用戶914424648096
答：同一個大市範圍內也有差異！
1、同樣屬於蘇州市，同樣職稱，同樣工齡，同樣的工資基數，同一年退休，相差1580元。
2、崑山、常熟、吳江、張家港的公務員和事業編制人員，比市內各區高於一千五百八十元。
3、究其原因？答覆：各地方各做！
綏格格
北方是老工業基地，職工多且老弱病殘也多；企業又是資源枯竭，設備老化，能源浪費嚴重。因此，北方企業的退休工人，工資低，待遇差。南方新興工業多，資源富足，設備相對較先進，企業員工多為年富力強。加之國家改革開放後，側重於南方的發展，政策也優慧。所以，南方企業的工人，工資比較高，五險一金繳納金額也高，他們的退休工資自然也就高了。
想想88665
南方人一年到頭都在工作，北方人冬眠時間那麼長，效益哪能跟南方人比，再說北方人除了打架比南方人厲害，幹活沒有南方人吃苦耐勞。
落塵嵐67198237
差距大的直接原因是南方經濟比北方強勁（北京除外），影響職工的收入（按百分之八加金）及地區的平均工資水平（每年工令享受地區上一年平均工資的百分之一）。所以北方養老金普遍低於南方平均水平，尤其是機關事業單位，經濟發達地區更加享受到了財政收入增長的紅利。
zbx30
我39年工齡，現在退休金不到三千，然道北方還有人的退休金比我還少？
清風
這問題提得有毛病，應該是——為什麼各城市間，退休工資差距會很大？
覺大部分人的退休工資來源於，社保養老金體系。那麼他的退休工資取決於和社保養老金相關的幾個數字。
一，自己每月繳納多少養老金，交的多當然拿的多。這和繳納人的收入有關。
二，社保養老金繳納了多少年，繳納的時間長，當然係數就高，交20年×20%，交30年×30%。
三，退休後戶籍所在地的，社會平均工資。如果當地的平均工資高，那即使退休前的收入低，退休金卻不會少。
經過這三方面的比較，就知道了為什麼有的城市的人退休工資也比其他地方的人多。
玉幡杆
一、養老金組成
1.基礎養老金：由社會統籌基金支付。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金：由個人賬戶基金支付。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3.地方補助。
二、為什麼各地（縣域）養老金高低不同？
1.各地在崗職工平均工資不同。
2.本人月工資不同。
3.參保人員繳保險金高低不同。
三、養老金不可能全國都一樣。
繳得越多，享受養老金就越多。退休前工資越高，養老金就越高。
發達地區的養老金全部由當地支付。不發達地區由國家社會統籌基金加地方支付，其實佔用了發達地區的養老金和國家養老基金，這是社會主義制度決定的。
養老金有高低才正常。只有這樣才能調動人們的工作積極性，只有這樣，才符合各地消費水平高低不同的這個實際情況。
別奢望全國一樣，因為畢竟貢獻有大小。不然，誰去幹作，都去懶算了。
思想時空
其實原因是多方面的，我在的紡織廠八九十年代效益很好，但是廠長年青想往上爬，我們的工資他壓著不上調，交保費他按最低給我們交，最後他升上去了，而我們退休金低了
sbeel
發達地區的退休金和貧困地區的退休金差距遠沒有兩地的房價物價差距那麼大 。況且發達地區的企退人員退休金比貧困地區事業單位退休金低很多，但生活成本卻高很多，有地方講理嗎？
夏快邊的太陽
認識一個常熟的退休高中老師，退休金在每月10000多，很不理解，東北的同樣職稱退休人員也就是五千左右吧，所以差距還是很明顯的。
