GerrardTorres
根據公務員法草案說明、全國人大法律委員會關於公務員法草案審議結果的報告，公務員的範圍是以下七類機關工作人員。[1]中國共產黨機關的工作人員。[2]人大機關的工作人員。[3]行政機關的工作人員。[4]政協機關的工作人員。[5]審判機關的工作人員。[6]檢察機關的工作人員。[7]民主黨派機關的工作人員。
根據公務員法規定，法院屬於審判機構，應列入公務員法管理的範疇，但法院上班的不一定都是公務員。
一般單位裡有多種身份工作人員，有公務員，事業幹部，聘用幹部，工人編制等多種身份。法院裡審判員是公務員，書記員不一定是公務員，也可能是聘用制的。
所以你要進法院，不一定必須是公務員，也可以通過司法考試等方式招聘錄取進入。
現在法院的法官屬於員額制，屬於公務員系列，是司法改革的主要方向，但法院也屬於知識性技術性邏輯性較強的部門，工作量也大，要考慮自身業務水平和道德水平再選擇。
雨天絲雨
不一定，法院內人員成分不是這麼單一。有公務員、有事業編、有勞務派遣合同工等。
以公務員身份進入的具有行政編制，考試最正規、難度最大，但是也是最有前途的。
事業編制一般都是輔助崗位（司機，內勤，書記員，出納，後勤，法警等），是不能任審判職稱的。所以在工資待遇、職級待遇、職務晉升方面和行政編制還是有明顯的差別。但是最起碼也是正規考試考進去的，也算有個編制，基本工資不愁。
最差選擇，是通過勞務派遣等方式進去的合同工、臨時工。這個招考比較多，想進去相對容易，但是基本沒啥前途。
如果想進法院，建議還是考取相應的證書，儘早參加公務員考試，趁年輕，晉升前途遠大~
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河南華圖
作為體制內的一名法律工作者，我身邊在法院工作但不是以公務員身份進入單位的人還挺多，概括起來，法院系統的工作人員大體上可以分為四類。
一.通過法檢考試進入單位，成為中央政法編制的一名公務員。這類人員在單位佔據多數，並且基本上都有法律本科及以上學歷，受過系統的法律學習教育，多數通過了司法考試，並分配充實在各個審判一線崗位，擔任著法官或助理法官的職務，是法院依法審判、公正裁決、息訴罷訪、釋法說理、民事調解、刑事和解等工作的中堅力量。
二.通過部隊轉業，以退伍軍人的身份進入法院。這部分人大部分是60後或70後的軍人，退伍後轉業到法院，雖然他們沒有受過專業、系統的法律學習，但通過單位組織法律學習或自考、成人考試的形式學習法律，通過司法考試。他們身上有軍人的特點：剛強、堅韌、正直、愛民，在法院工作到現在，二三十年的法律工作經歷已經鍛鍊他們成為經驗豐富的審判專家，基本分佈在各個審判部門的領導崗位。
三.以事業編制身份進入法院。每個單位由於歷史原因或者工作實際情況的需要，在組織部們和編辦的同意下，允許招收一少部分的事業編制人員進入法院，從事綜合性的工作。因為事業編制人員多數不是法律專業，沒有系統學習過法律，沒有通過司法考試，因此多數被分配到財務部門、人事部門、技術部門等綜合性或技術性工作。
四.以勞務派遣的方式進入法院。最近幾年法院通過以勞務派遣的方式招收工作人員的現象很普遍，因為法院案多人少、壓力大、工作忙的矛盾更為突出，通過招收一部分合同制工作人員，一是可以有效地減輕法官、助理法官的工作工作強度；二是在法院增加工作人數的同時不佔用單位的編制；三是減輕財政負擔。這部分合同制工作人員基本上分配到各個審判部門承擔書記員的工作，協助法官、助理法官開展工作。
恨鐵不成鋼
不一定。法院原歷史遺留問題人員身份複雜此處不展開。
目前，進入法院工作無論是委任制公務員還是編外聘用人員都是逢進必考。一是使用政法專項編制的公務員包括法官、審判輔助人員、司法行政人員。二是聘用制的書記員、司法警務輔助人員。
使用政法專項編制的公務員職業穩定性和發展前景最好。法院改革實行了員額制，即使考進不一定從事法官工作。
1.聘用制書記員。漢字速錄是主要考察內容。
2.司法警務輔助人員。警校學員、退伍軍人優先。
建議還是努力學習通過法律資格考試和公務員考試進入法院工作。非在編工作人員無職業歸屬感。
思想者頓澤
公檢法司都是行政部門，在公務員崗位中，都是比較好的職位，不僅是公考的熱門選擇，也是其他在職機關事業工作人員千方百計想要踏入的行業。例如想進法院工作，門檻雖高，但卻並非必須是公務員或者參公身份，有以下幾種途徑：
1、公務員考試：法院出現空編，可以由單位申請，通過組織人事部門審核同意，同省級公務員管理機關負責統一招考，就可以成為法院工作人員的一員。實習期滿，成為正式的公務員身份。
2、遴選：法院的特定崗位出現空缺時，由市級以上組織人事部門審核確定，可以使用遴選的方式，為法院補充工作力量。或者在一些領導職位出現空缺時，可以從在職人員中招考領導幹部和管理人員。
3、晉升：參公或者公務員身份的人員，經過組織考察任命，成為法院的領導幹部或者管理人員。事業人員提拔後滿兩年、年齡不超過四十歲，也可以調任到法院擔任領導職務。
4、事業人員招考：法院也有下屬事業單位，負責後勤管理工作或者接待服務工作，這部分人員可以通過事業人員招考或者其他單位調動補充。
5、合同制管理人員：比較普遍的有省招的書記員，後勤司乘人員等，管理方式有人事代理性質的，有臨時合同工，也有勞務派遣工等。
大學畢業生想進入法院工作，可以通過招考或者招聘，而在職人員想置換崗位，則可以通過遴選、提拔任用，領導幹部也可以通過調任等方式。法院實行員額制管理，進入法院工作的人員，並不一定都是公務員，是公務員身份的，也不一定是員額制人員，工資待遇差別較大，需要認真分辨清楚，以免張冠李戴。
職言管語
考公務員是進入法院工作的一種途徑，但絕對不是唯一的途徑。下面我來介紹一下我瞭解的法院：
法院是國家設立的專門審判機關，是代表國家獨立行使審判權，主要從事刑事、民事、經濟、行政等案件審判工作，不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉。法院中包括審判人員與司法人員等。在法院工作人員中，他們的身份包括很多，下面我來說一下法院中一般包括的身份：
一、公務員。在法院工作人員中，公務員一般是佔多數的。公務員作為法院工作的主要承擔者，對開展審判工作具有非常重要的作用。
二、事業編。法院機構中有些地方還設有事業單位，如：便民服務中心、審判保障中心等事業單位，這些事業單位的工作人員編制屬於事業編制。
三、機關工勤。機關工勤是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。這部分人員既不屬於公務員也不屬於事業人員，但是他們是有編制的。
四、聘用人員。部分地區的法院為了應對大量的審判工作，提高審判工作效率，自行組織聘用了一部分律師、書記員等，這部分人員與法院簽訂勞動合同，由法院保障其權利。他們是公務員、事業編、機關工勤之外的群體。
五、臨時工作人員。對於臨時工作人員，大家一定很瞭解，不光法院有，其他政府單位也都有，這部分人員數量還不小。 法院組成人員主要是以上這些，由於一些地區的特殊性可能還有差別。
東愛雨小公
當然不是啦。不只是法院，每個單位的構成其實都是差不多一樣的，有行政編制，事業編制，也有合同工。行政編制和事業編制都是固定的，公務員就屬於行政編制，職務上的晉升則就是大家所瞭解的科員、副科、正科、副處、正處等等，一般都比較少，事業編人員一般要考職稱，職稱越高，待遇越高。
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想進法院不一定非得是公務員，法院人員設置比較複雜，各種身份的人都有。
一般法院的工作人員身份有公務員行政編、事業編、臨時工等。
1、通過每年的省公務員考試和法院選調生考試進入法院的工作人員，具有行政編制。這部分人最有發展潛力，通過司法考試後，可以評選法官員額，工資待遇提升相當大。
2、其次是通過事業編招考或者部隊轉業進入，這部分人擁有事業編，一般從事技術性工作，幾乎沒有發展潛力。
3、再一個就是臨時工，部分書記員、一線法警等都是臨時工身份，這部分人是沒有任何發展潛力的，除非通過正規的考試考入獲得相應編制。
綜上所述，進入法院不是目的，而是進入後有一個較好的身份，才能更好的進行職業發展。
不秀鋼鐵俠
作為局內人簡單說說吧。由於歷史及各方面的原因，現在包括法院在內很多部門人員組成性質比較複雜，僅就法院的情況說說吧。大概包括中央政法編制，事業編，工勤編，合同工，根據我對自己和周邊同學所在地觀察，未來中央政法編制會有小幅度上升，合同工一直在增長，其他的編制隨著時間會越來越少。事業編和工勤編以前大多是為了安置軍人和自辦企業人員及內部子弟，在八九十年代比較多，新世紀以來幾乎很少了，再過十幾年等他們退休了，也幾乎不會補充。隨著案件暴漲，各地政法編制有鬆動跡象，會根據案件量有些許調整，但是比例不大，對於緩解法院辦案壓力是杯水車薪。現階段法院應付局面的辦法就是通過第三方不斷招聘合同工，越是經濟發達地區案件越多，招聘越頻繁，因為合同工流動性太強待遇也一般，不是長久之計。從長遠考慮，考試尤其是參加公務員考試是獲得政法編制最有效的途徑，也是唯一長久的一條路，其他途徑時刻有被封閉的可能，且公務員編制才是完全享受各種待遇的，其他性質的或多或少都會有不如意的，重點就是獎勵，很多法院獎金只給政法編制，其他的象徵性給，想在法院獲得升遷也只能是政法編制。
孤獨1749
不一定啊，只是公務員進入了之後才有發展空間。
法院需要幹活的人比較多，但是有編制的名額也不多，所以勢必有很多幹活的，有些是事業編，有些是臨時工。
另外，在法院的收入並不高，如果不是公務員外，發展空間很小。
如果不是公務員，可以先去工作體驗著，但是必須要考進體制內。
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