係並不是一種錯誤。
網上有一句話說：
但這種人往往才是真正有思想有內涵有自信的厲害的人，不喜歡浪費自己的時光與平凡庸俗之人無聊地打成一片，他喜歡隨時保持冷靜清醒，喜歡和善於獨立深入的觀察判斷和分析思考。
對於結交朋友，不刻意而為，不多多益善，而是隨緣隨份君子之交淡如水，只願結交志趣相投有深度有才華的人。
這種人適合做自由職業、經商、辦企業、搞研究、搞設計、當作家、幹中醫…
所以，要麼做沉默的智者隱士，要麼做爆發的天才精英吧。
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