解焱
我認為，所謂女性繳納社保更合算的結論，是明顯偏頗的分析與認知，是用純粹的商業保險思維觀察問題，是缺乏社會保障戰略意識和長遠觀念的短視解讀，實際也是對輿論的誤判與誤導。
大量的現實案例可以佐證，男性因退休年齡較女性晚5--10年，但男姓比女性養老金高出太多，這是既定的客觀存在。女性早拿養老金與每年的調待，難於對沖並適應在職工資收入的較快增長，男性退休待遇普遍高企就是明證。
商業保險與社會保險是兩碼事。商保講投入產出，它以贏利為根本目的，追求企業利益最大化。而社保由國家強力實施，由單位和個人共同繳納保費，用國家信用與財政兜底擔保，其制度可持續，基金可支撐能力無以倫比，是商業保險所望塵莫及的。
在國際慣例和延遲退休的大背景下，目前退休年齡普遍偏低的態勢，尤其女姓職工早退早拿養老金的局面不可持續。隨著社保“安全網”全覆蓋的強力普及，社保“雙降”政策的大力實施，基本養老金核算調待與退前繳費情況緊密掛鉤，長繳多得，多繳多得與晚退多得養老金的長效與激勵機制，更具公信力與穿透力。
總之，女性比男性早拿養老金5--10年，這個暫時現象不值得推崇與羨慕，應客觀分析利弊得失，也不可讓商業認知與短期好處矇住了雙眼，應登高望遠，高瞻遠矚，不被一時之利扭曲了視野，混淆了是非，應樹立全民參保的觀念與意識，必須讓繳費性養老金和多繳多得、長繳多得的觀念生根發芽，也就是篤信燦爛的社會保障之花，必然結出老有所養、尊嚴養老的豐滿之果！
劉正民
這個說法是肯定的。
女職工比男職工早退十年，少繳十年，平均壽命又長十年。按今年不變價格我地區實例，女工十年少繳八萬，十年多領二十四萬，多活十年二十四萬，一共五十六萬。
而男工，退休後，既使一個月多領兩千，也不過一年二萬四，領十年二十四萬。
並且，多幹十年，身體損失越來越大，精神負擔越來越重。
從這些情況來看，女工確實比男工待遇優越，賺了點便宜，換句話說，男工虧的錢補貼到女工身上了。
換句話說，每個家一男一女，且女人要生孩子，下班要做家，大部分家庭還是有點男尊女卑，從這些角度來說，也是公平的。
算是對女性的一點補償吧，大家也就別計較吧。
沒事的時候，還是呼籲男工交社保夠三十五年退休的事吧，三十年也行啊。
誰也不怕
綜合分析來看，女性領取的養老金總額確實要比男性要多，相對來說更划算。但這不僅僅是由於女性比男性早領5—10年退休金。
一是由於女性一般比男性早退休5—10年，女性養老金要少交。我國法律規定，女性50歲退休，有幹部身份的女性55歲退休，而男性要到60歲才退休。以10年為例，女性每年少交6000元，10年就少交6萬元。
二是由於女性提前退休，要比男性提前領養老金，以10年為例，每年領4萬，十年就多領40萬。
三是由於女性評論壽命比男性要長，假設長5年，每年領4萬，5年就多領20萬。
按大口徑計算的話，女性加起來可能要比男性多得66萬。
當然，還有一個現象我們也應該注意，那就是男性每月的養老金要高於女性。因為，個人養老金部分=個人養老金賬戶/計發係數。計發係數實際上就是根據預計領取時間計算的。女性50歲退休的計發係數是195，男性60退休的計發係數是139。所以男性每月養老金應該比女性高30%左右。
綜上，女性或許比男性領取更多的養老金，但這提現了對女性的關愛，廣大男性同胞應該不會介意太多。
生活支付小能手
單從養老金來說，同一個人早退5年和晚退5年比，早退的還是要低一些，但差距並不是特別大！
退休以後每年調資水平5%左右，在職的社會平均工資每年基本8%左右，這個就差了3%。
這裡有個特例就是女工人，女工人提前退休就比較划算，早退會比晚退高一點點，當然這個可能是因為前幾年退休調待的幅度比較大導致的，但至少早退和晚退比不會有非常明顯的差距。
人社寶
不要眼紅！女人：要邊工作邊生養兒女還要孝敬老人照顧男人，休息日洗衣作飯打掃衛生，接送孩子上補習課，掙的工資養家餬口。就這樣連軸轉，年復一年日復一日。工廠的機器還有停工檢修，而女人根本就沒有。好不容易到了50、55歲退休了。如今還讓人說閒話。男人工作後在家幹活嗎？男人關心兒女的成長嗎？男人有多孝順父母？男人有多心痛女人？有的女的工作早，有的男的工作晚，雖然差五年退休，實際工齡都差不多。說話要有良心，做人要厚道！
貓咪—地球
樓主你好，這個問題可以這樣理解，因為女性比男性早，退休5~10年我們都知道男性的法定退休年齡基本上他都是統一在60週歲及少數地區，它的退休年齡能夠55歲，所以說55歲的男性退休年齡我們可以忽略不計，那麼男性的退休年齡60歲，計算女性的退休年齡往往是50歲到55歲之間，所以說他確實是比男性要提前5~10年退休。
我們這樣看待這個問題，兩個同齡的，男性和女性，女性可能已經退休10年了，男性才剛剛退休，所以說在這10年過程中，首先作為女性來講他少交10年的養老保險，這是一方面，另一方面他已經領取了10年的養老金，這是第2個方面，而且這個女性在領取養老金的過程中，每一年都是正常的上調這個養老金的待遇，所以說，這三方面相加到一起，實際上女性還是比較佔有優勢的，因為他畢竟拿到的錢比男性要多得多。
但是這個法定的退休年齡是國家規定的，任何人都不能夠輕易的改變它，除非是你因特殊工種可以提前退休，或者是因病可以提前退休，但除此之外基本上都是要按照國家規定的法定退休年齡去辦理退休，享受養老金的待遇，所以說從客觀層面上來講，女性確實是在退休條件上佔有一定的優勢。
社保小達人
這個賬是由兩個極端才兌懟可算清點的。
工作單位效益好福利高的，先退的吃虧吃大了。
工作單位效益不好福利低甚至沒的，先退的優越的多。
這同農村一樣，整村集體經濟好的，發房發車發糧油發錢，集體經濟沒有的，全獨自一家甚至一個打拼過日子，貧富不均。
總歸所在工作單位效益咋樣，與人及才華無關。
（兩圖都是華西村，村裡啥都發）
悟空問看後咱也在其上留上點啥。
味哎兒
樓主您好，比男性早領5~10年的養老金，那麼女性繳納社保更划算嗎？首先，男性，實際上是晚領這個，養老金待遇，當然她晚領養老金待遇的一個問題就在於它的累計繳費年限相對來說會比較多一些，所以說他獲得的養老金待遇確實是比較高一些的。
但是我覺得這個賬不是這樣算的，因為女性能夠提前退休，所以說女性相對來說還是比較受益的。因為怎麼說呢，女性能夠提前退休就意味著能夠提前獲得養老金的待遇，那麼在獲得養老金待遇的一個同時，實際上自己就無需繳納這個基本養老保險的費用了，所以說這個費用是一個雙向的費用，可以說為自己減少了一個不少的一個壓力。
這次養老金在領取的過程中，每一年實際上都是在上調的，所以說5~10年以後，那麼這個女性的養老金也上調上去了，甚至可以達到和男性養老金相持平的一個狀態，也許可能也會超過男性的養老金，所以說，養老金領取越早對自己來說是越划算的。
懂社保
工人的男女退休年令相差太大.，十年那，人能工作幾個十年，相反，女性比男性壽命更長久一些，我們小區幾十戶，十幾個八十歲上下的老太太，而沒有一個老頭，男工很不易，所以，養老金短缺不能打男工的主意，延退從行政單男女延遲，企業女工可調整，
為你而停留24
並非如此！女性比男性的退養金要少很多。因為男的繳費年限要比女的多5——10年！
