在職場上，很多人太好說話了，領導安排個什麼事情，他也不講什麼條件，也不管公平不公平，先接下來再說，只要不把自己累死，就不會說什麼，最後變成了你就是一個幹活的，其他沾功勞的事與你無關，你就是在單位裡面那個最老實好欺負的人，要想改變這種局面，打破這種僵局，你要學會下面三條心計，才能夠讓這種惡性循環得到終止。
【1】把自己的另一面拿出來，讓自己也嚐嚐甜頭——把對自己人的那股子狠勁拿出來一半，你的局面就能扭轉。
在現實生活當中，這樣的人非常多，在單位裡面看似是一個老好人，對大家都是非常好的，但是在自己的家裡，面對自己的親人，那是兇的不得了，儼然是一副領導的做派，如果你也屬於這種情況的話，立即讓自己的角色進行轉換一下，把自己在家裡面厲害的角色也讓大家嘗一嘗，不要拿你在單位裡面受的氣，到家裡面去發火，那才叫窩囊廢一個，所以在單位裡面一定要把自己的另一面拿出來，讓大家看，至少表明你的態度是積極的，別人才不會小瞧了你，否則的話，你就是單位裡面永遠無能受欺負的那一個。
【2】學會商量事，把面子與欺負分開來講——商量通則罷，商量不通先記下，一次是面子，兩次是欺負。
如果你還不能夠學會乾淨利索的拒絕，那就要學會和別人商量事，比如說領導安排了一個，明顯是非常不公平的事情，大家都不願意幹，最後落到了你的頭上，這個時候你用商量的口吻和領導進行交流和探討，比如說，你告訴領導，你看領導，這個事，別人都不願意幹，我可以幹，這是沒有問題的，但是下一次這種事情還會讓我幹嗎？你的面子我給，這點啞巴虧我吃，但是僅僅只能有這一次，下次再遇到這種情況的時候，請領導考慮把立功的機會給別人，這一番話說出來之後，情況就會發生質的變化，下一次領導出現這種情況的時候，一定會慎重的考慮要不要把這個不公平強加於你，所以大家一定要學會商量事，一定要學會面子和欺負徹底的分開。
【3】做一個明白人，就別做糊塗事——心裡知道這事不應該是自己乾的，為什麼裝糊塗呢？
很多人總是在職場上心裡面揣著明白裝糊塗，難道那些老是受欺負的人，不知道他乾的那些事情都是不公平的事嗎？他們心裡面跟明鏡一樣，但是就是拉不下自己的那一張臭臉皮，覺得自己的老臉值老鼻子錢了，實際上在別人心目當中，恰恰利用你的這種心態，達到人家的目的，所以在職場上要學會做一個聰明的人，不要讓這種狀態再持續下去，要把自己的態度和大家表明了，要把自己為人處事的原則亮出來，堅持到底，有一些底線是不能夠丟掉的，你丟掉了，自己就成了那個沒有底線的人，別人不欺負你欺負誰呢？欺負小編小編也不幹呢！有時候事情就是這樣子的，非常的簡單，你太好說話了，別人就太難說話了，你太好欺負了，別人就好意思天天欺負你了，小編把話說到這個份上，你再不長記性，俺就無語了。
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