最近看到两句鸡汤，其中一句是：你混日子，就是日子混你，最后的输家是你自己（于360创始人周鸿祎《给那些仍旧在公司混日子的人》一文）。
此类话语每天见到的不在少数，结合山西省委开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，不禁有感而发。身边因循守旧、慵懒散漫，安于现状的人和事不在少数，各个行业、每个领域都或多或少有所体现，但“混”工分，“混”日子，“混”人生，是好事么？
反之，其实周围也不乏脚踏实地、敢于担当、勇于创新的榜样和模范。在得过且过的不良风气之中，或许显得傻气十足，有点轴有点不够圆滑。但日子长着呢，长此以往，混日子的下场，表里不一的下场，做一天和尚撞一天钟的下场，可想而知。
第二句话是：1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件（于格拉德维尔《异类》一书）。
有为，并不简单；有为的必要条件，既是锤炼。如果“混”能混成大师，好吃懒做能被馅饼砸中，那得是天才中的天才。但毕竟普通人多，想要有为，且得奋发。看过一篇文章，题目是《你总说世界不公平，其实是因为你不够努力》，努力与否，努力的程度够与不够，努力有没有效果，不能自定义，更不能自我满足。
此次开展“改革创新 奋发有为”大讨论似一场及时雨，各行各业迫切需要淋雨警醒，因为许许多多的个人，便能凝聚起行业的改变，社会风气的改变，汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
不难认识这场大谈论的重要性。但在破题上，仍需头脑清醒，直入主题。
首先是开放。破除因循守旧，固步自封的后果必然是死路一条。所以，只有保持开放，保持危机意识，勇于并善于“自以为非”，才有机会“永葆青春”。
其次是创新。创新精神不足，创新动力活力不足，必然体现在思维僵化，工作方式方法被“套路”，不能适应新形势新问题。究其原因，创新意识不强是主导，自身能力不足是主因。走形式，怕出错，不愿担责，缺乏奉献，使得风气不正得以蔓延。
再次是作风。慵懒散漫，作风不实，哪里有心思思考开放、勇于创新？安于现状、得过且过、尔虞我诈、偷奸耍滑的风气，怎么能激活奋发？怎么能塑造有为？
“改革创新、奋发有为”大讨论，让人自省，更寻得方法。破除“混”，树立“为”，我们还有什么理由不奋发、不作为？（李渊）
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