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領導經常在晚上11點之後安排工作加班，如何應對這個問題？
您這個問題我覺得要從以下幾方面考慮:臨時晚上11點加班的內容是不是特別急，工作內容是不是你正常的分內的工作，是否有特殊性，可否白天安排給你做。其他員工有沒有這種臨時晚上安排工作的情況，還是隻是特殊給你安排。以上幾點一定要弄清楚。
為什麼要把上面幾點弄清楚呢？
1、先說加班這個事情，可以說好多企業把加班成為一種企業文化，特別是目前的IT公司。員工為了養家餬口也只能耗著自己的心血來替公司賣命，但是這些加班工作都已經成為所謂企業的一種“正常現象”，你要是不加班可能面臨著失業。那麼這種加班就屬於企業內部文化一部分，要麼加班，要麼離開。
2、總是臨時給你晚上安排工作，如果領導總是無條件的給你安排這種工作，其他人都沒有這種情況，那你就要適當的拒絕他，因為他可能看你比較好說話，也不懂得拒絕，把他自己的工作安排到你身上，這樣的領導是在利用自己的職權去綁架下屬，面對這樣的領導，我們不應該縱容他，而是要勇敢地拒絕，只有這樣才能夠讓他把這個壞習慣改掉。
3、很少找你辦事，偶爾著急找你幫忙。如果是領導很少找你辦事，臨時晚上遇到比較棘手的工作，有脫不開身去做，我覺得可以幫助他做一下，這種可以讓你和領導關係更加融洽，也是正常的職場工作一部分。
總之，在職場中當領導佔用你的私人時間讓你為他奔波的時候，我們要從多個角度去考慮。要看領導是什麼樣的人，要看領導請你幫的事情是什麼樣的事情，只有通過這兩方面的考慮，我們才能夠判斷應不應該幫助他完成這件事。
奔跑吧陽光sunny
這個問題在職場其實很常見，不可否認，有些老闆，他不考慮是不是工作時間，是不是對別人造成影響，經常在非工作時間讓別人工作。（這裡排除確實有緊急工作需要）
常見的就是一到快下班就給別人安排工作，或者是一快下班就開會，而開會的內容根本沒什麼意義，不是著急的事。但作為員工，一般都不好意思拒絕，但又不高興，這時怎麼辦呢？
1、上乘辦法是找一個你準時下班是能帶來對工作更有利的理由，比如說，我約了某某客戶溝通，或者說約好了每天下班後與客戶是溝通時間；當然有些辦公室工作不涉及客戶，可以找家庭的理由。比如，我有個同事，之前老闆一下班就給她工作，她老加班，但這些工作其實就是打打字，貼貼發票等這些不著急的事，後來她找了個朋友冒充她婆婆給老闆打電話，自從那以後，老闆每次看見她加班都主動說沒有著急事別加班，趕緊回家吧，有事明天再幹。
這一招的意思就是一物降一物，他是你老闆你當然降不住，但自有人能降住他。
2、中乘的辦法是溝通，請注意是溝通，不是直懟。什麼叫溝通呢，三步驟：擺事實，說結果，提改進。舉個例子，比如你每次發郵件請老闆決策一件事時他總不回或特別慢，你直接找他說：您每次都不回我的郵件，我下面的工作都沒法進行下去了。
這就容易引起吵架，但你如果說：我的工作需要通過郵件來請您確認，如果您沒有及時回覆我就不能保障後續的工作能按時完成，如果您每次能在兩天內回覆我的話，我感覺能幫助我提升工作效率。
3、最後下乘的辦法就是直接談，雖然這是下乘辦法，但為什麼還要列出來呢？因為老闆也是人，是人就會什麼樣的人都有。所以對方是哪種人，就用哪種方法應對他。
職場愣登
你好，看到你的問題，有點替你打抱不平，但仔細思考一下，你能做到以下幾點就可以和老闆去談合理工作了。
1.能力是否達到可以快速有效率的完成工作，食君之祿擔君之憂這句話可以百度一下。
2.如果想在一個企業長期發展，是否有學習進步的空間和職位的發展空間。
3.你不靠這家企業和領導也能獨立生存超過六個月或十二個月。
4.這個領導是否在你在事業上有導向性。
5.你是否有能力和精力運營副業。
以上你有幾點能達到，如果超過一半，你可以合理杜絕不合理加班，如果沒有，那就抱歉了，和這家企業一起打拼吧。
城宇創業VLOG
如何是特別著急的事情可以理解，但如果是常態也不是一件好事。如果只是因為老闆的個人原因或者習慣，我覺得有必要和老闆談一談，因為已經影響到我的生活-睡眠和身體了，我還單著呢[流淚][流淚][流淚]
職場阿龍
先判斷這件事的重要程度，是否緊急。跟領導確認截止時間最晚在什麼時候，確定工作內容和要求，先不要急著馬上答應或者是馬上拒絕。
一般來說這個時間發信息來要麼是處理緊急情況，要麼就是交代第二天急需的東西。
如果是處理緊急情況當然是需要立馬動手工作，這種情況偶爾出現還好，如果經常這樣就需要和領導溝通一下了，或者是考慮這份工作適不適合自己了。
如果是交代明天急需的東西，那就需要詳細地瞭解工作的內容和要求還有截止時間，跟領導積極溝通一下。根據截止時間和自己的習慣來確定晚上是否要加班。可以放在睡醒之後完成的儘量就放在睡醒後，早點起來也比熬夜強。
如果只是特別重要但不是特別緊急，或者一個晚上根本搞不定的事，可以積極和領導溝通一下工作內容後放到第二天再去完成。
這種深夜聊工作的情況偶爾無妨，長期這樣的話真的需要再考慮考慮了。
Autumnbear
很高興回答你的問題，領導經常晚上11點還發工作給你讓你加班，該如何應對，我的觀點有以下幾點：
1，明確表明你的觀點，這是下班後你自己的私人時間，你可以拒絕！
2，如果你有足夠的精力，可以接受這種加班性質、那可以讓你領導以加班工資形式補貼給你。
3，建議領導儘量在正常的工作時間段內安排妥當。
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正好有空L
給領導說來KTV唱歌吧！
太平有象007
建議事不過三，真誠與老闆溝通一下，提高效率！要麼待遇很高，也就忍了[呲牙]
一個雞蛋打十二碗湯
加
馮志國15517578157
看領導是不是小心眼，如果不是，儘量完成，側面反應是一種認可，再日龍的領導，時間久了，也會認可，但你不能槓精。
