明星達人阿田
應該是這段疫情防空期間，針對企業招人比較謹慎，相信疫情結束後，企業招工會需求會加大。
行者的生活
是的，我最近兩週也是投了不少簡歷，但幾乎沒什麼回應，跟以前正常期還是挺大差別的。今天出門辦點事，看到路過一個萬達商場，裡面不少店鋪也有營業了，但顧客只有零星幾個人。外面街道也是冷冷清清，市場也還需要一段時間才能恢復正常狀態。
掂過碌蔗2020
最近正值疫情期間，很多商業都還沒有開工，像我們這種國企，哪怕開工了，也不敢冒然開展招聘，如果因此發生聚集導致重大性事件，那麼老闆的烏紗帽就別想保住了，所以不到政府發佈解封令，相信大家都不敢隨意行事的。
就我所在的單位給題主簡單介紹一下招聘的基本情況，一般我們招聘分為春招和秋招，秋招主要是校園招聘，在每年的9月至12月，主要面對應屆畢業大學生，而且因為我們不屬於科研單位，根據我們的歷史經驗，我們更偏好大學生，而不是研究生和博士，大學生在可塑性、靈活性方面要優於後者；春招分為校園招聘和社會招聘，一般在5月左右，因為這個時候學生該考研的考研，該考公務員的考公務員，基本到了不會白花力氣瞎忙活，大家都開始正正經經找工作的時候了，從企業角度出發，花出去的錢能得到體現，針對社會招聘的要求要比校園招聘稍高一些，畢竟社招是拿來就像直接用的，而不是像校招那樣一張白紙還要慢慢培養的。
綜上所述，建議題主結合自己的目標單位，最近這段時間在家做好完全的準備，該複習複習，該演練演練，機會只給有準備的人！好好準備吧！
以上僅為個人經驗分享，希望對大家有幫助，請大家參考。
momo34735
你好，很高興能回答這個問題、
一、受疫情影響，很多企業目前還沒有復工
1、以我們公司為例，座標京都，很多同事都是外地的，本地的很少，目前管控還是比較嚴格的，我們的同事被強制要求在家隔離，一戶每天只能出去一個人去採購生活必須品。
如果說明要離開當地返京的話需要公司開具復工證明，且會被告知一旦離開除非疫情結束否則不允許再次進入，其次還需要和北京的房東協商，確定返京後可以進入所居住地，很大一部分房東表示不可以進入，所以我們公司現在的員工回來的基本寥寥無幾，目前公司的話每天只有2~3個人值班，負責消毒及接聽客戶電話避免造成投訴。
2、目前有的辦公園區處於封閉狀態，為了所有企業員工的安全，暫時不開放園區，嚴格控制人員出入，在園區辦公是不可以的，如果你線下辦公沒有電腦的話是可以協商進入取東西的，目前線下辦公的話基本都是一些銷售類的崗位，人力資源是不線下上班的，為什麼呢，因為人力資源的線下辦公是沒有意義的，尤其是招聘這個版塊。
二、受疫情影響，復工企業暫停招聘
1、受疫情影響，全國經濟處於低迷狀態，目前復工的企業也就維持現狀，儘可能的避免更大的損失，只能維持現在的情況，很多客戶也處於休息的狀態，沒有辦法進行更多的合作，所以現在很多復工的企業幾乎都沒有公開招聘的打算。
2、受疫情影響，很多缺人的企業呢不敢進行招聘，因為招聘的話大家都知道，需要進行現場的人員接觸的，求職者需要到企業進行筆試、面試，目前的話疫情還沒有出現拐點，大規模的進行人員招聘需要大量接觸求職者，這樣無疑增加了被傳染的可能性，所以很多企業目前處於停止招聘的狀態。
3、受疫情影響，有的企業復工後重要崗位出現流失，急需該崗位的人才，會進行小規模的面試，除非非常重要緊急的情況下才會出現這樣的情況，否則的話我想大多數企業會選擇上邊的做法。
4、受疫情影響，很多求職者也不會再現在的情況下進行求職，畢竟目前疫情還沒有完全控制住，也沒有出現拐點，疫苗也沒有研製出來，很多求職者不願意拿自己的生命去冒險，畢竟生命和錢比起來還是命最重要。
三、疫情結束，全面復工
1、如果疫情結束的話，我相信企業都會及時打開招聘端口，進行人員的招聘，目前鍾南山院士預測4月底疫情會結束，我相信到那個時候如果疫情結束的話，很多企業會進入到搶人的狀態，恢復到之前的狀態。
2、不用擔心疫情結束以後找工作會很難，等到疫情結束那一天很多企業都會大量招聘的，雖然疫情讓一部分公司破產，但是前浪推後浪，一浪更比一浪強，疫情結束後會衍生出很多創業型公司，人員缺口還是非常大的。
所以目前我們要做的就是踏踏實實在家待著，儘可能不外出，不給國家添亂，等到疫情結束以後我們再出來找工作也不遲，疫情結束肯定不會出現不好找工作的情況，我預測會比之前更好找，選擇的空間更多，餘地也更大。
點滴乾貨
這次疫情過後，會有很多企業倒下，同時也會有很多企業起來，這是一次洗牌的過程。非典的時候以阿里巴巴，京東為首的電商起來了，線下企業死了一大批。那麼新冠以後，那些企業會起來呢？雲辦公，雲協作，在線教育，自媒體在這幾個月又大火了一把，所以不用擔心沒有工作的機會，你要思考的是如何在這一次自拍當中找到新的職業出口，當然你更要思考的是你在這次洗牌當中是否也是屬於倒下的那批企業中的一員工。所以，在疫情還沒有完全結束以前，請好好的，認認真真的，徹徹底底的思考一下以下問題
1.我是誰，我喜歡什麼樣的工作，我希望未來的職業規劃是怎麼樣的？
2.我的特別的，優秀的，突出的能力是什麼，在眾多的求職者中，我是否有獨特的能力可以勝出
3.未來的行業當中，發展好的企業是否有我想要的職位
4.根據喜歡企業，喜歡的職位好好研究招聘崗位JD,同時與自我能力進行匹配，看看自己是否能夠勝任
5.如果能勝任，那麼多研究公司，爭取面試有更好的發揮，如果不能勝任，看看自己差距在哪兒，抓緊時間提升自己。
最後，任何時候都不缺工作機會，缺的是試過了準備著的自己。
祝好[靈光一閃]
緣語埃塵
疫情期間，這個很正常，勢必疫情還沒有褪去，方方面面還沒有走到正軌。
慢慢來，稍安勿躁！
疫情雖然對就業有一定的衝擊，但那也是暫時的，國家已經採取了一系列措施促進大學生就業，力度很大的，很快網上各種招聘都會陸續開始，你只需要隨時關注，找準方向，找準定位，放下身段，多撒網，理性理智的應聘，要現實些，不能太把職業理想化！
目前，應該多給自己充電，提高自己的知識儲量，豐富自己的內涵，提高自己的技能，鍛鍊口才和應變能力！
要相信，是金子總會發光的，天生我材必有用，老天爺不會餓死瞎家雀！！！
最後祝你早日收穫喜訊！
碧影心怡
冒昧問一下樓主的學歷，如果本科以上的話畢業院校、所學專業也是很重要的。
如果是本科以下學歷，沒有企業回應是常事了，因為現在很多企業招聘都是本科起步了。這個環境和風氣對於本科以下學歷是相當不友好的。
如果題主是本科學歷，畢業院校和所學專業在擇業時也是比較重要的。雙非院校且招牌專業在業內不強勢的話，就業也比較困難。
疫情對經濟影響也是很大的，一些企業已經破產了，沒有破產的企業也受了不小影響，企業節衣縮食在所難免，不裁員已是萬幸，招聘新人更是不敢想。
題主不用過於擔心，疫情過去後經濟復甦，企業還是會大量招聘新員工的。請題主放平心態、多投簡歷，相信總會有回應的。
獨行如風f
目前疫情期間，很多人找不到工作，這種現象比較普遍。疫情確實給大家帶來了很多困難，但是據我瞭解現在很多公司招不到員工，為什麼呢！
1、疫情的爆發影響了傳統途徑的招聘、應聘的過程。互聯網招工給大家帶來了一種不見面招聘的方案，但是大多數人沒有用過，還有很多人對這種方案持懷疑態度。
2、疫情的爆發改變了一些人的想法和思路。一些老闆對員工的要求發生了變化，偏離了很多人的方向，積極的改變會讓你機會更多更廣。
3、一個有追求的人永遠不缺乏機會，應聘者需要足夠了解自己，分析自己。蹭著疫情期間，加強自己的優勢，補足自己的短板，唯有不斷的學習才能成功。
希望可以幫到樓主，謝謝！
shi年通信人
最近正值疫情期間，很多商業都還沒有開工，像我們這種國企，哪怕開工了，也不敢冒然開展招聘，如果因此發生聚集導致重大性事件，那麼老闆的烏紗帽就別想保住了，所以不到政府發佈解封令，相信大家都不敢隨意行事的。
就我所在的單位給題主簡單介紹一下招聘的基本情況，一般我們招聘分為春招和秋招，秋招主要是校園招聘，在每年的9月至12月，主要面對應屆畢業大學生，而且因為我們不屬於科研單位，根據我們的歷史經驗，我們更偏好大學生，而不是研究生和博士，大學生在可塑性、靈活性方面要優於後者；春招分為校園招聘和社會招聘，一般在5月左右，因為這個時候學生該考研的考研，該考公務員的考公務員，基本到了不會白花力氣瞎忙活，大家都開始正正經經找工作的時候了，從企業角度出發，花出去的錢能得到體現，針對社會招聘的要求要比校園招聘稍高一些，畢竟社招是拿來就像直接用的，而不是像校招那樣一張白紙還要慢慢培養的。
綜上所述，建議題主結合自己的目標單位，最近這段時間在家做好完全的準備，該複習複習，該演練演練，機會只給有準備的人！好好準備吧！
以上僅為個人經驗分享，希望對大家有幫助，請大家參考。
靈山小小怪
您好！目前還屬於疫情期間，投遞簡歷沒有回覆很正常。現在很多公司、店鋪、工廠目前還沒有正式開工。部分公司開工回來工作人員需要在家自行隔離7-14天。已我們這邊為例：寫字樓入口會有體溫計和聯通、移動、電信三大運營商二維碼，測試體溫之後再掃碼看是從哪裡來的，省內7天以內不允許進入寫字樓，省外14天內不允許進入寫字樓，這是為了大家的安全防護措施，非常理解。如果您目前急需要一份工作，可以考慮在網上根據您的專業與特長找份兼職來增加收入。疫情穩定之後工作是比較好找的，各行各業都需要專業的人才來提升公司業績。希望疫情早日離去，中國加油。
