三妹合江
家族企業不是一個法律概念，而是一個習慣叫法。
對於企業而言，最關鍵的問題是企業控制權問題，有絕對控股與相對控股之分。絕對控股是指控股50%以上，但又分二種情況：一是50%以上控股，二是三分之二以上控股。二者的區別是三分之二以上控股的控股股東可以決定一切，包括分立合併、增減註冊資本、修改程章等一切事項，而50%以上控股則上述事項控股股東單方決定不了。
所以家族企業一般是指股權全部由家族控制的企業，或取得三分之二以上股權控制權的企業。由此可見，家族企業與非家族企業的區別的本質問題就是控制權問題。
當然由於控制權不同，會產生許多不同：如公司治理結構上，家族公司可能會取得企業的核心職位；如表決權、分紅權等股東權利可能被弱化；家族企業的決策可能效率更高等等。
彭文勝律師L
首先我們先來談一談家族企業和非家族企業的一個具體的一個區別。
家族企業是指資本或股份主要集中在一個家族手中，家庭成員出任企業的主要領導職務。當一個家族或數個具有緊密聯繫的家族直接或間接掌握一個企業的經營權時，就是家族企業。
非家族企業就是通過商業手段運作賺取利潤用以貢獻社會，他所得的盈餘用於扶助弱勢社群，促進小區發展以及社會企業本身的投資。注重社會價值多於追求最大的企業盈利。
再通俗一點講的話，家族企業跟非家族企業的區別就應該類似於國企或個人企業的區別。對的話是為社會提供服務提供價值。私人企業就是為為了自己乃至家人賺取更多的利潤。也有一些非國企的股份制公司。也屬於非家族企業的範疇。
大雷哥哥
普通家族企業比非家族企業更難做。在家族企業中，一般公司的重要管理職位是老闆的親戚。即使你很有能力，你也不會得到你應得的提升。相反，如果你太能幹，你很容易被他們排斥和壓制。他們會因為做得好而獲得所有的榮譽，做得好和有問題是你的責任。這也是中國家族企業難以發展壯大的主要原因。
家族企業是高度私有化的，股權高度集中在家族手中，具有家企合一特徵。家族企業具有許多明顯的優勢，同時也在孕育著極大的風險。因此，家族企業在某些方面具有獨到優勢，特別是在創業階段競爭優勢明顯：凝聚力強，家族企業文化受家族血緣關係和家族自身文化的影響，並將在企業成立初期發揮積極作用。如家族成員能在資金、經驗和感情等方面互相支持，有很強的家族凝聚力。
家族企業的快速反應、高度集中的組織模式和強有力的領導風格在處理和決策某些事項時不受體制和過程控制。可以很快的做出反應和做出決策。使其在某些方面具有很強的執行力和競爭力。和力強，家長的言行是最高規則。大多尊重家長的意見。彼此的信任度高，親和力強，家族成員都樂意付出，並保持極高的忠誠度。
強有力的控制，重要的職位都是自己值得信賴的人，外人很難干預，因而容易控制。極低的監督成本，在家族企業內部，家族成員意識裡企業所有的事都是自己的事，不需要安排和吩咐，就主動積極把事情做好。根本就不需要監督。
律科技
傳統的家族式企業是由家族長來控制大權，關鍵的崗位基本都是由家族成員來擔當的，外來人員只能處於非重要的崗位。現代的家族式企業是家族持所有權，而將經營權交給有能力的家族或非家族成員。也就是說，家族持有所有權、股權，但是經營權不一定是家族成員。如果家族成員有能力，就由家族成員來擔當管理職責；如果家族成員沒有這種能力，就把它交給有能力的非家族成員。通常如果任用有能力的非家族成員來接管經營權，那麼往往這些企業都會剝離經營權和所有權。
生之所向便是活
普通家族企業比非家族企業更難做。在家族企業中，一般公司的重要管理職位是老闆的親戚。即使你很有能力，你也不會得到你應得的提升。相反，如果你太能幹，你很容易被他們排斥和壓制。他們會因為做得好而獲得所有的榮譽，做得好和有問題是你的責任。這也是中國家族企業難以發展壯大的主要原因。
家族企業是高度私有化的，股權高度集中在家族手中，具有家企合一特徵。家族企業具有許多明顯的優勢，同時也在孕育著極大的風險。因此，家族企業在某些方面具有獨到優勢，特別是在創業階段競爭優勢明顯：凝聚力強，家族企業文化受家族血緣關係和家族自身文化的影響，並將在企業成立初期發揮積極作用。如家族成員能在資金、經驗和感情等方面互相支持，有很強的家族凝聚力。
家族企業的快速反應、高度集中的組織模式和強有力的領導風格在處理和決策某些事項時不受體制和過程控制。可以很快的做出反應和做出決策。使其在某些方面具有很強的執行力和競爭力。和力強，家長的言行是最高規則。大多尊重家長的意見。彼此的信任度高，親和力強，家族成員都樂意付出，並保持極高的忠誠度。
強有力的控制，重要的職位都是自己值得信賴的人，外人很難干預，因而容易控制。極低的監督成本，在家族企業內部，家族成員意識裡企業所有的事都是自己的事，不需要安排和吩咐，就主動積極把事情做好。根本就不需要監督。
東哥的北漂生活
家族企業就是指資本或股份主要控制在一個家族手中，家族成員出任企業的主要領導職務的企業家族企業以經營權為核心，當一個家族或數個具有緊密聯繫的家族直接或間接掌握一個企業的經營權時，這個企業就是家族企業。
非家族企業不是純粹的企業，亦不是一般的社會服務，非家族企業透過商業手法運作，賺取利潤用以貢獻社會。它們所得盈餘用於扶助弱勢社群、促進小區發展及社會企業本身的投資。它們重視社會價值，多於追求最大的企業盈利。
差一個牛市的距離
家族企業和非家族企業的最主要區別，可能就是，家族企業以族親紐帶為基礎和核心建立企業的組織架構、權力架構和利益架構，而非家族企業是以利益紐帶為基礎和核心建立企業的組織形式和配置權利。
思之遠方
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吳迪大山
家族企業看臉色，非家族企業看制度。
