重慶山城紅燈籠老火鍋
個人愚見，一，退休後的養老金按當年全省人平工資為基礎計算，這本身設計就是錯誤。請問80一90年代無省人平工資，當時退休的養老金每月只有200一400元，2000年以後達1000一2000以下的佔90%左右，之後陸續達2000一3000元(含歷年調整)。所以，退休越早與現在相比，同樣的工齡就相差一，二倍的養老金。本身基礎低，不管怎麼調？高低懸殊更大。二是多繳多得，從理論上講是對的。但企業往往是任職幹部比工人的月總工資高2倍左右，顯然自已實打實繳，有的還多繳，企業還為其繳12%，造成了肥肉十豬油，而企業對工人則按最低標準，並少繳而造成高低很大，導致享受養老金懸殊很大。建議可按工齡，養老金各佔比例計算，並對每一個退休人設置相同的基礎養老金而綜合計發！
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