最近，關於二胎的話題很熱
“讓我們生個孩子吧！”
催生廣告引發各方爭議
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而近日華南師大教授建議：
建議產假休滿一年，
讓女人可以全心全意在家帶孩子。
華南師範大學教科院教授、博導袁愛玲指出，一般女性休完最長6個月的產假就上班了，這階段能接收她們孩子的托幼機構也很少。延長產假不僅是對個人有利，而且有利於為國家培養好後代，由母親自己帶孩子是最理想的。
在袁愛玲看來，應該重提解放婦女，過去解放婦女是讓婦女從家庭裡走出來，參與社會活動和工作。現在，是從工作崗位解放出來，讓她們願意生二孩。在家裡把孩子帶好，這也是一個工作。國家政策或者用工單位應該按照國際慣例，在社會上形成共識。
對於子女的教育問題，袁愛玲建議要重視和抓好0歲至3歲的教育，之後就省力很多，這是一環套一環的，“越小的教育，越是需要專業的人來做”。
袁愛玲覺得，發達國家很重視從0歲開始的教育，這個階段確實是荒廢不得。在0歲至3歲，不僅是餵養好，更應該注重心理健康、人格品質、行為習慣的培養，可以起到事半功倍的效果。
但是，網友好像不太買賬……
這是讓女性更受職場歧視嗎？
@洪賢銘：這樣的話就給未婚未育女性找工作增加難度了。
@蟲：我是女性，我覺得休一年人會和社會脫節，之後再上班會跟不上節奏。
建議男士也多休陪產假，男女各休半年。
@依依_One Li：可以考慮給爸爸一年產假，或者半年，三個月也行。爸爸帶娃也很重要。
@有圖有真相：休一年也挺好，媽媽休半年，爸爸休半年，倆人輪流帶孩子，既增進父子之間感情，又解放了媽媽，緩解了女性就業壓力。
有網友認為討論提高產假福利、為哺乳期女性制定彈性工作時間更有意義。
@石朝宇：不是不想休假，是休假了沒有收入，沒法生存。
@小文：作為女性，不想一年不上班，把這個時間調整為彈性時間更好，什麼時候需要什麼時候休。
對此，你怎麼看？
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