6月21日，重慶市規劃局組織召開了規劃師下鄉試點工作動員暨培訓會，正式啟動規劃師下鄉試點。首批將派駐9名鄉村規劃師前往相關試驗示範區縣重點鄉村，協助開展規劃工作。
市委組織部、市人力社保局、市農委等市級相關部門及相關高校代表參會。
鄉村規劃師可以做什麼？
指導、調研規劃編制還要挖掘鄉村歷史文化價值
鄉村規劃師的職責究竟是什麼呢？
據市規劃局相關負責人介紹，重慶鄉村的格局比較分散，發展比較滯後，農村規劃不能照搬城市規劃，而需要深入基層，因地制宜地制定規劃方案。
目前，鄉村規劃師的主要工作職責主要有五個：
一是指導試驗示範區縣重點鎮、鄉、村規劃的編制工作；二是調查瞭解鎮、鄉、村規劃編制和實施過程中存在的問題並形成調研報告；三是參加相關區縣鄉村重要建築設計項目審查、專業技術培訓等學術類諮詢交流活動；四是挖掘名鎮名村、傳統村落歷史文化價值，推動歷史文化資源的保護及合理適度利用；五是按照全市鄉村振興試驗示範要求，完成其規劃的相關工作。
做鄉村規劃師有啥要求？
45週歲以下，城鄉規劃、建築設計相關專業優先
據市規劃局介紹，鄉村規劃師採取定向選派的方式，由規劃系統所屬實業單位定向選派專業技術人員。
年齡在45週歲以下，大學專科及以上學歷。同時需要具有城鄉規劃、建築設計、景觀設計、道路交通、市政工程、建設管理、土地管理、藝術設計、文化策劃等相關專業背景，主持或參加鎮、鄉、村規劃及設計編制等項目的單位專業技術人員將被優先考慮。
下鄉的規劃師將採用專職駐點和定向指導兩種方式。專職駐點指遠郊區縣（自治縣）的實驗示範村由規劃系統所屬實業單位選派，工作連續週期不少於三個月；定向指導指主城區的實驗示範村，由主城區有關規劃分局安排專人負責，組織相關專業人才，定期赴村指導、培訓和交流。
“我們的作用就是深入基層，瞭解老百姓訴求，反映老百姓訴求。”首批將被派駐奉節縣，今年38歲的鄉村規劃師馬華偉表示，自己是湖北農村走出來的孩子，對農村有著不一樣的情結。他說，廣大農村需要規劃師更接地氣地瞭解，更準確地反映當地的實際情況，才能更好地合理、快速地發展。所以，作為農村孩子的他主動要求成為“鄉村規劃師”，希望“帶著思考下去，帶著問題回來”，更重要的是為這些實際問題找到解決方案。
首批規劃師下鄉
人事關係不變、工資待遇不少、優先提拔重用
從城市到鄉村，規劃師的待遇、條件如何得到保障呢？
據市規劃局介紹，選派人員在服務期間將不承擔選派單位其他工作，但人事關係不變，工資、福利待遇不減少。選派單位按相關標準解決選派人員的差旅費、伙食補助費等生活補助，其他津貼按照相關政策從優補助。派駐單位人事組織部門將選派情況錄入人事檔案，作為評先、提拔、晉升的重要依據，如服務期間工作成績突出，服務期滿後，可優先考慮提拔重用。
2018年6月30日前，由市規劃局所屬事業單位推選的7名鄉村規劃師，將派往黔江區、永川區、銅梁區、南川區、梁平區、石柱縣、奉節縣等7個試驗示範遠郊區縣開展試點工作；萬州區、長壽區規劃主管部門由所屬事業單位推選出的各1名（共2名）鄉村規劃師將派往本區域試驗示範村開展試點工作。
市規劃局表示，首批鄉村規劃師服務期滿後，將根據規劃師下鄉試點推進情況結合實際需要，進一步面向社會和高校徵召鄉村規劃師，逐步建立完善覆蓋全市的鄉村規劃師機制。
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上游新聞•重慶晚報慢新聞記者 彭光瑞 實習生 汪晉朵
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