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這個怎麼說呢，無論是月薪過萬的央企工作還是年薪20萬的私企工作都一定有很多人選擇的。但具體到某一個人要在這兩種工作中做出一個選擇，我認為需要從人的需求角度進行分析，才能做出最明智的選擇。
如果一個人現在最大的需求就是快速的賺錢，那麼很明顯，肯定是選擇年薪20萬的私企工作。因為央企工作雖然很好，但賺錢的速度沒有私企來的快，雖然央企工作工資也可以，而且還有社保待遇，但由於員工急缺錢用，所以社保有沒有倒不是最重要的，最重要的就是哪份工作可以拿到更高的工資就選誰。而在央企一年到手的工資有12萬，在私企一年的工資有20來萬，多出8萬來塊錢，對於缺錢的人來說肯定選年薪20萬的私企工作。
如果一個人現在最大的需求就是工作穩定且保險，而不是缺錢用，那麼毫無疑問的會選擇稅後月薪1萬的央企工作。因為央企單位背後的實力強，員工在裡面工作只要沒什麼問題，就可以幹到退休。而且在央企每個月個人社保要繳納高達3500元的費用，工作到退休估計每個月領取的養老金都上萬塊了。而如果在企業工作，雖然可以拿到比央企高的工資，但私企很不穩定，誰也不能保證員工可以在私企幹一輩子，更為重要的是私企不交社保，這也是很大的損失，沒有保障。所以從工作的穩定性和保險性來說，選央企工作是肯定沒錯的。
總的來說，我個人覺得選擇央企工作更穩妥一些，尤其是隨著人的年齡變大，工作的穩定性是壓倒一切的，而只有央企可以提供一個穩定的工作環境，私企是最不穩定的。當然，最終怎麼選還是看當事人的最大需求是什麼。
Sir聊HR
央企稅後到手1萬，社保每月個人扣3500和私企年薪20萬沒有社保如何選擇？
第一，我們先從收入的角度講。央企稅後到手10000元，加上每個月社保個人扣款3500元，這兩樣合計是13500元，年稅前工資為162000元。私企年薪200000元，兩者相比，孰高孰低，一目瞭然。（以下均不考慮個人所得稅）
再有，您所表述的這個月稅後10000元與個人社保每月扣3500元是有出入的。因為無論是否考慮住房公積金的問題，13500元的月工資是無論如何也計算不出來需要月交納3500元的社保或含公積金的。
只有一種可能是：社會保險個人負擔約為繳費基數的10.2%左右，公積金個人負擔繳費基數的12%，另外，再加上企業年金4%，這樣算下來合計為繳費基數的26.2%，繳費基數為13500，月扣款3537元，正好到手10000元。
從實際情況來看，能按實際工資為基數繳納社保的企業就算是好企業了，還給繳了住房公積金，更有可能是繳了企業年金。只能說一句，兄弟，您找了一個良心企業啊！
第二，表面上看，企業的收入高些，但如果連社會保險這個最基本的保障都沒有，也就遑論什麼公積金與企業年金了。而且，如果細算下來，央企每個月為您支付的直接人力成本有：稅前工資13500元，社保費約為4212元，公積金約為1620元，企業年金1080元，一年按12個月工資計算，合計為您支付的直接人力成本為245000元。要超過僅為年薪200000元的私企了。
雖然表面上看，您每月到的工資僅為10000元，但公積金賬戶裡還有1620*2=3240元。而且，由於您有職業年金，退休時的待遇可就高多了。
第三，央企相對比較正規，各項福利待遇、年假執行的比較規範，而這傢俬企如果連最基本的社會保險都沒有，怎麼會有其他的福利待遇。
選央企吧，好處多多，就不一一說明了。
相信您不會被眼前利益所迷惑！
老王觀職場
央企稅後到手1萬，社保每月個人扣3500元和私企年薪20萬沒有社保如何選擇？如果是我當然會毫不猶豫地選擇央企。私企年薪20萬，如果扣除五險一金和稅收，其實也就是10多萬，錢多錢少其實不重要，關鍵還是要看發展機會，進入央企並不是完全看重錢的問題，還有個人的發展前景、社會地位、福利保障等才是比較關鍵的。
央企稅後到手1萬，社保每月個人扣費3500元，我真不知道你這個扣費標準是從哪裡來的，是不是包含了五險一金。按照養老保險扣費8%，醫療保險扣費2%，失業保險扣費0.5%，住房公積金扣費12%來計算，每月總的扣費比例為22.5%，如果按照這個標準來計算，你的月薪應該在15556元左右，然後再扣除相應的稅收，每月到手1萬左右是合理的，這樣計算的結果，你在央企的年薪也是18萬以上。而且五險一金的繳費金額也是比較高的，再加上住房公積金的單位繳費部分，每月單位需要為你繳納住房公積金1866元，每年就是22392元，在加上你個人繳納的22392元，每年相當於個人住房公積金存款44784元，加上到手工資12萬元，每年的實際收入應該在164784元，這是實實在在的到手現金收入。
如果一直央企工作下去，只要自己善於學習，不斷更新知識結構，勇於吃苦耐勞，在央企眾多的分子公司中，獲得的發展機會將是巨大的，幾年下來當個相當於科級或是處級，甚至司局級領導是完全可能的，到那個時候你的年薪三十萬，四十萬都是可能的。今後到了退休年齡，由於你的社會保險繳費都是比較高，每月養老金至少都在萬元以上，再加上企業年金，退休後的生活也是一片豔陽天。在職時，由於住房公積金比較高，每月住房公積金基本上可以支付住房按揭貸款的費用，以你這個條件，找對象，耍朋友都比較好找，你說哪一點不好呢？實際收入水平已經大大超出私企給你的20萬元年薪。
從到私企工作來看，每年年薪20萬元，但是沒有其他的任何保障，20萬年薪每月就是16667元，由於私企沒有繳納五險一金，因此納稅的起徵點為5000元，除去5000元以後，納稅基數為11000多元，納稅金額接近2000元，實際到手收入每月不到15000元。由於沒有五險一金，你平時生病住院、生小孩，買房等沒有任何保障。如果自己繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，兩項的繳費比例為28%,每年按照當地職工社會平均工資作為繳費基數，即使按照最低的60%來繳費，每年也需要繳費1萬2到1萬5以上，每年住房公積金收入就少了幾萬元，在今後辦理退休時，央企退休的每月萬元左右，你在私企退休的每月2000多元，這個差別是非常巨大的，所以在經濟上如果和在央企工作相比，沒有一點優勢可言；私營老闆不是慈善家，每天工作壓力比央企大很多，幹了一年兩年，老闆看你不順眼，或是工作能力達不到老闆的要求，隨時可以讓你走路。
綜上所述，如果在央企稅後收入為每月1萬元，社保扣費每月3500元，私企年薪20萬，沒有社保，無論是從經濟收入的角度，還是從今後的社會保障、自身的發展前景、社會地位等來比較，到央企都是唯一正確的選擇，這沒有什麼可猶豫的。
幫兄愛唱歌
為啥可選的，連社保都沒有的20萬年薪應該沒有國企可以提供的各種福利和年終獎 如果選這種私企 對比到手一萬月薪的國企 至少要三十萬左右
Joe57605154
到手一萬的央企和年薪20萬的私企，我覺得紙面上的數據已經持平了，如果這個年薪20萬是年總薪，包含了所有應扣的福利待遇的話
小鋒276
一是有選擇嗎？你己在央企可選擇去私企，你是私企的國企能要你？
二是顧眼前還是長遠？1935年你選紅軍還是去國軍？
三是你的特長性格是什麼，適合在那裡幹，你是水稻就選南方，麥子選北方！
青山虎嘯
這個問題問的就有問題，現在簽訂勞動合同必須繳納五險。國企混日子活還不好乾，私企給你20萬你就得給他拼了老命掙回100萬！！要不然他能給你20萬？
用腳後跟想，都是央企。
啊呀呀的
這個很好選擇！沒有超過工資的10倍，是絕對不能去私企的！
點燃你的空靈
私企沒有社保？最起碼在我們浙江沒有這種“私企”（規模以上企業）了，參加社保是先決、必要條件！
